厂长招聘合同范例

厂长招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被招聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定招聘乙方担任厂长职务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.乙方同意担任甲方厂长职务，负责甲方的日常生产经营管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行厂长职责，确保甲方的生产经营活动合法、合规。

二、任职期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、薪酬及福利

1.乙方任职期间，甲方按月支付乙方基本工资人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

（2）带薪年假：根据国家规定及甲方实际情况，乙方享有带薪年假；

（3）节日慰问：甲方在传统节日为乙方发放节日慰问品；

（4）其他福利：根据甲方实际情况，乙方可享受其他福利。

四、试用期

1.本合同约定试用期为____个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或向任何第三方提供甲方的商业秘密。

2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、福利等，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被招聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定招聘乙方担任厂长职务，并委托丙方提供人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.乙方同意担任甲方厂长职务，负责甲方的日常生产经营管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行厂长职责，确保甲方的生产经营活动合法、合规。

3.丙方负责乙方招聘、入职手续办理、薪酬福利支付及合同管理等工作。

二、任职期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、薪酬及福利

1.乙方任职期间，甲方按月支付乙方基本工资人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责乙方五险一金的缴纳及管理。

4.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：根据国家规定及甲方实际情况，乙方享有带薪年假；

（2）节日慰问：甲方在传统节日为乙方发放节日慰问品；

（3）其他福利：根据甲方实际情况，乙方可享受其他福利。

四、试用期

1.本合同约定试用期为____个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

五、丙方责任

1.丙方应按照甲方要求，完成乙方招聘、入职手续办理等工作。

2.丙方应确保乙方薪酬福利按时支付，并妥善保管乙方个人信息。

3.丙方应协助甲方对乙方进行考核，并在乙方不符合岗位要求时，及时通知甲方。

六、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行厂长职责，确保生产经营活动的顺利进行。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬福利。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取包括但不限于警告、降职、解除合同等措施。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。

2.乙方在任职期间，不得从事与甲方业务竞争的活动，否则应承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高招聘效率，同时保障乙方的合法权益，确保双方合作顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，通过制定详细的合同条款，明确双方的权利义务，保障自身的合法权益，确保生产经营活动的顺利进行，实现企业的长期发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被委托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方管理咨询公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要提升企业内部管理效率，决定委托乙方担任项目经理，负责项目管理工作，并委托丙方提供专业管理咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、项目内容及职责

1.乙方同意担任甲方项目经理，负责项目的整体规划、实施和监督。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，确保项目按期、高质量完成。

3.丙方负责为乙方提供项目管理相关的咨询服务，包括但不限于风险管理、进度控制、成本管理等。

二、任职期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、薪酬及福利

1.乙方任职期间，甲方按月支付乙方基本工资人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责为乙方提供项目管理相关的培训和技术支持。

4.甲方为乙方提供以下福利：

（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

（2）带薪年假：根据国家规定及甲方实际情况，乙方享有带薪年假；

（3）节日慰问：甲方在传统节日为乙方发放节日慰问品；

（4）其他福利：根据甲方实际情况，乙方可享受其他福利。

四、丙方责任

1.丙方应按照甲方要求，为乙方提供项目管理相关的咨询服务。

2.丙方应确保乙方在项目实施过程中，能够得到及时、有效的管理支持。

3.丙方应协助甲方对乙方的工作进行监督和评估。

五、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方有权要求丙方提供专业、高效的管理咨询服务。

3.乙方有权对项目进度、成本、质量等方面进行监督和调整。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬、福利等，应承担相应的违约责任。

2.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前____个月通知乙方，并支付相应的赔偿金。

3.甲方不得要求乙方从事与合同约定不符的工作，否则乙方有权拒绝。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙