美甲店聘用合同书

美甲店聘用合同书名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方美甲店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与职责1.工作岗位乙方在甲方美甲店担任[具体岗位名称]，主要负责为顾客提供美甲服务，包括但不限于指甲修剪、打磨、上色、装饰等，以及其他与美甲业务相关的辅助工作。2.工作要求乙方应具备熟练的美甲技能和良好的审美能力，能够根据顾客需求提供专业、优质的美甲服务，确保服务质量达到行业标准和甲方要求。遵守甲方美甲店的工作流程和规范，严格按照操作程序进行美甲服务，保证服务过程安全、卫生。积极主动地向顾客介绍美甲产品和服务项目，提供专业的建议和推荐，促进店内业务的销售。负责维护工作区域的整洁和卫生，定期清理工具和设备，确保工作环境符合卫生标准。配合甲方美甲店完成其他与美甲业务相关的工作任务，如参加培训、促销活动等。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方的工作时间为[具体工作时间段，例如上午9:00下午6:00，中间休息1小时]。因业务需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并确保调整后的工作时间符合法律法规的规定。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。具体休假天数和条件按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，按照旷工处理。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资[具体金额]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。甲方支付乙方的工资包含基本工资、绩效工资等部分。其中基本工资为[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作业绩、顾客满意度等考核指标进行发放，考核标准及发放办法详见附件[具体附件名称]。2.加班工资若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的支付标准按照以下方式执行：平日加班：按照基本工资的150%支付加班工资。周末加班：按照基本工资的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照基本工资的300%支付加班工资。乙方加班应提前填写加班申请单，经甲方批准后方可加班。加班申请单应注明加班时间、加班事由等信息。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：员工培训：甲方定期组织乙方参加各类美甲技能培训、服务礼仪培训等，以提升乙方的专业素质和服务水平。员工福利：甲方根据经营情况和乙方的工作表现，不定期发放节日礼品、奖金等福利。员工优惠：乙方在甲方美甲店消费可享受一定的折扣优惠，具体折扣标准按照甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供安全、舒适、卫生的工作环境，确保工作场所的设施设备符合国家相关标准和要求。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方针对美甲工作可能存在的职业危害，采取相应的防护措施，如通风换气、配备空气净化设备等。同时，甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。七、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[X]天以书面形式通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方不再续签的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.解除或终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，归还甲方提供的财物、工具等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内支付乙方应得的工资及其他费用。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、保密与竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方美甲店的商业秘密、技术秘密、顾客信息等属于甲方的保密信息范畴。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。即使本合同终止或解除，乙方的保密义务仍持续有效。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方在竞业限制期限内，应按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月的[具体日期]支付给乙方。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。九、培训与服务期1.培训甲方根据业务发展需要和乙方的工作表现，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于美甲技能培训、服务礼仪培训、市场营销培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照培训要求认真学习，提高自身业务水平和综合素质。2.服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，并与乙方约定了服务期的，乙方应按照约定履行服务期义务。服务期的期限为[具体时长]。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，除按照本合同约定承担违约责任外，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：