办公室职员劳动合同模板

办公室职员劳动合同模板合同编号：__________地址：____________________________联系电话：_______________________身份证号：_____________________住址：__________________________联系电话：_______________________鉴于甲方愿意聘请乙方为办公室职员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方的权利义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。1.2合同期满后，如双方愿意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的指示，在甲方指定的办公地点从事办公室职员工作，具体职责如下：（1）负责文件的收发、登记、归档、保管等工作；（2）负责办公室日常用品的采购、保管、分发等工作；（3）负责办公室环境的维护、清洁卫生等工作；（4）完成甲方交办的其它相关事务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。具体工作时间为：上午__点至__点，下午__点至__点。3.2乙方应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。第四条薪酬待遇4.1乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为基本工资的____%。4.2甲方应根据乙方的工作表现，按照公司薪酬制度，给予乙方相应的绩效奖金、提成等。4.3甲方应及时足额支付乙方的工资，每月__日前支付上月工资。第五条社会保险和公积金5.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证明材料，以便甲方办理社会保险和住房公积金手续。第六条劳动保护和安全6.1甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。6.2乙方应遵守甲方的安全规章制度，注意劳动安全，避免发生事故。第七条知识产权和商业秘密7.1乙方在合同期间所创作的作品、发明等知识产权归甲方所有。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。第九条合同解除和终止9.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。9.2乙方提前解除合同，应提前__天书面通知甲方。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）乙方因工负伤、患职业病或者因其他原因不能从事原工作的；（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项1.合同期限明确：合同中应明确合同的起始和终止日期，避免因期限不明确导致的争议。2.工作内容及职责：具体列出职员的工作内容和职责，确保双方对工作范围有清晰的认识。3.工作时间规定：应遵守国家关于工作时间的相关法律法规，明确每日和每周的工作时长。4.薪酬待遇：薪酬条款应明确基本工资、绩效奖金等，保障双方的权益。5.社会保险和公积金：依据国家法律规定，为职员缴纳社会保险和住房公积金。6.劳动保护和安全：提供符合国家安全标准的劳动条件，保障职员的劳动安全。7.知识产权和商业秘密：明确知识产权归属和商业秘密的保密义务。8.违约责任：明确双方违约时应承担的责任和违约金计算方式。9.合同解除和终止：列出合同解除和终止的各种情形和程序。10.争议解决：约定争议解决的方式，通常是先协商，再诉讼。解决办法协商解决：合同双方应通过友好协商解决合同执行中的争议。补充协议：对于合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。法律途径：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。违约责任：合同当事人因违反合同义务而应承担的民事法律责任。知识产权：对人类智力劳动成果所享有的财产权利，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。劳动保护：国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全与健康所采取的各种措施。社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等情况下提供物质帮助的制度。住房公积金：单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、租房等住房消费的长期住房储金。特殊应用场合及补充条款1.远程办公：如果职员因特殊情况需要远程办公，补充条款：“若乙方因特殊情况需远程办公，甲方应提供必要的远程工作设备和软件支持，并确保乙方能够有效地完成工作任务。”2.育儿假：对于有育儿需求的职员，补充条款：“乙方在合同期间生育子女，可根据国家相关法律法规享受育儿假，甲方应予以支持并保障乙方的职位。”3.继续教育：职员希望在在职期间继续学习提升，补充条款：“甲方鼓励乙方参加继续教育，若乙方在学习期间需要调整工作时间，甲方应予以考虑并适当调整。”4.紧急情况下的工作调整：如遇到自然灾害等不可抗力，补充条款：“如遇自然灾害、疫情等不可抗力情况，甲方可以根据实际情况调整乙方的工作安排，并保障乙方的安全和健康。”合同所需附件列表1.乙方身份证复印件：用于核实乙方身份信息。2.学历证明：证明乙方具备合同所要求的学历水平。3.健康证明：证明乙方在签订合同时身体健康，适合所从事的工作。4.工作证明：若乙方之前有工作经验，可提供之前的工作证明。5.保密协议：若涉及商