2025年度汽车销售业务员劳动合同模板

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2025年度汽车销售业务员劳动合同模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、业务员职责描述1.业务员名称与职责业务员1：名称为______，职责为负责2025年度汽车销售业务。业务员2（如有）：名称为______，职责为负责2025年度汽车销售业务。业务员应具备汽车行业相关知识和销售技能，积极拓展客户资源，提高销售额。2.业务员工作要求乙方应提供业务员的专业培训，确保其熟悉产品特性和市场情况。业务员应遵守公司规章制度，维护公司形象，为客户提供优质服务。乙方保证业务员在合同期内，完成公司下达的销售目标。二、业务员数量与薪酬1.业务员数量甲方预计招聘的业务员数量如下：业务员1：数量为______。业务员2（如有）：数量为______。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在业务开展前______天发出。2.薪酬标准与总额业务员1的薪酬为______元/月，业务员2（如有）的薪酬为______元/月。本合同业务员薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪酬结算为准。三、合同期限与考核1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方应在合同期满前______天向甲方提出续签或终止合同的意向。2.考核标准甲方将根据业务员的工作表现、销售业绩、客户满意度等方面进行考核。考核不合格的业务员，甲方有权根据情况调整其薪酬或终止合同。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同双方可在合同期限内协商一致解除合同。乙方如因个人原因提前解除合同，应提前______天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.违约责任乙方如有违反合同约定行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方业务员的工作进行监督和考核，确保其符合岗位要求。有权根据市场情况和公司战略调整销售目标和计划。义务：为乙方业务员提供必要的销售培训和资源支持。保障乙方业务员的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权根据合同约定享受相应的薪酬和福利待遇。有权根据合同约定提出合理的意见和建议。义务：按照合同约定履行销售职责，完成销售目标。遵守公司的规章制度和职业道德规范。六、考核与激励1.考核方式甲方将定期对乙方业务员进行考核，考核内容包括销售业绩、客户满意度、团队合作等方面。甲方将根据考核结果对业务员进行相应的激励或处罚。2.激励措施甲方将设立销售奖励制度，对完成或超额完成销售目标的业务员给予奖励。激励措施包括但不限于现金奖励、晋升机会、额外福利等。七、合同解除与终止1.合同解除合同双方可以在合同期限内协商一致解除合同。乙方因个人原因解除合同，应提前______天书面通知甲方。2.合同终止合同因法定事由或双方协商一致而终止。合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）协商解决。如协商不成，任何一方均有权在协商期限届满后______个工作日内（具体时长）向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表