员工责任协议书7篇

员工责任协议书7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方是一家合法注册的企业，乙方是具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动并承担相关责任事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意接受甲方的安排，在甲方指定的岗位上工作，并履行该岗位的工作职责。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，包括但不限于办公室、工厂、仓库等。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体的工作时间安排由甲方根据经营需要决定。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期的权利。具体假期天数和安排由甲方根据经营情况和实际需要决定。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方按月向乙方支付工资。具体工资数额和支付方式由甲方根据经营情况和实际需要决定。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇和发放方式由甲方根据经营情况和实际需要决定。五、社会保险和住房公积金1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体社保缴纳比例和方式由甲方根据经营情况和实际需要决定。2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式由甲方根据经营情况和实际需要决定。六、保密义务和责任1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。2.乙方应对工作中涉及的甲方客户信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。3.乙方应对工作中涉及的甲方经营信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。4.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。七、竞业限制和责任1.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方经营场所周边从事与甲方经营范围相同或相似的业务，不得在与甲方有业务往来的单位从事相关工作。2.如乙方违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。八、违约责任1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的不同，可能包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.甲乙双方在履行本协议过程中，如因不可抗力因素导致违约，双方应友好协商解决。九、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2一、协议目的本协议的目的是明确员工在任职期间的责任和义务，确保员工了解并遵守公司的规章制度，保护公司的商业利益和客户信息，促进公司的稳定发展。二、协议内容1.保密责任：-员工应严格保密公司的商业机密和客户信息，包括但不限于商业计划、产品配方、市场策略、客户名单和联系方式等。-员工不得将公司机密信息泄露给任何外部人员或组织，也不得在公开场合谈论或分享公司机密。2.工作纪律：-员工应严格遵守公司的工作纪律和规章制度，按时上下班，不迟到早退。-员工在工作时间内应专注于工作，不得从事与工作无关的活动，如上网聊天、玩游戏等。3.团队协作：-员工应积极参与团队协作，与其他员工共同完成任务，分享工作经验和知识。-员工应尊重他人的劳动成果，不诋毁或贬低他人。4.遵守法律：-员工应严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度，不得从事任何违法违规的活动。-员工应积极配合公司的法律事务，协助公司处理法律纠纷和诉讼。5.职业道德：-员工应遵守职业道德，诚实守信，不欺诈或误导客户。-员工应积极参与公司的公益活动和社会责任活动，为社会做出贡献。6.培训与学习：-员工应积极参与公司提供的培训和学习机会，提升自己的业务能力和综合素质。-员工应关注行业动态和新技术发展，不断学习和更新自己的知识。7.创新与发展：-员工应积极提出创新想法和建议，促进公司的创新发展。-员工应关注市场需求和客户反馈，为公司提供有针对性的解决方案。8.健康安全：-员工应关注自己的身体健康和安全，遵守公司的安全操作规程。-员工应参加公司组织的安全培训和演练，提高安全意识。9.离职义务：-员工在离职后，应遵守公司的离职规定，不得擅自拿走公司财物或信息。-员工在离职后，应尊重公司的形象和声誉，不得散布不实言论或诽谤公司。三、协议执行1.监督与检查：-公司将设立专门的监督机构或人员对员工的行为进行监督。员工应接受监督人员的检查和调查。-公司将建立定期考核机制，对员工的工作表现和责任心进行评估。2.奖励与惩罚：-对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励和晋升机会。-对于违反协议规定的员工，公司将根据具体情况给予警告、罚款、降职或解雇等处罚措施。3.争议解决：-如员工与公司发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。-如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法提起诉讼。四、协议生效1.签署与日期：本协议自员工签署之日起生效。员工应在签署后立即将协议交给公司人力资源部门备案。2.修改与补充：公司有权根据业务发展和市场变化对协议进行修改和补充。修改后的协议将及时告知员工并生效。3.法律适用：本协议受中国法律法规的管辖和解释。如协议中的条款与法律法规相抵触，应以法律法规为准。4.争议管辖：因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼解决争议。在诉讼过程中，双方应尊重法院判决结果并执行相应法律义务。篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议内容1.乙方承诺在甲方工作期间，严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，为甲方的发展贡献力量。2.乙方需按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。如因乙方原因造成工作延误或损失，乙方应承担相应责任。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，未经甲方同意，不得擅自使用或损坏。如有损坏，乙方应照价赔偿。4.乙方需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。5.乙方应尊重甲方的知识产权，不得在未经甲方授权的情况下使用甲方的商标、专利等知识产权。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。6.乙方应遵守国家的法律法规，不得在甲方工作期间从事违法活动。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。7.乙方有义务参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和工作效率。8.乙方在甲方工作期间，应遵守社会公德，树立良好的职业道德风尚。9.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得擅自离职或旷工。如有特殊情况需要请假或离职，应提前向甲方提出书面申请。10.乙方应遵守甲方的其他规章制度和规定。二、违约责任1.乙方如违反本协议中的任何条款，应承担相应的违约责任。甲方有权根据情节的轻重，给予乙方警告、罚款、解除劳动合同等处理。2.乙方在协议期内擅自离职或旷工，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方在协议期内违反甲方的规定或约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，协议期为______年。协议期满前，双方可协商续签协议。四、争议解决1.双方因本协议的解释或履行产生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.争议期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。五、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本协议自双方签字之日起生效。甲方（公司）：_________（盖章）法定代表人：_________（签字）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经过友好协商，达成以下员工责任协议书：一、协议背景1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，拥有独立法人资格，有权签订劳动合同并承担相应义务。2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事协议约定工作的相关技能和经验。二、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在雇佣关系中的权利和义务，确保双方能够共同遵守并履行协议约定，促进企业的稳定和发展。三、协议内容1.乙方的工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事协议约定的岗位工作，包括但不限于_________.2.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，具体安排如下：_________3.工资待遇：乙方的工资待遇应按照甲方的薪酬制度执行，具体包括：_________4.社会保险和福利：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。5.保密义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。6.离职和违约：如乙方在协议期内擅自离职或违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。四、协议期限本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方继续合作，应重新签订协议。五、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司）：_________法定代表人（或授权代表）：_________签字（或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________签字（或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（公司）：乙方（员工）：鉴于甲方需要乙方提供劳务，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事_____工作，并接受甲方的管理和监督。2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并保证工作质量。三、工作时间与报酬1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体工作时间安排如下：_____。2.乙方的报酬为每月_____元，具体支付方式和时间如下：_____。四、保险与福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于过节费、年终奖等。五、员工责任与义务1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外界。3.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得无故推诿或拒绝。4.乙方应自觉维护甲方的形象和声誉，不得做出损害甲方利益的行为。六、违约责任1.乙方在协议期限内擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额为乙方在甲方工作期间的工资总额。2.乙方违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额根据损失情况而定。3.乙方在协议期限内做出损害甲方利益的行为的，应赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额根据损失情况而定。七、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容应为本协议的组成部分，具有同等的法律效力。2.本协议经双方签字或盖章后生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方（公司）：签字/盖章：_____日期：_____年_____月_____日乙方（员工）：签字/盖章：_____日期：_____年_____月_____日篇6甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]协议签订日期：[协议签订日期]一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司工作期间的责任和义务，确保双方权益得到保障。乙方应严格遵守协议规定，为公司的稳定和发展做出积极贡献。二、乙方责任1.工作责任乙方应按时完成分配的工作任务，确保工作质量符合甲方要求。同时，乙方应积极配合其他员工和部门的工作，为公司整体业绩的提升做出贡献。2.保密责任乙方在工作期间及离职后，应对公司的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。3.行为规范乙方应遵守甲方的规章制度，保持良好的工作态度和团队合作精神。同时，乙方应尊重公司的企业文化和价值观，为公司营造良好的工作氛围。4.学习提升乙方应不断学习提升个人能力和专业技能，以适应公司不断变化的工作需求。甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方实现自我提升。三、权益保障1.工资待遇甲方将按照公司薪酬制度，为乙方提供合理的工资待遇和福利待遇。乙方有权享受公司提供的各种补贴和奖金，具体数额将根据乙方的工作表现和业绩确定。2.工作时间与假期甲方将严格遵守国家劳动法规，确保乙方的工作时间和假期得到保障。乙方有权享受公司规定的各种假期和休息时间，以保持身心健康。3.社会保险与福利甲方将为乙方提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方有权享受这些保险和福利，以保障个人权益。4.职业发展甲方将提供平等的职业发展机会，鼓励乙方通过努力工作提升自己的职位和能力。乙方有权参与公司的晋升和调岗机会，以获得更好的职业发展前景。四、违约责任1.违约行为若乙方在工作期间存在违规行为或未能履行本协议中的责任，将被视为违约行为。具体的违约行为包括但不限于：未完成工作任务、泄露公司机密、工作态度不佳、违反公司规章制度等。2.违约责任若乙方发生违约行为，甲方有权采取必要的措施来保护公司的利益和乙方的权益。这些措施包括但不限于：扣除乙方的工资、奖金或津贴，暂停或终止乙方的职务，要求乙方赔偿公司的损失等。同时，甲方也有权要求乙方承担因违约行为所带来的全部法律责任。在严重情况下，甲方可以解除与乙方的劳动合同关系。但甲方在采取任何措施前，将尽力与乙方进行沟通协商以达成解决方案。如果协商无果再采取相应措施。同时甲方也会按照国家劳动法规的要求来保障乙方的合法权益。在解除劳动合同时会按照国家劳动法规的要求给予乙方相应的经济补偿。五、其他条款1.本协议中的所有条款均受中国劳动法规的约束和解释。2.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.未尽事宜，双方可另行协商补充协议。甲方（公司）：[公司名称]（盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：[员工姓名]（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本员工责任协议书，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自_________年_________月