金融企业劳动合同示范文5篇

金融企业劳动合同示范文5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________联系方式：_______________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容及地点1.甲方安排乙方从事金融领域的工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方规定的任务。2.乙方的工作地点为甲方的营业场所及相关分支机构。第三条工作时间、休息休假1.甲方根据金融行业的特性，实行标准工时制度，包括法定节假日和婚假等休息休假制度。2.因工作需要加班的，应当遵循国家有关规定，支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬1.乙方的月工资根据乙方的岗位及表现确定。月工资的发放应按照国家有关规定及甲方制度执行。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的个人部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，以减少职业危害。乙方应严格遵守各项安全操作规程。第六条保密义务与竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。2.乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方利益冲突的工作。甲方应支付乙方竞业限制期限内相应的竞业限制补偿金。竞业限制的具体内容和补偿标准按照双方签署的保密协议执行。第七条合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更的合同应书面签订并加盖骑缝章生效。合同解除应按照法定程序进行，并书面通知对方。2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同期满前，双方可根据实际情况提前商议续签劳动合同事宜。合同终止时，乙方应办理离职手续并交接工作。如因乙方原因造成工作交接不顺利或给公司造成损失的，甲方有权追究其法律责任。第八条违约责任及赔偿责任篇2#甲方（用人单位）：XXXX金融企业地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号联系方式：XXXX#乙方（员工）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XXXX月XXXX日民族：XXXX学历：XXXX联系方式：XXXX家庭住址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号一、合同期限1.合同签订时间：XXXX年XXXX月XXXX日2.合同生效时间：XXXX年XXXX月XXXX日3.合同终止时间：XXXX年XXXX月XXXX日4.试用期时间：自合同生效日起，试用期为XX个月。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位为XX。2.乙方的工作地点为甲方所在地及甲方业务涉及的其它区域。3.乙方在试用期内的表现将作为是否正式录用的依据。三、工作时间与待遇1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。2.假期：乙方享有国家法定假期和甲方规定的其它假期。具体假期安排根据甲方业务需要和国家规定执行。3.工资待遇：乙方的工资待遇根据甲方业务需要和乙方的工作表现确定。试用期内的工资待遇为XX元/月，试用期满后的工资待遇为XX元/月。具体工资待遇根据甲方业务需要和乙方的工作表现调整。4.福利：乙方享有甲方提供的员工福利，包括社会保险、住房公积金、餐补、交通补等。具体福利政策根据甲方业务需要和国家规定执行。四、规章制度与劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。2.乙方应按时上下班，不迟到、早退，不旷工。上班时间内不得擅自离开工作岗位。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电，保持工作环境的整洁卫生。4.乙方应尊重同事，团结协作，不得打架斗殴，不得在工作时间内进行娱乐活动。5.乙方在试用期内违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除试用期合同。试用期满后违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行个人或团体牟利。违反此条规定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。7.乙方应积极配合甲方的各项工作，按时完成分配的任务，不得拖延或拒绝执行。如有特殊情况需请假或调整工作安排的，应提前向直接领导请示并获得批准。8.乙方在合同期内不得擅自变更工作岗位或工作地点，如需变更的，应提前向直接领导请示并获得批准。擅自变更工作岗位或工作地点的，甲方有权解除劳动合同。9.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动，如有违反的，甲方有权解除劳动合同。10.乙方在合同期内应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，如有违法违规行为的，甲方有权解除劳动合同。11.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除试用期合同。试用期满后未能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。但甲方应提前XX天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿金额根据甲方业务需要和国家规定执行。12.乙方在试用期内提出辞职的，应提前XX天以书面形式通知甲方，并办理相应的离职手续。试用期满后提出辞职的，应提前XX天以书面形式通知甲方，并办理相应的离职手续。如未提前通知或未办理离职手续的，甲方有权扣除乙方的工资和福利作为违约金。具体违约金金额根据甲方业务需要和国家规定执行。但甲方应确保在扣除违约金后剩余的工资和福利不低于当地最低工资标准。违反此条规定的，甲方有权解除劳动合同。但甲方应提前XX天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿金额根据甲方业务需要和国家规定执行。13.乙方在试用期内被证明有严重违纪行为的（如贪污、受贿、挪用公款等），甲方有权立即解除试用期合同，并依法追究乙方的法律责任。试用期满后被证明有严重违纪行为的（如贪污、受贿、挪用公款等），甲方有权立即解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。但甲方应提前XX天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿金额根据甲方业务需要和国家规定执行。篇3甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任_____岗位工作。乙方的工作地点为_____________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。因金融企业特点，可能实行不定时工作制或综合计算工时工作制，具体由甲方根据实际情况决定。甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益。第四条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。四、劳动报酬第五条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地的最低工资标准。具体支付方式和标准根据乙方的岗位和工作表现确定。甲方可以根据企业经营情况和员工表现调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。从事可能产生职业危害作业的，甲方应告知乙方并采取相应防护措施。七、劳动合同变更、解除和终止篇4甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为________________________。三、工作时间和休息休假第三条甲方根据金融企业工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。在合同期限内，甲方可根据业务需要进行岗位调整。具体工作和休息时间按照公司规定执行。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。四、劳动报酬第四条甲方按照按劳分配的原则和本公司薪酬制度，确定乙方的劳动报酬为月薪人民币________元整（大写：_________元整）。乙方试用期工资按照相应岗位试用期工资待遇标准执行。甲方有权根据公司经营状况、经济效益以及乙方的表现和能力调整薪资水平。薪资调整按照公司薪酬管理制度执行。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方可根据业务发展需要调整薪资结构或发放奖金等福利措施。奖金及福利的发放办法由公司决定。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资报酬，支付日期为次月第一个工作日，如遇节假日可顺延至当月工作日结束。对于试用期内的员工或兼职员工薪酬制度根据公司制度确定。因甲方原因导致迟延发放工资的，乙方应耐心等待并以正当途径寻求解决途径。双方对劳动报酬另有约定的从其约定。五、社会保险和福利待遇篇5甲方（用人单位）：____________________（企业名称、注册地址等）乙方（劳动者）：____________________（姓名、户籍所在地等）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同起始日期：____年____月____日。2.合同结束日期：____年____月____日。3.合同期限：_____年。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。2.乙方的工作地点为：____________________。3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律规定。2.休息休假：按照国家法定休息日及休假制度执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：____元/月。2.甲方根据企业效益、工作年限、岗位变动等因素，适时调整乙方的工资水平。3.甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供必要的防护用品。七、劳