劳动合同范例修订

劳动合同范例修订第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方愿意受聘于甲方从事____________________岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作，负责____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付日期为__________日。

2.乙方加班工资按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供____________________等福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内，因下列原因之一解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家有关规定支付经济补偿：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内死亡的；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；

（4）甲方依照法律规定或者本合同约定解除或者终止劳动合同的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方在下列情况下，可以解除或者终止劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的身份证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方愿意受聘于甲方从事____________________岗位工作，丙方作为第三方主体，为乙方的职业技能培训、职业规划等提供支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作，负责____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供职业技能培训、职业规划等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付日期为__________日。

2.乙方加班工资按照国家有关规定执行。

3.丙方根据乙方在培训、规划等方面的表现，给予相应的奖励或补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供____________________等福利待遇。

3.丙方负责为乙方提供职业发展相关培训，提高乙方的工作能力。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业技能培训、职业规划等服务，确保乙方在合同期内提升自身能力。

2.丙方有权对乙方在培训、规划等方面的表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方在培训、规划等方面的表现，调整乙方在丙方的奖励或补贴。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方在合同期内遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方完成工作任务。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期内，因个人原因导致工作失误，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，因违反国家法律法规或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证明材料；

4.丙方提供的培训、规划等服务方案。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方职业技能，提升工作能力；

2.为乙方提供职业规划，助力其职业发展；

3.降低甲方招聘和培训成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保乙方在合同期内遵守规章制度；

2.提高工作效率，确保工作质量；

3.降低招聘和培训成本，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方作为乙方在丙方处接受专业培训，提升自身技能，乙方愿意受聘于甲方从事____________________岗位工作，丙方作为第三方主体，提供培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作，负责____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供与岗位相关的专业培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付日期为__________日。

2.乙方加班工资按照国家有关规定执行。

3.丙方根据乙方培训表现，提供相应的奖学金或生活补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供____________________等福利待遇。

3.丙方负责为乙方提供培训期间的住宿和生活保障。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训，包括但不限于理论教学、实操训练等。

2.丙方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方培训表现，调整奖学金或生活补贴。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与岗位相关的培训机会，提升自身能力。

2.乙方有权要求甲方提供与岗位相匹配的工作环境和设备。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得降低乙方工资或福利待遇。

2.甲方在合同期内，不得无故解除乙方劳动合同。

3.甲方在合同期内，不得要求乙方从事与培训内容无关的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规