劳务人员劳务派遣合作合同8篇

劳务人员劳务派遣合作合同8篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务人员劳务派遣合作合同（以下简称合同）。一、合作宗旨甲乙双方在“诚实守信、互利共赢”的基础上，建立长期、全面的劳务派遣合作关系。甲方根据乙方的需求，为企业提供所需劳务人员，乙方则根据合同约定向甲方支付相应的劳务费用。二、合作期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方可协商续签。三、合作内容1.甲方需根据乙方的需求，提供具备相应技能和资质的劳务人员。乙方需确保所需劳务人员的数量和质量符合其要求。2.甲方需与劳务人员签订正式的劳动合同，并为其缴纳社会保险费用。乙方需按照合同约定向甲方支付劳务费用。3.乙方需为劳务人员提供必要的工作条件和生活保障，确保其合法权益。甲方需协助乙方进行劳务人员的日常管理和培训。4.双方需共同协商解决合作过程中出现的问题和争议，确保合作的顺利进行。四、费用与结算1.乙方需向甲方支付劳务费用，具体费用根据乙方的需求和劳务人员的技能水平确定。甲方需向乙方提供详细的费用清单和发票。2.结算方式：双方可选择月结、季结或半年结等方式进行结算。具体结算方式需在合同中明确约定。3.乙方需确保结算的及时性和准确性，避免对甲方的经营造成不良影响。五、违约责任1.甲方如未能按合同约定向乙方提供劳务人员，需承担相应的违约责任。乙方如未能按合同约定向甲方支付劳务费用，也需承担相应的违约责任。2.甲方和乙方在合作过程中如有违约行为，需根据实际情况向对方支付违约金。违约金的具体数额和支付方式需在合同中明确约定。3.甲方和乙方在合作过程中如因违约行为造成对方损失的，需承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失确定。六、其他约定事项1.甲方和乙方在合作过程中需遵守国家法律法规和道德规范，不得从事违法违规行为。如有违反，需承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。4.本合同自双方签字之日起生效。有效期满后如需续签，双方应提前协商并签订新的合作协议。5.在合作过程中如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同并不承担违约责任。但应本着友好协商的原则解决相关问题并尽量减少损失。篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求，派遣_____名劳务人员到乙方工作。乙方应告知甲方派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇及可能存在的职业危害。甲方应根据乙方的要求，如实介绍劳务人员的年龄、性别、学历、工作经验、健康状况等信息。三、派遣方式及期限1.甲方应按乙方要求，将派遣人员以_____方式（如全职、兼职等）派遣到乙方。派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.甲方应在派遣期限内为乙方提供稳定的劳务人员，确保乙方工作的顺利进行。如因特殊情况需要调整派遣人员或调整派遣期限，双方应协商达成一致意见。四、工资待遇及支付方式1.甲方应确保派遣人员的工资待遇与乙方同类岗位相当，并按时足额发放工资。具体工资待遇根据乙方的要求及派遣人员的实际情况确定。2.乙方应向甲方支付相应的劳务费用，具体费用及支付方式由双方协商确定。乙方应确保支付及时、足额，否则甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员的社会保障权益。2.乙方应向甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保派遣人员的职业健康安全。六、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的主观过错、违约事实及造成的实际损失等因素确定。2.甲方如未能按乙方要求提供合格的劳务人员或未能履行本合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。乙方如未能按时足额支付劳务费用或未能履行本合同约定的其他义务，也应承担相应的违约责任。七、其他约定事项1.甲乙双方在履行合同过程中，如需对合同内容进行修改或补充，应协商一致并签订书面协议。该协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同到期后，如需续签，双方应提前协商并签订新的合同。如未续签合同且未形成事实劳动关系，则本合同自动终止。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇3甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务人员劳务派遣合作合同（以下简称“合同”）。一、合作宗旨甲乙双方在平等、自愿的基础上，建立长期、稳定的劳务合作关系，共同推动劳动力资源的合理配置和流动，促进双方企业的健康发展。二、合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。合同期满前_____天，双方应协商是否续签。三、合作内容1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合其要求的劳务人员。乙方应按照国家的法律法规和甲方的要求，合理使用劳务人员。2.甲方应确保派遣的劳务人员具备必要的技能和资质，并应提供相关的培训和支持，以提高劳务人员的业务能力和工作效率。3.乙方应尊重劳务人员的劳动成果，提供必要的工作条件和保护，确保劳务人员的身心健康。4.双方应共同协商解决合作过程中出现的问题和争议，确保合作的顺利进行。四、费用与结算1.甲方应根据派遣劳务人员的数量、工种和工作时间，向乙方收取相应的劳务费用。具体费用标准应在双方协商后确定。2.乙方应按时向甲方支付劳务费用，确保费用的及时结算和支付。3.甲方在收到乙方支付的劳务费用后，应向乙方提供正式的发票和收据，确保费用的合法性和合规性。五、违约责任1.双方应本着诚信合作的原则，认真履行本合同约定的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方如未能按合同约定向乙方派遣符合要求的劳务人员，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。3.乙方如未能按合同约定向甲方支付劳务费用，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、其他约定事项1.双方应保守本合同内容及合作过程中的商业机密，不得向第三方泄露。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.双方如有其他约定事项，可在本条款中补充列明。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________日期：_________篇4甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方不再需要派遣劳务人员时止。2.甲方派遣劳务人员的具体岗位、人数、派遣期限等，由双方协商确定，并签订派遣协议。二、派遣劳务人员的权利和义务1.甲方派遣的劳务人员应当具备乙方要求的资格条件，并遵守乙方的规章制度和劳动纪律。2.劳务人员在乙方工作期间，应当享受与乙方员工相同的待遇和福利。3.劳务人员在乙方工作期间，应当遵守乙方的保密规定，保守乙方的商业秘密。4.劳务人员在乙方工作期间，应当积极配合乙方的工作安排和调度，按时完成分配的任务。5.劳务人员在乙方工作期间，如违反乙方的规章制度或劳动纪律，乙方有权按照其规定进行处理。三、甲方的权利和义务1.甲方应当确保派遣的劳务人员具备相应的资格条件，并遵守乙方的规章制度和劳动纪律。2.甲方应当为劳务人员购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。3.甲方应当为劳务人员提供必要的劳动保护和劳动条件，确保劳务人员在乙方工作期间的安全和健康。4.甲方应当积极配合乙方的工作安排和调度，确保派遣的劳务人员能够及时到岗并胜任工作。5.甲方有权按照与乙方协商确定的派遣协议收取相应的劳务费用。四、乙方的权利和义务1.乙方应当为劳务人员提供必要的工作岗位和培训，确保劳务人员能够胜任工作。2.乙方应当按时向甲方支付相应的劳务费用，确保甲方能够及时收到款项。3.乙方有权对劳务人员的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。4.乙方有权在需要的情况下，对劳务人员进行调整或辞退。但应当提前告知甲方，并确保调整或辞退符合相关法律法规的规定。五、违约责任1.甲方或乙方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。2.因甲方或乙方原因导致劳务人员无法按时到岗或胜任工作，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本合同的解释权归甲乙双方共同所有。如有任何争议或纠纷，双方应当友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。二、劳务人员派遣及岗位乙方根据甲方的需求，向甲方派遣劳务人员。甲方安排劳务人员在以下岗位工作：XXXX。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据业务需要安排劳务人员的工作岗位，并确定劳务人员的具体工作职责。2.甲方负责为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保劳务人员的人身安全和健康。3.甲方应当按照合同约定向乙方支付劳务费用，并按时足额支付。4.甲方有权对劳务人员进行监督和管理，对不符合工作要求的劳务人员有权提出更换要求。5.甲方应当为劳务人员提供必要的培训和学习机会，提高其专业技能和素质。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定向甲方派遣合格的劳务人员，并确保劳务人员的数量和质量满足甲方的需求。2.乙方应当为劳务人员提供必要的培训和学习机会，提高其专业技能和素质。3.乙方有权对甲方的用工行为进行监督，对违反合同约定的甲方行为有权提出异议并要求改正。4.乙方应当及时、足额向劳务人员支付工资和福利，并为其缴纳社会保险费用。5.乙方有权要求甲方提供必要的支持和协助，以确保劳务人员的合法权益得到保障。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费用、福利费用以及乙方管理费用等。具体费用标准由双方协商确定，并明确写入合同中。2.甲方应当按照合同约定的时间和方式向乙方支付劳务费用。支付方式可以是银行转账、支票等合法方式。3.乙方应当为劳务人员代扣代缴个人所得税和社会保险费用，并确保相关手续齐全、合法合规。4.如果甲方未能按时足额支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并保留追究甲方违约责任的权利。五、合同的变更和解除1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当明确写入合同中，并双方签字确认。2.甲方或乙方单方解除本合同的，应当提前书面通知对方，并说明解除合同的合法理由和依据。如果一方违反合同约定导致另一方损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.在合同期内，如果甲方或乙方因不可抗力因素导致不能继续履行合同的，双方应当协商解决，并视情况部分或全部解除合同。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府行为、战争等。4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据损失情况协商确定。六、争议解决及适用法律1.本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.如果双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同内容应继续履行。七、其他事项1.双方应在本合同中明确约定与劳务人员相关的所有事项，包括但不限于劳务人员的招聘、培训、考核、奖惩等。这些约定应当符合法律法规的规定，并确保劳务人员的合法权益得到保障。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。4.在本合同执行过程中，如遇政策性调整或其他不可预见因素导致本合同不能继续履行的，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均可解除合同。但因此给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。5.双方在履行本合同过程中应遵守法律法规的规定，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。如有违反法律法规的行为发生，应承担相应的法律责任。篇6甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方需求，派遣____名劳务人员到乙方工作。具体岗位包括：_________。三、工作时间和休息休假乙方执行国家规定的工时制度，并根据岗位特点实行弹性工作制。甲方劳务人员的工作时间、休息休假等，由乙方根据工作需求及岗位特点安排。四、劳动报酬及支付方式1.甲方劳务人员的工资由乙方按月支付，具体支付标准和方式由双方协商确定。2.乙方应确保甲方劳务人员的工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。3.甲方劳务人员的加班加点工资、夜班补贴等，由乙方按规定支付。五、社会保险及福利待遇1.乙方应按国家和地方规定为甲方劳务人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.甲方劳务人员在乙方工作期间，应享受与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、防暑降温费等。3.甲方劳务人员的工伤待遇按照国家和地方规定执行，乙方应按规定承担相应费用。六、劳动保护及安全卫生1.乙方应严格执行国家和地方有关劳动保护和安全卫生的规定，为甲方劳务人员提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。2.乙方应建立健全安全操作规程，对甲方劳务人员进行安全教育和培训，提高甲方劳务人员的安全意识。3.乙方应按规定对生产场所进行安全卫生检查，及时发现并处理存在的安全隐患。七、规章制度及违约责任1.甲乙双方应共同遵守国家和地方有关劳务派遣的法律法规，不得擅自更改派遣协议内容。如一方违约，应承担相应的法律责任。2.甲方劳务人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离岗、旷工或从事与本职工作无关的活动。如违反规定，乙方有权依法处理。3.如因甲方劳务人员过错给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.甲乙双方如需解除或终止本合同，应提前协商一致，并按照国家和地方规定办理相关手续。如一方违约导致合同无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任。4.甲方劳务人员在乙方工作期间所取得的商业秘密、技术成果等知识产权归乙方所有，甲方不得擅自泄露或利用这些信息进行营利活动。如违反规定，应承担相应的法律责任。篇7甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需求，派遣_____名劳务人员到乙方工作。具体岗位包括：_________。三、工作内容和工作地点1.乙方安排甲方派遣人员从事_____工作。甲方派遣人员应认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，完成工作任务。2.乙方应提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。四、工作时间和休息休假1.乙方实行_____小时工作制，甲方派遣人员每日工作时间不超过_____小时。2.乙方应保证甲方派遣人员每周至少休息_____日。3.甲方派遣人员享受法定节假日以及婚假、产假等假期。具体假期按照乙方规定执行。五、劳动报酬及支付方式1.乙方应支付甲方派遣人员的工资报酬，具体数额根据岗位和职级确定。甲方派遣人员的最低工资不得低于当地最低工资标准。2.乙方应以货币形式按月支付甲方派遣人员的工资，不得拖欠或克扣。3.乙方应按规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费。六、社会保险及福利待遇1.乙方应按国家和地方规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费。甲方派遣人员应享受相应的社会保险待遇。2.乙方应提供必要的劳动保护和职业危害防护，确保甲方派遣人员的身体健康。3.乙方应按规定支付甲方派遣人员的加班费和特殊岗位津贴等福利待遇。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.甲方派遣人员在乙方工作期间，如因乙方的原因造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.甲乙双方可协商约定其他事项，如劳务费用的支付方式、违约责任的具体承担方式等。这些约定应符合法律法规的规定，并不得损害甲方派遣人员的合法权益。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。九、合同的生效与终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。具有同等法律效力。