二零二五年度房地产公司人力资源专员正式合同

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二零二五年度房地产公司人力资源专员正式合同甲方（采购方）：甲方名称：房地产公司甲方地址：市区路号甲方联系方式：0215678法定代表人：乙方（供应方）：乙方名称：人力资源乙方地址：市区路号乙方联系方式：02187654321法定代表人：一、工作内容描述1.工作职责乙方人力资源专员应负责甲方公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。乙方专员应熟悉国家相关法律法规，确保甲方公司的人力资源管理工作符合法律法规的要求。2.工作要求乙方专员保证在合同期间，提供的服务质量达到甲方公司的要求。二、工作期限与待遇1.工作期限本合同期限为2025年1月1日至2025年12月31日。合同期满后，如双方同意，可以续签。2.工资待遇乙方专员的基本工资为每月人民币元。乙方专员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。乙方专员享有五险一金等社会保险待遇。三、工作地点与时间1.工作地点乙方专员的工作地点为甲方公司所在地。乙方专员应按照甲方公司的要求，按时到岗工作。2.工作时间乙方专员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。乙方专员应遵守甲方公司的考勤制度。四、保密与责任1.保密条款乙方专员在合同期间，对甲方公司的商业秘密和员工隐私负有保密义务。乙方专员不得泄露或利用甲方公司的商业秘密和员工隐私谋取私利。2.责任条款乙方专员因工作失误导致甲方公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方专员应按照甲方公司的要求，完成工作任务，不得无故拖延或拒绝执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方人力资源专员的工作进行监督和评估，如发现工作不符合要求，有权提出改进建议或终止合同。有权根据公司发展需要调整乙方专员的工作职责和岗位。义务：为乙方专员提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。按照合同约定支付乙方专员的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的工资待遇和福利。有权根据工作表现和公司政策获得晋升和加薪的机会。义务：严格遵守公司规章制度，履行岗位职责。积极参与公司组织的各项培训和学习活动，提升自身专业能力。六、考核与评估1.考核方式甲方将对乙方专员的工作绩效进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。乙方专员应配合甲方进行考核，如实反映工作情况。2.评估标准评估标准以公司制定的工作目标和绩效考核办法为准。七、保密与责任1.保密条款乙方专员在合同期间，对甲方公司的商业秘密和员工隐私负有保密义务。乙方专员不得泄露或利用甲方公司的商业秘密和员工隐私谋取私利。2.责任条款乙方专员因工作失误导致甲方公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。八、解除合同与终止1.解除合同双方可以协商一致解除合同，但应提前______个工作日书面通知对方。2.终止合同如乙方专员严重违反公司规章制度或工作职责，甲方有权单方面终止合同。如甲方未按照合同约定支付工资或福利，乙方专员有权解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：