小型企业应急预案范本

小型企业应急预案范本一、总则1.目的为有效应对可能发生的各类突发事件，保障员工生命安全，减少财产损失，维护企业正常生产经营秩序，特制定本应急预案。2.适用范围本预案适用于本小型企业内各类突发事件的预防和应急处置。3.工作原则以人为本，快速反应。把保障员工生命安全放在首位，在突发事件发生时，迅速启动应急响应，采取有效措施进行处置。预防为主，防处结合。强化突发事件的预防工作，定期进行隐患排查和风险评估，同时做好应急准备，提高应对突发事件的能力。统一领导，分级负责。在企业负责人的统一领导下，各部门按照职责分工，负责本部门突发事件的应急处置工作，实行分级管理、分级响应。科学应对，协同配合。充分运用科学技术手段，提高应急处置的科学性和有效性。各部门之间要密切配合，形成合力，共同做好应急处置工作。

二、应急组织机构及职责1.应急指挥中心成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的应急指挥中心。应急指挥中心设在企业办公室，负责全面领导、指挥和协调企业突发事件的应急处置工作。组长职责全面负责应急指挥中心的工作，组织制定和修订应急预案。决策重大应急处置事项，协调外部救援力量。向上级主管部门和政府有关部门报告突发事件情况。成员职责协助组长开展应急处置工作，负责本部门应急工作的组织实施。及时向应急指挥中心报告本部门突发事件情况及应急处置进展情况。落实应急指挥中心下达的各项应急处置指令。2.应急救援小组抢险救援组由安全管理部门和相关技术人员组成，负责组织实施抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。医疗救护组由企业医务室人员和部分员工组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组由行政部门和财务部门人员组成，负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障，确保应急救援工作的顺利进行。治安保卫组由保卫人员组成，负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，疏散无关人员，防止事故现场遭受破坏和发生次生事故。信息联络组由办公室人员组成，负责收集、汇总和上报突发事件信息，与外部救援力量、上级主管部门和政府有关部门保持联系，传达应急指挥中心的指令。

三、预防与预警1.预防措施建立健全安全管理制度，加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。定期进行安全检查和隐患排查治理，及时发现和消除各类安全隐患。完善企业基础设施建设，确保消防、电气、通风等设备设施完好有效。制定并落实应急预案演练计划，定期组织演练，检验和完善应急预案。2.预警机制建立突发事件监测预警体系，明确监测内容、监测方法、监测频率等。各部门负责对本部门可能发生的突发事件进行监测，发现异常情况及时报告应急指挥中心。应急指挥中心接到预警信息后，进行分析评估，判断突发事件的可能性和危害程度，发布预警信息，并采取相应的预警措施。

四、应急响应1.响应分级根据突发事件的性质、危害程度、影响范围等因素，将应急响应分为三级：Ⅰ级响应：突发事件危害特别严重，已经或可能导致多人伤亡，造成重大财产损失，需要企业全力处置，并请求外部救援力量支援的情况。Ⅱ级响应：突发事件危害严重，已经或可能导致数人伤亡，造成较大财产损失，需要企业组织各部门力量进行处置的情况。Ⅲ级响应：突发事件危害一般，已经或可能导致个别人员伤亡，造成一定财产损失，由事发部门组织力量进行处置的情况。2.响应程序突发事件发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应立即报告应急指挥中心。应急指挥中心接到报告后，立即启动相应级别的应急响应，下达应急处置指令，组织各应急救援小组赶赴事故现场。各应急救援小组到达事故现场后，按照职责分工迅速开展应急处置工作。抢险救援组负责抢险救援，医疗救护组负责救治受伤人员，后勤保障组负责提供物资保障，治安保卫组负责维护现场秩序，信息联络组负责收集、上报信息。在应急处置过程中，应急指挥中心要及时掌握事故现场情况，根据事故发展态势，适时调整应急处置措施，确保应急处置工作的顺利进行。3.处置措施火灾事故处置措施立即组织人员使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火，控制火势蔓延。迅速拨打"119"报警电话，报告火灾发生地点、火势大小等情况。组织人员疏散，按照预定的疏散路线，引导员工撤离到安全区域，确保人员安全。火灾扑灭后，保护好火灾现场，配合消防部门进行火灾事故调查。地震事故处置措施地震发生时，立即停止作业，组织员工躲在桌子、椅子等坚固家具的下面或旁边，用手或其他物品保护头部。地震停止后，迅速组织人员疏散，按照预定的疏散路线，撤离到空旷的安全区域。检查员工受伤情况，对受伤人员进行现场急救，并及时送往医院治疗。对企业建筑物、设备设施等进行检查，评估损失情况，采取相应的修复和加固措施。危险化学品泄漏事故处置措施立即停止相关作业，疏散现场人员，设置警戒区域，防止无关人员进入。迅速查明泄漏的危险化学品种类、数量、泄漏部位等情况，并报告应急指挥中心。根据危险化学品的性质，采取相应的堵漏、收容等措施，防止泄漏扩大。对泄漏的危险化学品进行妥善处理，避免对环境造成污染。对受伤人员进行救治，及时送往医院治疗。人员伤亡事故处置措施立即组织医疗救护组对受伤人员进行现场急救，确保受伤人员得到及时救治。迅速拨打"120"急救电话，将受伤人员送往附近医院治疗。保护好事故现场，配合相关部门进行事故调查。做好伤亡人员家属的安抚工作。

五、后期处置1.善后处理对伤亡人员进行妥善安置，按照国家有关规定给予抚恤、赔偿等。对受损的建筑物、设备设施等进行修复或重建，尽快恢复企业正常生产经营秩序。对因突发事件造成的环境污染等问题，按照相关法律法规进行处理。2.调查与总结成立事故调查组，对突发事件的原因、经过、损失等情况进行调查，查明事故责任。总结突发事件应急处置工作的经验教训，针对存在的问题，及时修订应急预案，完善应急管理措施。

六、应急保障1.通信与信息保障建立应急通信联络机制，明确各应急救援小组及相关人员的联系方式，确保应急指挥中心与各小组之间、各小组之间通信畅通。配备必要的通信设备，如对讲机、手机等，确保在突发事件发生时能够及时传递信息。2.应急队伍保障加强应急救援队伍建设，定期组织培训和演练，提高应急救援人员的业务素质和应急处置能力。与外部专业救援队伍建立联系，签订应急救援协议，确保在需要时能够及时获得外部支援。3.物资装备保障配备必要的应急救援物资和装备，如灭火器、消火栓、急救药品、担架、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保物资装备完好有效。设立应急物资储备库，对应急救援物资和装备进行分类存放，建立物资管理制度，做好物资出入库登记等工作。4.经费保障设立应急专项经费，用于应急救援物资采购、设备维护、人员培训、演练等方面的支出。应急专项经费纳入企业财务预算，专款专用，确保应急工作的顺利开展。

七、培训与演练1.培训计划制定年度应急培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训内容包括应急预案、安全知识、应急技能等方面。2.培训实施根据培训计划，组织开展应急培训工作。培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式。培训结束后，对培训效果进行评估，及时发现培训中存在的问题，加以改进。3.演练计划制定年度应急预案演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点、参演人员等。演练内容应涵盖各类突发事件的应急处置，演练频率每年不少于一次。4.演练实施根据演练计划，组织开展应急预案演练。演练过程中，要模拟真实的突发事件场景，检验各应急救援小组的应急处置能力和协同配合能力。演练结束后，对演练效果进行评估，总结演练经验教训，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案，完善应急管理措