员工定向培养协议书

员工定向培养协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于甲方发展需要，拟定向培养乙方，乙方愿意接受甲方的定向培养，为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、培养目标与内容1.培养目标甲方根据自身业务发展和岗位需求，确定培养乙方成为具备[具体岗位所需专业技能和综合素质]的专业人才，能够胜任[目标岗位名称]工作。2.培养内容专业知识培训：甲方将为乙方提供与目标岗位相关的专业知识培训，包括但不限于[列举主要专业课程名称]等，培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。实践技能培养：安排乙方在甲方各相关部门进行实践锻炼，参与实际项目和工作任务，积累实践经验，提升实际操作能力。综合素质提升：注重乙方综合素质的培养，包括沟通能力、团队协作能力、问题解决能力、领导力等，通过组织各类培训、研讨会、团队活动等方式实现。

二、培养期限培养期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务1.权利根据培养目标和乙方实际情况，制定具体的培养计划和考核标准，并有权要求乙方按照计划参加培训和实践活动。对乙方在培养期间的表现进行监督、考核和评估，根据考核结果决定是否继续培养以及是否调整培养方案。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、暂停培养、解除协议等。2.义务按照培养计划为乙方提供必要的培训资源，包括培训师资、教材、设备、场地等，确保乙方能够顺利完成培养任务。为乙方安排实践锻炼岗位和项目，指定经验丰富的导师进行指导，帮助乙方解决实践过程中遇到的问题。在培养期间，按照甲方薪酬福利制度为乙方发放相应的工资、奖金和福利待遇。在乙方完成培养任务且考核合格后，根据甲方岗位空缺情况，优先考虑录用乙方到目标岗位工作。

（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的培养计划、培训内容、考核标准等相关信息。按照培养计划参加培训和实践活动，享有接受甲方提供的培训资源和指导的权利。在培养期间，享有与甲方其他员工同等的薪酬福利等待遇。对甲方的培养工作提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤奋学习，积极参加甲方组织的培训和实践活动，努力完成培养任务。按照甲方要求制定个人学习计划，并认真执行，定期向甲方汇报学习进展情况。在实践锻炼期间，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，积极与导师和同事沟通协作，不断提升自己的专业技能和综合素质。如因个人原因需要调整培养计划或终止培养协议，应提前[X]日书面通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。

四、培训费用及支付方式1.培训费用甲方为乙方定向培养所支付的培训费用包括但不限于学费、教材费、住宿费、差旅费、师资费等，共计人民币[X]元。2.支付方式培训费用由甲方先行垫付，乙方在完成培养任务且考核合格后，按照以下方式支付给甲方：在乙方正式被甲方录用后，从乙方第一个月工资中扣除人民币[X]元，分[X]个月扣完。若乙方在培养期间违反本协议约定提前终止培养协议，乙方应一次性向甲方支付全部培训费用。

五、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的学习情况、实践表现、综合素质等进行考核，考核方式包括考试、作业、实践报告、项目成果评估、导师评价、同事评价等。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关资料和信息。2.考核标准考核内容包括专业知识掌握程度、实践技能水平、综合素质提升情况等，具体考核标准见附件[考核标准明细]。乙方各项考核成绩均需达到[合格分数线]以上视为考核合格。3.评估反馈甲方将在每次考核结束后及时向乙方反馈考核结果，如乙方考核不合格，甲方将给予乙方补考或重新培训的机会，并帮助乙方分析原因，制定改进计划。

六、服务期限与违约责任1.服务期限乙方在完成培养任务且考核合格后，应在甲方连续服务[X]年。服务期限自乙方正式被甲方录用之日起计算。2.违约责任若乙方在服务期限内提前离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：服务期限未满1年的，乙方应向甲方支付全部培训费用，并按照培训费用的[X%]向甲方支付违约金。服务期限已满1年未满2年的，乙方应按照未履行服务期限占总服务期限的比例乘以培训费用，向甲方支付违约金。服务期限已满2年未满3年的，乙方应按照未履行服务期限占总服务期限的比例乘以培训费用的[X%]，向甲方支付违约金。以此类推，服务期限每增加1年，违约金比例相应递减[X%]。如乙方违反本协议约定给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若甲方违反本协议约定，未按照培养计划为乙方提供培训资源或未按照约定录用乙方等，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

七、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方经营状况发生重大变化，需要调整培养计划或培养目标的。乙方因不可抗力或其他特殊原因需要变更培养方式或服务期限的。法律法规或政策发生变化，影响本协议履行的。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在培养期间违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方完成培养任务且考核合格，按照本协议约定履行完服务期限的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。

八、保密条款1.乙方在培养期间及服务期内，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得将甲方的保密信息用于非本协议目的的其他用途。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

附件：考核标准明细

1.专业知识考核标准考试成绩：占专业知识考核总成绩的[X%]，考试成绩需达到[X]分以上为合格。作业完成情况：占专业知识考核总成绩的[X%]，根据作业的准确性、完整性、创新性等方面进行评分，平均得分需达到[X]分以上为合格。2.实践技能考核标准实践项目成果评估：占实践技能考核总成绩的[X%]，根据乙方在实践项目中的工作表现、成果质量、团队协作等方面进行评估，评估得分需达到[X]分以上为合格。导师评价：占实践技能考核总成绩的[X%]，导师根据乙方在实践锻炼期间的学习态度、工作能力、进步情况等方面进行评价，评价得分需达到[X]分以上为合格。同事评价：占实践技能考核总成绩的[X%]，同事根据乙方在实践项目中的沟通协作能力、团队贡献等方面进行评价，评价得分需达到[X]分以上为合格。3.综合素质考核标准沟通能力：占综合素质考核总成绩的[X%]，通过观察乙方在培训和实践活动中的沟通表现、书面报告等进行评估，评估得分需达到[X]分以上为合格。团队协作能力：占综合素质考核总成绩的[X%]，根据乙方在团队项目中的参与度、协作精神、团队贡献等方面进行评价，评价得分需达到[X]分以上为合格。问题解决能力：占综合素