企业劳动合同签订示例合同

企业劳动合同签订示例合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______（岗位名称）岗位工作。1.2乙方应按照甲方的工作规定和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条工作时间2.1甲方实行_______制度（如：综合计时制度、标准工时制度等），乙方的工作时间为_______。2.2甲方安排乙方加班的，应按照国家有关法律法规的规定支付加班费。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币_______元/月，绩效工资为人民币_______元/月，合计人民币_______元/月。3.2甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条劳动合同期限4.1本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2劳动合同期满后，双方同意续签的，应提前_______天书面通知对方，并签订新的劳动合同。第五条劳动保护和安全5.1甲方应当为乙方提供符合国家有关法律法规规定的工作环境和工作条件。5.2甲方应对乙方进行必要的职业培训和安全教育，确保乙方掌握相关知识和技能。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）甲方免除乙方合法权利的。第七条违约责任7.1双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同内容真实、完整、合法，避免含有违反法律法规的条款。合同中的空缺部分（用_______表示）应填写具体内容，如岗位名称、工资待遇等。劳动合同应一式两份，甲乙双方各执一份，以备后续查阅。合同签订后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。2.解决办法：如双方在履行合同过程中产生纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.试用期：指劳动合同中约定的，用于劳动者和用人单位互相了解、考察的一段期限。3.劳动保护：指国家为了保护劳动者的安全和健康，通过立法、政策、技术措施等手段，对劳动者的劳动条件和生活环境进行保障。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生的争议。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，依法应承担的民事责任。6.民事诉讼：指当事人之间因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，由人民法院审理判决的一种诉讼活动。特殊场合及补充条款：1.中高层管理岗位：这种情况下，可能需要更详细的保密协议和竞业限制条款。补充条款：比如说，“乙方在合同期间及解除或终止合同后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或组织中担任相似职务或泄露甲方商业机密。”2.技术研发岗位：技术岗位可能涉及专利和知识产权的问题。补充条款：“乙方在甲方任职期间所创造的任何知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和保护工作。”3.销售和市场岗位：可能需要客户资源保护条款。补充条款：“乙方在合同期间所获得的客户资源属于甲方财产，乙方不得在合同期间或解除/终止合同后使用或透露给第三方。”4.远程工作或灵活工作制：这种工作模式可能需要明确工作时间和地点的灵活性。补充条款：“乙方同意根据甲方的工作安排，灵活调整工作时间和地点，以确保工作任务的完成。”附件列表：1.员工个人信息表：包括但不限于乙方的身份证明、学历证明、工作经历等。2.岗位说明书：详细描述乙方岗位的工作内容、职责和期望。3.保密协议：如果岗位涉及商业机