劳动合同范例更换条款

劳动合同范例更换条款第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同编号为__________，双方经友好协商，同意对原劳动合同进行以下条款的变更：

一、合同期限

1.1原劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2经双方协商一致，本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作岗位及职责

2.1乙方原工作岗位为______，现变更为______。

2.2乙方在新的工作岗位上的职责如下：

（1）完成甲方安排的各项工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。

三、工作内容

3.1乙方在新的工作岗位上的工作内容为：

（1）负责______；

（2）负责______；

（3）负责______。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方原工作时间及休息休假方式为：______。

4.2经双方协商一致，乙方现工作时间及休息休假方式为：______。

五、劳动报酬

5.1乙方原月工资为人民币______元。

5.2经双方协商一致，乙方现月工资为人民币______元。

六、社会保险及福利待遇

6.1乙方原社会保险及福利待遇如下：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

6.2经双方协商一致，乙方现社会保险及福利待遇如下：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方工作职责说明书

3.甲方规章制度

4.乙方工资发放明细表

5.乙方社会保险及福利待遇明细表

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

丙方（第三方服务提供方名称）：__________________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同编号为__________，为保障甲方权益，提高工作效率，经甲乙双方及丙方友好协商，同意对原劳动合同进行以下条款的变更，并引入丙方作为第三方服务提供方：

一、合同期限

1.1原劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2经双方协商一致，本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作岗位及职责

2.1乙方原工作岗位为______，现变更为______。

2.2乙方在新的工作岗位上的职责如下：

（1）在丙方的指导下，完成甲方安排的各项工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。

三、第三方服务提供方丙方职责

3.1丙方负责为乙方提供必要的工作指导和培训，确保乙方能够胜任新的工作岗位。

3.2丙方应确保乙方在合同期间接受的专业培训符合甲方要求。

3.3丙方应对乙方的工作表现进行监督，确保乙方的工作质量。

四、工作内容

4.1乙方在新的工作岗位上的工作内容为：

（1）负责______；

（2）负责______；

（3）负责______。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方原工作时间及休息休假方式为：______。

5.2经双方协商一致，乙方现工作时间及休息休假方式为：______。

六、劳动报酬

6.1乙方原月工资为人民币______元。

6.2经双方协商一致，乙方现月工资为人民币______元，由甲方支付给乙方，丙方按约定比例向甲方支付服务费用。

七、社会保险及福利待遇

7.1乙方原社会保险及福利待遇如下：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

7.2经双方协商一致，乙方现社会保险及福利待遇如下：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。其中，甲方负责缴纳乙方社会保险及福利待遇，丙方按约定比例向甲方支付服务费用。

八、违约责任及限制条款

8.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）因乙方原因导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（2）乙方不得泄露甲方商业秘密，违反者将承担法律责任；

（3）乙方不得擅自离职，违反者应向甲方支付违约金。

8.2丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）丙方未按照约定提供服务的，应向甲方支付违约金；

（2）丙方泄露甲方商业秘密的，应承担法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方工作职责说明书

3.甲方规章制度

4.乙方工资发放明细表

5.乙方社会保险及福利待遇明细表

6.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方工作效率，降低人力资源成本；

2.通过丙方的专业服务，提升乙方的工作能力和素质；

3.保障甲方在合同履行过程中的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的主导地位；

2.通过对乙方的培训和监督，确保乙方工作质量符合甲方要求；

3.在乙方违约时，甲方能够迅速采取措施，维护自身权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

丙方（第三方服务提供方名称）：__________________

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，为保障乙方在甲方工作期间的个人权益和发展，同时引入丙方作为第三方服务提供方，经甲乙双方及丙方友好协商，同意对乙方在甲方的工作条件进行以下条款的变更：

一、合同期限

1.1原劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2经双方协商一致，本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作岗位及职责

2.1乙方原工作岗位为______，现变更为______。

2.2乙方在新的工作岗位上的职责如下：

（1）在丙方的协助下，完成甲方安排的各项工作任务；

（2）乙方有权提出工作改进建议，甲方应给予合理考虑；

（3）乙方有权参加甲方组织的各类培训和学习活动。

三、第三方服务提供方丙方职责

3.1丙方负责为乙方提供必要的工作支持和资源，包括但不限于专业指导、技术培训和职业规划。

3.2丙方应协助乙方与甲方沟通，确保乙方的工作环境和待遇符合合同约定。

3.3丙方应对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

四、工作内容

4.1乙方在新的工作岗位上的工作内容为：

（1）负责______；

（2）负责______；

（3）负责______。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方原工作时间及休息休假方式为：______。

5.2经双方协商一致，乙方现工作时间及休息休假方式为：______，并确保乙方享有国家规定的带薪年休假。

六、劳动报酬

6.1乙方原月工资为人民币______元。

6.2经双方协商一致，乙方现月工资为人民币______元，包括基本工资、绩效奖金和岗位津贴。

七、社会保险及福利待遇

7.1乙方原社会保险及福利待遇如下：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

7.2经双方协商一致，乙方现社会保险及福利待遇如下：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。其中，甲方负责缴纳乙方社会保险及福利待遇，丙方按约定比例向甲方支付服务费用。

八、乙方权利条款

8.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够顺利完成工作任务。

8.2乙方有权要求甲方对其提出的合理工作改进建议给予回应。

8.3乙方有权要求甲方对其工作表现进行公正评价，并据此调整工资和奖金。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）因甲方原因导致乙方工作条件恶化，乙方有权要求甲方改善；

（2）甲方不得无故克扣乙方工资，违反者应支付违约金；

（3）甲方不得违反乙方隐私权，泄露乙方个人信息。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方工作职责说明书

3.甲方规章制度

4.乙方工资发放明细表

5