企业员工试用期合同协议模板6篇

企业员工试用期合同协议模板6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用期合同，以明确双方的权利与义务。一、合同期限1.试用期合同期限为[具体试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称为[具体岗位名称]，岗位职责和工作地点详见甲方岗位说明书。2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，如有需要，应服从甲方的安排，调整工作岗位。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周[具体工作日数]天，每天工作[具体工作时数]小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年假、带薪病假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为[具体试用期工资]，试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方规定，可调整乙方的工资。2.乙方在试用期期间，享有与甲方正式员工相同的福利待遇。五、社会保险1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方在试用期期间，如发生工伤、疾病等意外情况，应按照甲方规定及相关法律法规的规定处理。六、保密义务1.乙方在试用期内，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.试用期结束后，乙方应归还甲方所有的保密资料，并继续对甲方的商业机密和客户信息保密。七、违约责任1.甲乙双方如有违反本试用期合同的行为，应承担相应的违约责任。2.乙方如在试用期内表现不佳或存在违规行为，甲方有权解除本试用期合同。八、其他约定1.试用期期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，如有违反，应承担相应的责任。2.试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现和实际情况，决定是否录用乙方为正式员工。如录用，双方将签订正式劳动合同。篇2甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门从事__________工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付加班费或安排调休。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为______元。试用期间工资为每月______元。甲方根据乙方的出勤和业绩情况，可适当调整乙方的工资。乙方如对工资有异议，应在结薪日（每月__日）起一年内提出。五、社会保险和福利待遇甲方为乙方办理养老保险、工伤保险、医疗保险等社会保险手续，并承担相应社会保险费用。乙方应缴的部分由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的医疗待遇按《工伤保险条例》有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业培训甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，如因违反安全操作规程造成伤亡或财产损失的，由乙方承担全部责任。甲方按照国家关于职业培训的规定，对乙方进行职业培训。七、劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，经甲方安排从事其他工作拒不接受的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（7）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.甲乙双方解除或终止本合同，应按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行。九、其他事项1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规和甲方规章制度执行。3.乙方应保证其向甲方提供的学历证明、工作经历证明等真实有效，如提供虚假证明材料，甲方可解除本合同。4.甲方保留修改本合同的权利，修改后的合同视为双方同意并遵守。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效。甲方（签字或盖章）：______乙方（签字或盖章）：______日期：______篇3一、合同协议基本内容1.合同协议双方：甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（试用期员工）：[员工姓名]2.合同协议目的：明确甲方和乙方在试用期期间的权利和义务，确保双方权益得到保障。3.试用期期限：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，共计[试用期天数]天。4.工作地点：[具体的工作地点]。5.工作内容：[具体的工作内容]。6.工作时间：[具体的工作时间]。7.工资待遇：[具体的工资待遇]。8.社保福利：[具体的社保福利]。9.试用期考核：[具体的试用期考核]。10.其他约定：[其他需要约定的内容]。二、双方权利义务1.甲方权利：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否录用乙方。（2）甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和操作流程。（3）甲方有权在试用期期间对乙方进行岗位调整或工作安排。2.甲方义务：（1）甲方需按时向乙方支付试用期工资。（2）甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。（3）甲方需对乙方进行必要的培训和指导。3.乙方权利：（1）乙方有权在试用期期间享受相应的工资待遇和社保福利。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。（3）乙方有权在试用期期间进行岗位调整或工作安排。4.乙方义务：（1）乙方需遵守甲方的规章制度和操作流程。（2）乙方需按时完成分配的工作任务，并保证工作质量。（3）乙方需积极配合甲方的培训和指导。三、违约责任1.甲方违约责任：（1）甲方如未按时向乙方支付试用期工资，需承担相应的违约责任。（2）甲方如未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，需承担相应的违约责任。（3）甲方如未对乙方进行必要的培训和指导，需承担相应的违约责任。2.乙方违约责任：（1）乙方如未遵守甲方的规章制度和操作流程，需承担相应的违约责任。（2）乙方如未按时完成分配的工作任务，需承担相应的违约责任。（3）乙方如未积极配合甲方的培训和指导，需承担相应的违约责任。四、合同协议终止与解除1.合同协议终止：（1）双方协商一致的，可以终止本合同协议。（2）乙方在试用期期间表现优异，甲方可以提前终止试用期，正式录用乙方。2.合同协议解除：（1）乙方在试用期期间存在严重违纪行为，甲方可以解除本合同协议。（2）乙方在试用期期间因病或非因工负伤等原因无法继续工作，甲方可以解除本合同协议。但甲方需按照相关法律规定给予乙方相应的经济补偿。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期合同协议。一、试用期合同协议期限1.试用期合同协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在试用期内，应按照甲方的要求，在_________部门从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.乙方在试用期内，应按照甲方规定的工作时间进行工作，确保完成工作任务。2.乙方享受国家法定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.乙方在试用期内，其工资标准为_________元/月。2.乙方在试用期内，如有加班或夜班工作，甲方应按规定支付加班费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方在试用期内，享受与正式员工相同的福利待遇。六、保密义务1.乙方在试用期内，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。七、违约责任1.甲乙双方在试用期内，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。八、其他约定事项1.乙方在试用期内，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程。2.试用期内，如乙方表现突出，甲方可提前结束试用期，为乙方办理转正手续。3.试用期内，如乙方不符合甲方录用条件或存在违规行为，甲方有权解除劳动合同。4.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。本合同协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守。一、劳动合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。其中，试用期为XX个月，自本合同签订之日起计算。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明。甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。（二）乙方的工作地点为甲方注册登记地及其关联公司所在地。甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可对乙方的工作时间进行调整。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付方式与时间（一）乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额详见薪资表。甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现对乙方的薪资进行调整。（二）甲方的工资发放日为次月XX日。甲方应当以货币形式按月支付乙方劳动报酬。（三）甲方安排乙方加班的，应按国家有关规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。（二）甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险待遇。具体项目和标准详见甲方制定的相关制度。（三）乙方在合同期内可享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：法定节假日的休假、婚丧假、产假等。具体事宜详见甲方制定的相关制度。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于：安全帽、安全带、工作服、工作鞋等。同时，甲方应监督乙方正确使用劳动保护用品和劳动工具。（二）甲方应按照国家有关规定，向乙方提供必要的安全生产条件和职业病防护设施，并监督乙方严格执行各项安全操作规程。（三）乙方在劳动过程中应遵守国家的安全操作规程，佩戴好劳动保护用品，严禁违章操作。如因乙方违反安全操作规程或未佩戴好劳动保护用品而造成事故或职业病，乙方应承担相应责任。七、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方签字盖章。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；5.因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。（四）劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如需续签劳动合同，应提前一个月办理续签手续。（五）任何一方解除或终止劳动合同，都应以书面形式通知对方，并办理相关手续。甲方应在解除或终止劳动合同之日起XX日内为乙方出具解除或终止劳动合同证明文件。乙方应在解除或终止劳动合同之日起XX日内办理离职手续。逾期未办理的，甲方有权采取相应措施予以处理。篇6甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期的相关事宜达成如下协议：一、试用期期限试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在试用期内的岗位是：_________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。2.乙方的工作地点是：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方在试用期内的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享受国家法律规定的休息休假待遇。具体安排按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。工资发放时间为每月的_________日。2.乙方在试用期内享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：_________等。