房地产经纪人聘用合同

房地产经纪人聘用合同合同编号：__________一、甲方（聘用方）1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方联系方式：_______二、乙方（被聘用方）2.1乙方名称：_______2.2乙方地址：_______2.3乙方联系方式：_______鉴于甲方为合法成立的房地产公司，具备开展房地产经纪业务的资格和条件；乙方为具备房地产经纪从业资格的经纪人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘用乙方为房地产经纪人事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。第二条工作职责2.1乙方在聘用期间，应遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的管理，积极完成甲方交办的各项工作。2.2乙方应按照甲方的要求，开展房地产经纪业务，包括但不限于客户接待、房源开发、交易撮合、合同签订等。2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露客户信息、房源信息等与业务相关的敏感信息。第三条薪酬待遇3.1甲方应按照本合同约定的薪酬待遇支付乙方报酬。3.2乙方薪酬包括基本工资、提成、奖金等，具体金额及支付方式如下：（1）基本工资：_______元/月；（2）提成：按照乙方完成的业务金额的_____%提取；（3）奖金：根据乙方年度业绩及甲方考核结果，一次性支付。3.3甲方应在每月__日前支付乙方当月薪酬。第四条社会保险及福利4.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.2甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇，包括年假、病假、产假等。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，违约金金额为合同总金额的_____%。5.2如乙方违反本合同第二条的规定，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方泄露秘密所涉及的合同金额的_____%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确双方基本信息：合同中应详细记录甲乙双方的名称、地址、联系方式等基本信息，以确保合同主体明确。2.聘用期限：双方需明确约定聘用的起止日期，以及续约的相关事宜。3.工作职责：乙方应明确了解其工作职责，包括业务范围、服务内容等。4.薪酬待遇：合同中应详细描述乙方的薪酬结构，包括基本工资、提成、奖金等，以及支付时间。5.社会保险及福利：甲方应按国家法律法规为乙方办理社会保险，并提供相应的福利待遇。6.违约责任：双方应明确违约责任，包括违约金金额的计算方式。7.争议解决：合同中应约定争议解决的方式，如协商或诉讼。解决办法：1.如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同编号：指为区分不同合同而设置的唯一编号。2.聘用期限：指双方约定的时间内，乙方为甲方提供服务的期限。3.薪酬待遇：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、提成、奖金等。4.社会保险：指根据国家法律法规，为单位员工办理的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.违约责任：指合同当事人未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的民事责任。6.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。7.法律效力：指合同在法律上的约束力，即合同双方应按照合同的约定履行义务，否则应承担相应的法律责任。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：乙方需长期驻外工作补充条款：考虑到乙方可能需要在其他城市或地区开展业务，双方可约定：“如乙方被派遣至其他城市或地区工作，甲方应提供必要的住宿和生活补贴，并承担乙方往返的交通费用。”2.应用场合：乙方家庭特殊情况需要弹性工作时间补充条款：为了更好地平衡乙方的工作与家庭生活，双方可协商：“乙方因家庭特殊情况需要弹性工作时间时，可以与甲方协商调整工作时间，但需保证完成甲方交付的工作任务。”3.应用场合：乙方取得重要业绩或资格证书补充条款：为了激励乙方积极提升自身能力，双方可约定：“乙方在合同期间取得与房地产相关的专业资格证书或完成重要业绩，甲方应给予一定的奖励或晋升机会。”4.应用场合：甲方业务扩展，乙方担任管理职位补充条款：随着甲方业务的扩展，乙方可能需要担任更高的管理职位，双方可约定：“如乙方被任命为管理职位，甲方应提供相应的管理培训，并根据乙方的工作表现调整薪酬待遇。”合同所需的附