二零二五年度员工分红股长期激励计划书

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二零二五年度员工分红股长期激励计划书甲方（分红股激励对象）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励实施方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、分红股激励计划描述1.激励股份名称与规格激励股份名称为______，规格为______（详细说明如股数、权利等）。激励股份应符合国家相关法律法规以及公司特定的激励要求。2.激励股份质量要求乙方提供的激励股份应具备合法合规证明文件，如公司章程、激励计划文件等。激励股份的质量应满足员工长期激励的需求，包括但不限于激励效果、公平性、透明性等方面的要求。乙方保证所提供的激励股份在正常使用条件下，自分配之日起______年内（具体时长）不出现因股份质量问题导致的员工不满或激励效果下降。二、分红股激励数量与分配1.激励股份数量甲方预计分配的激励股份数量如下：激励股份：数量为______（单位）。实际分配数量以公司最终书面通知为准，但通知应在激励计划实施前______天（具体时长）发出。2.激励股份单价与总价激励股份的单价为______元/（单位）。本激励计划激励股份总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际分配数量和相应单价结算为准。三、分红股激励时间与实施1.激励股份时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将激励股份分配至甲方。对于后续激励股份（如有）的分配，乙方应根据公司业绩和员工绩效，在接到公司书面通知后的______个工作日内完成。2.激励股份实施地点乙方将激励股份分配至甲方所在的公司或公司另行书面指定的地点。四、分红股激励包装与实施1.激励股份包装要求乙方负责对激励股份进行妥善包装，确保激励股份在分配和实施过程中不受损害。包装应标明激励股份名称、规格、数量、分配时间等信息。2.激励股份实施责任乙方承担激励股份分配至甲方的费用和风险。在分配过程中如发生激励股份分配错误、丢失等情况，乙方应及时纠正并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的激励股份进行审核和确认，如发现激励股份不符合要求，有权拒绝或要求乙方调整。有权根据公司实际情况调整激励股份的分配，但应按照本计划约定的程序通知乙方。义务：在计划规定的时间内接收符合要求的激励股份，并按照计划约定支付相应的费用。为乙方提供激励股份的分配提供必要的协助，如提供分配方案等。2.乙方权利与义务权利：在按照计划要求提供激励股份后，有权要求甲方按照约定支付相应的费用。如因甲方原因导致激励股份分配延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照计划约定的时间、地点、数量和质量提供激励股份。对甲方提供的与激励股份相关的公司信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、审核与确认1.审核方式乙方在分配前应对激励股份进行自审，确保激励股份符合计划要求。甲方在收到激励股份后的______个工作日内（具体时长）进行确认，可以采用抽审或全审的方式。2.确认标准确认标准以本计划约定的激励股份名称、规格、质量要求以及国家相关法律法规为准。如确认不合格，甲方应在确认后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整股份等。七、付款方式与期限1.预付款计划签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方计划总费用的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据公司业绩和员工绩效，在乙方按照甲方要求分配一定比例的激励股份后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有激励股份分配且经甲方确认合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付计划总费用的尾款，即计划总费用的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照计划约定支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接收符合要求的激励股份，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于分配费用、激励股份保管费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照计划约定的时间、地点、数量或质量提供激励股份，每逾期一天，应按照计划总费用的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除计划，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的激励股份不符合计划要求，应负责免费更换符合要求的激励股份，并按照计划总费用的______%向甲方支付违约金；如因激励股份质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、计划的变更与解除1.变更本计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本计划的组成部分，具有与本计划同等的法律效力。2.解除除本计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决计划的履行问题，如变更计划内容或解除计划等。十一、争议解决1.协商本计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交计划签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励方案、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自计划签订之日起至计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、计划生效与有效期1.生效本计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本计划有效期自生效