单位职工合同范例

单位职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作。

2.乙方的工作岗位为_________________________。

3.乙方的工作地点为_________________________。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为_________________________。

2.乙方每周工作_________________________天，每天工作_________________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等假期。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为_________________________，每月支付日期为_________________________。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方工资。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳_________________________社会保险。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供_________________________福利待遇。

3.乙方在合同期间享受国家规定的其他福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为_________________________，自_________________________年_________________________月_________________________日起至_________________________年_________________________月_________________________日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

六、合同解除和终止

1.甲方在下列情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方劳动合同期满，乙方不愿续签劳动合同的。

2.乙方在下列情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家有关规定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家有关规定缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班，超过国家规定的加班时间的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方劳动合同期满，乙方不愿续签劳动合同的。

3.合同解除和终止，甲乙双方应当提前30日书面通知对方。

七、保密条款

1.乙方在甲方处工作期间，应严格遵守国家有关保密的法律、法规，保守甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.乙方工资标准及支付方式说明

4.甲方缴纳社会保险的证明材料

5.甲方提供的其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）：

单位名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________

住所地：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，并由丙方作为第三方主体参与，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作。

2.乙方的工作岗位为_________________________。

3.乙方的工作地点为_________________________。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为_________________________。

2.乙方每周工作_________________________天，每天工作_________________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等假期。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为_________________________，每月支付日期为_________________________。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方工资。

四、第三方丙方责任

1.丙方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容和质量完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权对乙方的工作时间和休息休假进行合理安排。

4.甲方负责提供乙方工作所需的工作环境和条件。

5.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度或国家法律法规；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）未经甲方同意，擅自离职；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或参与与甲方业务相竞争的其他工作。

七、合同解除和终止

1.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

2.任何一方违反合同约定，对方有权解除合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.乙方工资标准及支付方式说明

4.甲方缴纳社会保险的证明材料

5.丙方资质证明材料

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业监督和管理，确保乙方的工作质量和效率，同时为甲方提供更灵活的人力资源配置。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方的合法权益，确保甲方对乙方工作的控制权，以及维护甲方的商业利益。

甲方通过增加权利条款和利益条款，确保自身在合同中的主导地位，同时通过增加乙方的违约及限制条款，保障甲方在乙方违约时的权益。这种模式有助于建立稳定、高效的工作关系，提高甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）：

单位名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________

住所地：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，并由丙方作为第三方主体参与，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作。

2.乙方的工作岗位为_________________________。

3.乙方的工作地点为_________________________。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为_________________________。

2.乙方每周工作_________________________天，每天工作_________________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等假期。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为_________________________，每月支付日期为_________________________。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方工资。

四、第三方丙方责任

1.丙方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权获得合同约定的劳动报酬，并有权对工资支付提出异议。

3.乙方有权参与公司的民主管理，对公司的决策提出建议。

4.乙方有权接受培训，提高自身职业技能。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定提供工作条件，造成乙方人身伤害或健康损害；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，违反国家规定；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或工作内容；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面变更合同条款。

七、合同解除和终止

1.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

2.任何一方违反合同约定，对方有权解除合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章