马工学的成就动机理论试题及答案

马工学的成就动机理论试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.成就动机理论是由哪位心理学家提出的？

A.阿尔伯特·班杜拉

B.亚伯拉罕·马斯洛

C.阿尔伯特·埃利斯

D.罗伯特·马工

参考答案：D

2.成就动机理论认为，人们追求成功的动机来源于哪个层次？

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.成就需要

参考答案：D

3.成就动机理论中的“趋避冲突”是指什么？

A.个体对成功的追求和对失败的恐惧

B.个体对成功的追求和对失败的渴望

C.个体对成功的恐惧和对失败的追求

D.个体对成功的渴望和对失败的恐惧

参考答案：A

4.成就动机理论中的“成功定向”是指什么？

A.个体对成功的追求和对失败的恐惧

B.个体对成功的追求和对失败的渴望

C.个体对成功的恐惧和对失败的追求

D.个体对成功的渴望和对失败的恐惧

参考答案：B

5.成就动机理论中的“失败定向”是指什么？

A.个体对成功的追求和对失败的恐惧

B.个体对成功的追求和对失败的渴望

C.个体对成功的恐惧和对失败的追求

D.个体对成功的渴望和对失败的恐惧

参考答案：C

6.成就动机理论中的“趋避冲突”对个体的决策有何影响？

A.增加个体对成功的追求

B.减少个体对成功的追求

C.增加个体对失败的恐惧

D.减少个体对失败的恐惧

参考答案：A

7.成就动机理论中的“成功定向”对个体的行为有何影响？

A.增加个体对成功的追求

B.减少个体对成功的追求

C.增加个体对失败的恐惧

D.减少个体对失败的恐惧

参考答案：A

8.成就动机理论中的“失败定向”对个体的行为有何影响？

A.增加个体对成功的追求

B.减少个体对成功的追求

C.增加个体对失败的恐惧

D.减少个体对失败的恐惧

参考答案：C

9.成就动机理论认为，个体追求成功的动机受到哪些因素的影响？

A.个人能力

B.期望值

C.目标难度

D.以上都是

参考答案：D

10.成就动机理论中的“目标难度”对个体的行为有何影响？

A.增加个体对成功的追求

B.减少个体对成功的追求

C.增加个体对失败的恐惧

D.减少个体对失败的恐惧

参考答案：A

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.成就动机理论的主要观点包括哪些？

A.成就动机是个体追求成功的内在动力

B.成就动机是个体追求失败的内在动力

C.成就动机是个体追求平衡的内在动力

D.成就动机是个体追求快乐的内在动力

参考答案：AD

2.成就动机理论中的“趋避冲突”有哪些表现形式？

A.个体对成功的追求和对失败的恐惧

B.个体对成功的追求和对失败的渴望

C.个体对成功的恐惧和对失败的追求

D.个体对成功的渴望和对失败的恐惧

参考答案：AD

3.成就动机理论中的“成功定向”有哪些特点？

A.个体对成功的追求

B.个体对失败的恐惧

C.个体对失败的追求

D.个体对失败的恐惧

参考答案：AB

4.成就动机理论中的“失败定向”有哪些特点？

A.个体对成功的恐惧

B.个体对失败的追求

C.个体对成功的追求

D.个体对失败的恐惧

参考答案：BC

5.成就动机理论认为，以下哪些因素会影响个体的成就动机？

A.个人能力

B.期望值

C.目标难度

D.环境因素

参考答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10分）

1.成就动机理论认为，个体追求成功的动机来源于安全需求。（）

参考答案：×

2.成就动机理论中的“趋避冲突”是指个体对成功的追求和对失败的恐惧。（）

参考答案：√

3.成就动机理论中的“成功定向”是指个体对成功的追求和对失败的渴望。（）

参考答案：√

4.成就动机理论中的“失败定向”是指个体对成功的恐惧和对失败的追求。（）

参考答案：√

5.成就动机理论认为，个体追求成功的动机受到个人能力、期望值、目标难度和环境因素的影响。（）

参考答案：√

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述成就动机理论中的“趋避冲突”对个体行为的影响。

答案：趋避冲突是指个体在面对成功和失败时产生的心理矛盾。这种冲突对个体行为的影响主要体现在以下几个方面：首先，趋避冲突可能导致个体在面对挑战时产生犹豫不决，从而影响决策的效率和准确性；其次，趋避冲突可能导致个体在面对失败时产生逃避心理，减少尝试新事物的勇气；再次，趋避冲突可能导致个体在面对成功时产生过度自信，忽视潜在的风险；最后，趋避冲突也可能促使个体通过调整目标难度和期望值来平衡追求成功的动机和避免失败的恐惧。

2.题目：解释成就动机理论中的“成功定向”和“失败定向”对个体成就行为的影响。

答案：成功定向是指个体倾向于选择具有挑战性的任务，并在完成任务后追求成功的内在动机。这种定向对个体成就行为的影响主要体现在以下几个方面：首先，成功定向的个体更有可能设定具有挑战性的目标，从而提高成就水平；其次，成功定向的个体在面对失败时，更有可能将失败视为暂时的，从而保持积极的心态；再次，成功定向的个体更注重过程而非结果，从而提高学习效果和自我效能感。

失败定向是指个体倾向于选择容易的任务，并在完成任务后避免失败的内在动机。这种定向对个体成就行为的影响主要体现在以下几个方面：首先，失败定向的个体可能因为害怕失败而选择逃避挑战，从而限制了自己的成长和发展；其次，失败定向的个体在面对失败时，更容易产生消极情绪，如羞愧、焦虑等；再次，失败定向的个体可能过分关注结果，忽视过程中的学习和成长。

3.题目：简述成就动机理论在人力资源管理中的应用。

答案：成就动机理论在人力资源管理中的应用主要体现在以下几个方面：首先，企业可以通过了解员工的成就动机水平，招聘和选拔具有高成就动机的员工；其次，企业可以通过设计具有挑战性的工作任务和目标，激发员工的成就动机，提高工作效率；再次，企业可以通过培训和发展计划，帮助员工提高自我效能感，增强成就动机；最后，企业可以通过建立有效的激励机制，如奖励和晋升机会，进一步激发员工的成就动机，促进企业的发展。

五、论述题

题目：探讨成就动机理论在个体心理发展中的作用及局限性。

答案：成就动机理论在个体心理发展中具有重要的作用，主要体现在以下几个方面：

1.个体心理发展的动力来源：成就动机理论认为，个体追求成功的内在动力是其心理发展的核心动力。这种动力促使个体不断设定目标、努力奋斗，从而推动自身在认知、情感、行为等方面的全面发展。

2.影响个体成就行为：成就动机理论强调了成就动机对个体成就行为的影响。高成就动机的个体更倾向于选择具有挑战性的任务，并在完成任务后追求成功，从而促进个体的成就行为。

3.促进个体心理健康：成就动机理论认为，高成就动机的个体在面对挫折和失败时，更容易保持积极的心态，从而促进个体的心理健康。这种心态有助于个体克服困难，提高适应能力。

然而，成就动机理论也存在一定的局限性：

1.忽视个体差异：成就动机理论在阐述个体心理发展时，往往忽视了个体差异的存在。不同个体在成就动机、性格、价值观等方面存在差异，这可能导致理论在实际应用中缺乏针对性。

2.成就动机与动机冲突的关系：成就动机理论主要关注个体追求成功的动机，而忽视了个体在现实生活中可能出现的动机冲突。在实际生活中，个体可能会面临多种动机之间的冲突，如追求成功与追求安逸的冲突，这些冲突可能对个体心理发展产生重要影响。

3.成就动机与心理健康的关系：虽然成就动机理论认为高成就动机有助于个体心理健康，但过度追求成功也可能导致焦虑、压力等心理问题。因此，在应用成就动机理论时，需要关注个体成就动机的适度性。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D。成就动机理论是由罗伯特·马工提出的。

2.D。成就动机理论认为，人们追求成功的动机来源于成就需要这一层次。

3.A。趋避冲突是指个体对成功的追求和对失败的恐惧之间的心理矛盾。

4.B。成功定向是指个体对成功的追求和对失败的渴望。

5.C。失败定向是指个体对成功的恐惧和对失败的追求。

6.A。趋避冲突可能导致个体在面对挑战时产生犹豫不决，增加对成功的追求。

7.B。成功定向对个体的行为影响是增加对成功的追求。

8.C。失败定向对个体的行为影响是增加对失败的恐惧。

9.D。成就动机理论认为，个体追求成功的动机受到个人能力、期望值、目标难度和环境因素的影响。

10.A。目标难度对个体的行为影响是增加个体对成功的追求。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.AD。成就动机理论的主要观点包括成就动机是个体追求成功的内在动力，以及成就动机是个体追求快乐的内在动力。

2.AD。趋避冲突的表现形式包括个体对成功的追求和对失败的恐惧。

3.AB。成功定向的特点包括个体对成功的追求和个体对失败的恐惧。

4.BC。失败定向的特点包括个体对成功的恐惧和个体对失败的追求。

5.ABCD。成就动机理论认为，个人能力、期望值、目标难度和环境因素都会影响个体的成就动机。

三、判断