劳动合同解除范本

劳动合同解除范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、解除合同的条件1.1甲方解除合同条件：（1）乙方严重违反甲方制定的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）双方协商一致解除合同的其他情形。1.2乙方解除合同条件：（1）甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（5）双方协商一致解除合同的其他情形。二、解除合同的程序2.1甲乙双方应当提前通知对方解除合同。通知期限为：（1）甲方解除合同，应当提前____天书面通知乙方；（2）乙方解除合同，应当提前____天书面通知甲方。（1）解除合同的原因；（2）解除合同的日期；（3）双方应当办理的合同解除手续。三、解除合同的经济补偿3.1甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，甲方一次性支付给乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿。3.2乙方在甲方工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿。3.3甲方应当在解除合同之日起____天内，一次性支付给乙方经济补偿。四、解除合同的其他事项（1）甲方应当为乙方办理工作交接手续；（2）甲方应当为乙方办理社会保险关系转移手续；（3）甲方应当为乙方办理工资、奖金等福利待遇的结算。（1）乙方应当向甲方交付有关工作资料、文件等；（2）乙方应当向甲方退还甲方提供的工具、设备等。五、保密条款5.1乙方在解除合同后，仍应遵守原合同约定的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.2乙方违反保密条款的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决6.1本解除合同的解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国的法律。6.2双方在履行本解除合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本解除合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本解除合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人（或授权代表）：_______签订日期：____年__月__日乙方（劳动者）：（签名）签订日期：____年__月__日注意事项：1.合法合规：合同解除的条件和程序必须符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.书面通知：甲乙双方解除合同应提前书面通知对方，并遵守约定的通知期限。3.经济补偿：解除合同时，甲方应按法律规定向乙方支付经济补偿。4.手续办理：甲乙双方应在规定期限内办理工作交接、社会保险关系转移、工资结算等手续。5.保密义务：乙方即使在合同解除后，也应遵守原合同中的保密条款。6.争议解决：合同应明确争议解决的方式和地点，通常首选友好协商，次选诉讼。解决办法：法律咨询：在签订合同前，甲乙双方可以咨询法律专业人士，确保合同内容合法、合规。争议调解：若双方在解除合同过程中出现争议，可以先尝试通过调解或仲裁解决。法律诉讼：如调解或仲裁无法解决争议，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，根据法律规定或合同约定，向劳动者支付一定数额的补偿金。商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。违约金：指合同一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。和解：指合同双方在争议发生时，通过协商达成协议，以解决争议的一种方式。仲裁：指由双方共同选定的仲裁机构或仲裁员，对合同争议进行审理并作出裁决的一种法律程序。诉讼：指合同双方将争议提交人民法院审理，通过司法程序解决争议的一种方式。特殊应用场合及补充条款：1.公司结构调整：场合描述：公司进行重大结构调整，需要重新配置人力资源。补充条款：若因公司结构调整导致乙方岗位撤销或职责重大调整，甲乙双方可协商解除合同，甲方应支付乙方额外一个月工资作为岗位调整补偿。2.劳动者家庭原因：场合描述：乙方因家庭原因需要长期照顾家人，无法继续工作。补充条款：若乙方因不可抗力的家庭原因需要解除合同，经双方协商一致，甲方应尽量给予理解，并在合同解除后提供必要的帮助和指导。3.企业兼并收购：场合描述：甲方企业被兼并或收购，新的管理团队可能对人员结构进行调整。补充条款：在企业兼并或收购过程中，若乙方的工作岗位发生变动，甲乙双方应重新协商合同内容，确保乙方的合法权益不受影响。4.劳动者健康问题：场合描述：乙方因健康问题无法继续从事原工作。补充条款：若乙方因健康原因无法继续工作，甲方应协助乙方办理相关医疗手续，并根据乙方意愿和健康状况提供适当的职位