代招劳动合同7篇

代招劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方安排和调整。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方安排和调整。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资标准和发放方式由甲方规定。2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和津贴。3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、工会福利等。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同期满前或约定终止条件出现前，向对方提出书面终止合同的申请。七、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿金额由双方协商确定。2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应认真履行本合同约定的义务。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：XX性别：XX年龄：XX岁学历：XX专业：XX联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位为XX。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体作息时间根据甲方实际情况安排。2.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后的工资为每月XX元。工资发放时间为每月XX日。3.甲方根据经营需要安排乙方加班，乙方需服从甲方安排。加班工资按照国家相关规定执行。4.乙方享受国家法定假期和甲方的带薪年休假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后的工资为每月XX元。工资发放时间为每月XX日。2.甲方根据经营需要安排乙方加班，乙方需服从甲方安排。加班工资按照国家相关规定执行。3.乙方享受国家法定假期和甲方的带薪年休假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。5.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。6.甲方根据工作需要和乙方的表现，对乙方进行晋升和调薪。7.乙方在甲方工作期间，享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、团队活动、生日礼物等。8.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。具体保险和公积金的缴纳比例按照甲方规定执行。9.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和防暑降温措施，保障乙方的劳动安全卫生条件。具体防护用品和措施按照甲方规定执行。10.甲方为乙方提供必要的培训和考核机会，促进乙方的技能提升和业务水平提高。具体培训和考核按照甲方规定执行。11.甲方根据工作需要和乙方的表现，对乙方进行岗位调整和变动。具体调整和变动按照甲方规定执行。12.甲方为乙方提供必要的通讯费用和交通补贴，保障乙方的日常工作需求。具体补贴按照甲方规定执行。13.甲方为乙方提供必要的员工宿舍和就餐环境，保障乙方的住宿和就餐需求。具体住宿和就餐环境按照甲方规定执行。14.甲方为乙方提供必要的员工福利和节日慰问金，增强乙方的归属感和工作积极性。具体福利和慰问金按照甲方规定执行。15.甲方为乙方提供必要的社保补贴和公积金补贴，保障乙方的社保权益和公积金权益。具体补贴按照甲方规定执行。16.甲方为乙方提供必要的带薪年休假和调休制度，保障乙方的休息权益和劳动权益。具体年休假和调休按照甲方规定执行。17.甲方为乙方提供必要的工作环境和设施，保障乙方的身心健康和工作效率。具体工作环境和设施按照甲方规定执行。18.甲方为乙方提供必要的工作流程和规范，保障乙方的业务水平和职业发展前景。具体流程和规范按照甲方规定执行。19.甲方为乙方提供必要的工作制度和考勤制度，保障甲方的正常运营和员工权益。具体制度和考勤按照甲方规定执行。20.甲方为乙方提供必要的工作装备和使用权，保障乙方的正常工作需求和工作效果。具体装备和使用权按照甲方规定执行。21.甲方为乙方提供必要的工作餐补贴和住宿补贴，保障乙方的日常生活需求和工作积极性。具体补贴按照甲方规定执行。22.甲方为乙方提供必要的工作福利和礼品，增强乙方的归属感和工作满意度。具体福利和礼品按照甲方规定执行。23.甲方为乙方提供必要的工作培训和讲座，提升乙方的业务水平和综合素质。具体培训和讲座按照甲方规定执行。24.甲方为乙方提供必要的工作交流和沟通平台，促进乙方与同事之间的合作与分享。具体交流和沟通平台按照甲方规定执行。25.甲方为乙方提供必要的工作评估和晋升机制，激励乙方的积极性和创造力，篇3甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求前来应聘，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成以下代招劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方从事的工作内容为：____________________。2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。3.乙方应按时完成甲方规定的工作任务，履行岗位职责。二、工作时间与休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或综合计算工时工作制。2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。3.加班工资支付以及假期安排等事项，按照甲方依法制定的规章制度执行。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资标准为：____________________元/月。2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作绩效等情况，调整乙方的工资水平。3.甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。4.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。四、社会保险与公积金1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。2.乙方发生工伤时，甲方应及时报告工伤并承担相应责任。3.公积金的缴纳按照双方约定执行。五、劳动纪律及保密条款1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照内部规定对乙方进行处理。六、合同的变更、解除与终止1.经双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同。3.双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。七、违约责任及赔偿损失条款1.任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.若乙方泄露甲方的商业秘密或违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、其他约定事项（具体条款根据双方协商确定）篇4甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________鉴于甲方拟招聘乙方从事相关工作，现根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就建立劳动关系的有关事项进行充分沟通并达成一致意见，特签订本代招劳动合同。一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：____________________。2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及因业务需要派遣的其他地点。三、工作时间和休息休假甲方遵循国家规定的标准工时制。但经国家有关部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的人员以及有关法律规定的特殊岗位的劳动者，不适用本条款约定。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。乙方享受国家法定的节假日和休息时间。法律、法规规定的其他休息权利受法律保护。甲乙双方应严格遵守国家有关工作时间的规定，并确保乙方享有充分的休息休假时间。对于超出法定工作时间外的加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资或安排调休。此外，双方还应对休假政策作出具体约定。具体规定如下：_____________等。四、劳动报酬及支付方式和时间篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：________。2.乙方的工作地点为甲方的生产经营场所，具体地址：________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作时间。乙方的工作时间包括但不限于：标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.甲方应保证乙方的休息休假权利。乙方在法定休假日、婚丧假、产假等期间，应享受相应的工资待遇。具体待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬和社会保险1.甲方应根据乙方的工作岗位和绩效表现，支付相应的劳动报酬。乙方的基本工资为每月________元，绩效工资根据甲方实际经营情况另行确定。2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定自行缴纳部分社会保险费。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，保障乙方的劳动安全。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方在劳动过程中如发现安全隐患或违反劳动纪律的行为，应及时向甲方报告。甲方应积极处理乙方的报告，确保乙方的劳动安全。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应签订书面协议，明确变更的内容及双方的权利和义务。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫等手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。七、违约责任和其他约定1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。2.双方约定的其他事项：_________。八、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。九、合同生效和终止程序1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应认真履行本合同约定的义务。2.合同终止时，双方应按规定办理相关手续。乙方应归还甲方所有的财物和资料，甲方应支付乙方应得的劳动报酬和社会保险费用等。具体终止程序根据双方协商确定。篇6#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]#乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]联系电话：[乙方电话]#鉴于：1.甲方因业务需要，拟招聘一名员工，经双方协商，决定由乙方代为招聘该员工。2.乙方同意接受甲方的委托，代为招聘该员工。3.为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。#第一条代招岗位与人数1.甲方需要招聘的岗位为：[岗位名称]2.招聘人数为：[人数]人。#第二条代招期限1.代招期限自本合同签订之日起至[结束日期]止。2.若代招期满，双方协商一致，可续签本合同。#第三条代招费用与支付方式1.代招费用为：[费用金额]元。2.支付方式：[支付方式]。3.若代招成功，甲方应支付乙方相应的中介费用。具体费用及支付方式由双方另行协商确定。#第四条甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照其要求代为招聘员工。2.甲方应支付乙方相应的代招费用。若因甲方原因造成代招失败，甲方应赔偿乙方相应的损失。3.甲方应尊重乙方的劳动成果，不得擅自将代招员工转给其他单位或个人。若甲方违反此约定，应支付乙方相应的违约金。4.甲方应协助乙方完成代招工作，提供必要的支持和帮助。如提供招聘信息、面试安排等。5.甲方应确保代招员工的合法权益，不得侵犯其劳动权利。如支付劳动报酬、提供劳动条件等。若因甲方原因造成代招员工权益受损，甲方应承担相应的法律责任。6.甲方在代招过程中，应遵守相关法律法规和规定，不得发布虚假招聘信息或进行其他违法活动。若甲方违反此约定，应承担相应的法律责任。7.甲方应在代招成功后，及时与代招员工签订正式劳动合同，并为其办理相关手续。若因甲方原因造成代招员工无法及时签订正式劳动合同或办理相关手续，甲方应承担相应的违约责任。8.甲方应确保代招员工的录用条件、岗位说明书等信息的真实性和准确性。若因甲方原因造成代招员工误解或无法胜任工作岗位，甲方应承担相应的违约责任。9.甲方应尊重乙方的劳动成果和知识产权，不得将代招过程中获得的任何信息泄露给第三方或用于其他用途。若甲方违反此约定，应承担相应的法律责任。10.甲方应确保代招员工的工资、福利待遇等符合相关法律法规和规定的要求。若因甲方原因造成代招员工权益受损，甲方应承担相应的法律责任。篇7甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的岗位上工