




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同模板转让及履行合同合同编号:__________甲方(转让方):__________地址:_________________联系电话:_____________法定代表:_____________乙方(受让方):__________地址:_________________联系电话:_____________法定代表:_____________一、劳动合同转让1.2原劳动合同的签订日期为_______年_______月_______日,劳动合同编号为__________。1.3乙方同意接受并履行原劳动合同项下的全部权利与义务,自本合同生效之日起,乙方与员工之间的劳动关系建立。二、劳动合同履行2.1乙方承诺按照原劳动合同的约定,履行对员工的工资支付、福利待遇、劳动保护等各项义务。2.2乙方应保证员工的劳动条件、工作环境、劳动安全等不低于原劳动合同约定的标准。2.3乙方应尊重员工的人格尊严,不得对员工进行侮辱、诽谤、威胁等不正当行为。2.4乙方应按照原劳动合同的约定,为员工办理社会保险及公积金等相关手续。2.5乙方应保证员工的合法权益,不得违反国家有关劳动法律法规的规定。三、劳动合同变更3.1如乙方因经营需要,需对原劳动合同进行变更,应与员工协商一致,并书面通知甲方。3.2乙方变更劳动合同,应保证员工的合法权益不受损害。四、劳动合同解除与终止4.1原劳动合同的解除与终止条件不变,仍按照原劳动合同的约定执行。4.2乙方因故需解除或终止劳动合同,应按照国家有关法律法规和原劳动合同的约定,提前通知甲方。4.3乙方解除或终止劳动合同,应按照国家有关法律法规和原劳动合同的约定,支付员工经济补偿。五、争议解决5.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。5.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.3本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(转让方):__________签字/盖章:_____________签订日期:_______年_______月_______日乙方(受让方):__________签字/盖章:_____________签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.确保双方主体资格合法:在劳动合同模板转让及履行合同中,甲方(转让方)与乙方(受让方)均应具备合法的民事主体资格,能够承担相应的法律责任。2.明确劳动合同转让内容:合同中应详细列出转让的劳动合同的具体内容,包括但不限于劳动合同的签订日期、劳动合同编号、员工信息等。3.确保员工权益:在劳动合同转让过程中,乙方(受让方)应承诺继续履行原劳动合同中的各项义务,保障员工的合法权益。4.劳动合同变更:如乙方因经营需要需对劳动合同进行变更,应与员工协商一致,并书面通知甲方。5.争议解决:合同中应明确约定争议解决的方式,如协商、调解或诉讼。解决办法:1.协商解决:双方在履行合同过程中出现的争议,应通过友好协商的方式解决。2.法律咨询:在签订合同前,双方可咨询法律专业人士,确保合同的合法性和有效性。3.诉讼解决:如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同转让:指甲方将其与员工签订的劳动合同项下的全部权利与义务转让给乙方的行为。2.民事主体资格:指具有民事权利能力和民事行为能力的个人或单位,能够独立承担民事责任。3.法律效力:指合同在符合法律规定的条件下,对双方当事人具有约束力。4.劳动权益:指员工在劳动合同履行过程中享有的合法权益,如工资、福利、劳动保护等。5.争议解决:指双方在履行合同过程中产生的纠纷,通过协商、调解、诉讼等方式解决的过程。特殊应用场合及合同补充条款:1.场合:企业并购或重组时,原有员工劳动合同的转让。补充条款:考虑到并购或重组的特殊性,双方同意增加一条:“在并购或重组过程中,若乙方需要调整员工岗位或薪酬结构,应提前与员工沟通,确保员工的过渡期平稳,并在调整后30日内与员工重新签订劳动合同。”2.场合:企业因自然灾害或其他不可抗力因素导致经营困难,需要转让劳动合同以减轻负担。补充条款:双方同意增加一条:“如因不可抗力因素导致乙方无法继续履行劳动合同,乙方应在事件发生后15日内通知甲方,并在双方协商一致的基础上,共同协助员工寻找新的就业机会。”3.场合:跨国公司在中国区业务调整,需要将劳动合同转让给在中国的关联公司。补充条款:双方同意增加一条:“考虑到跨国公司的特殊背景,乙方应确保员工的权益不受影响,并在转让后提供必要的语言及文化培训,以帮助员工更好地适应新环境。”合同所需附件列表:1.原劳动合同副本说明:原劳动合同的完整副本,以证明劳动合同转让的合法性。2.员工个人资料说明:包括员工的身份证明、学历证明、工作经历等相关资料。3.转让方和受让方的营业执照副本说明:证明双方均为合法注册并具有经营资格的法人实体。4.转让协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 报销流程及规范
- 产后脑出血的护理
- 影院复工防疫培训
- 商品质量监测合同(2篇)
- 母婴设备采购合同
- 2025年统编版小学道德与法治四年级下册《生活离不开他们》说课课件
- 室内装修合同履约金条款
- 会议音视频联动合同
- 幼儿园获奖公开课:大班健康《保护牙齿》微课件
- 拍卖程序执行协议
- 化疗药物规范配置
- 数字经济税收征管挑战与对策-全面剖析
- 学校灭火及应急疏散预案
- 江苏省扬州市梅岭集团2024-2025学年九年级下学期3月月考英语试题(原卷版+解析版)
- 营养师考试中高级题型及答案释疑
- 第19课《十里长街送总理》 统编版语文(五四学制)六年级上册
- 2025年华侨港澳台学生联招考试英语试卷试题(含答案详解)
- 2025年临床医师定期考核必考复习题库及答案(1080题)
- ASTM-D3359-(附著力测试标准)-中文版
- GA 1800.5-2021电力系统治安反恐防范要求第5部分:太阳能发电企业
- ANSYS AQWA基础培训
评论
0/150
提交评论