海南省劳动合同书(标准版)7篇

海南省劳动合同书(标准版)7篇篇1甲方（用人单位）：_________名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）：_________姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________现居住地地址：_________劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。工作内容和工作地点：1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位（工种）的工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点由甲方安排，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。工作时间和休息休假：1.甲方安排乙方执行以下第_________项工时制度。（1）标准工时制度。每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周至少休息一天。（2）综合计算工时制度。即经批准，乙方所在岗位实行以年或季为周期的综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。每周至少休息一天。（3）不定时工作制。即经批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。在实行不定时工作制的前提下，甲方应保证乙方的休息休假权利。具体办法由双方协商确定。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。在特殊情况下，经与乙方协商并报劳动监察部门批准后，可以安排乙方加班，但每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。在法定节假日期间，甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。乙方经甲方安排加班后，甲方应按规定支付加班工资或调休。乙方自愿加班的，甲方不支付加班工资或调休。具体办法由双方协商确定。3.甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。具体办法由双方协商确定。4.甲方遵守劳动法律、法规和规章，保障乙方的合法权益。甲乙双方协商约定其他事项。具体办法由双方协商确定。5.甲方根据生产、经营需要安排乙方临时从事其他岗位工作的，应当与乙方协商，并书面记录安排乙方从事其他岗位工作的情况。甲方根据生产、经营需要调整乙方的工作岗位或者工作地点，应当与乙方协商，并书面记录调整情况。具体办法由双方协商确定。6.甲方因生产经营需要安排乙方进行临时性、辅助性或者替代性的工作，应当与乙方协商，并书面记录安排情况。具体办法由双方协商确定。甲方不得强迫或者变相强迫乙方从事临时性、辅助性或者替代性的工作。甲方不得将乙肝表面抗原携带者或者艾滋病病毒携带者等不符合岗位任职要求的人员作为临时性、辅助性或者替代性的工作人员使用。甲方不得因乙方拒不服从甲方安排从事临时性、辅助性或者替代性的工作而解除与乙方的劳动合同。甲方不得因乙肝表面抗原携带者或者艾滋病病毒携带者等不符合岗位任职要求的人员作为临时性、辅助性或者替代性的工作人员使用而与乙方解除劳动合同。具体办法由双方协商确定。篇2标准版合同编号：XXXX年XXXX号甲方（用人单位）名称：XX公司地址：海南省XX市XX区XX路XX号主要负责人：XXX，联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XX，民族：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及海南省相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方从事甲方的XXX工作相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的工种为：XXX。乙方在试用期内需完成的工作岗位任务为：XXX。2.工作地点：海南省XX市XX区XX路XX号。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每日工作XX小时，每周工作XX天，休息XX天。具体上下班时间根据公司的考勤制度执行。2.休息休假：按照国家及海南省的相关法律法规执行。具体可参照公司的《考勤与休假规定》。四、劳动报酬1.试用期工资：乙方在试用期内的工资为每月XXXX元。试用期满后，根据乙方的表现和岗位任务完成情况，再行确定乙方的工资。2.工资待遇：甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体可参照公司的《薪酬与福利制度》。3.加班加点工资：按照国家及海南省的相关法律法规执行。具体可参照公司的《加班与值班规定》。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及海南省的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。具体可参照公司的《社会保险与福利制度》。2.福利待遇：甲方按月以货币形式支付乙方福利费，具体可参照公司的《薪酬与福利制度》。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。具体可参照公司的《劳动保护与安全制度》。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合海南省相关规定的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的舒适与安全。具体可参照公司的《劳动条件与环境制度》。3.职业危害防护：甲方为乙方提供职业危害防护措施，减少或消除乙方在劳动过程中可能遭受的职业危害。具体可参照公司的《职业危害防护与保健制度》。七、规章制度与劳动纪律1.规章制度：甲方有权根据本公司的实际情况制定各项规章制度的修改和补充，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。具体可参照公司的《规章制度与劳动纪律》。2.劳动纪律：乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，按时完成分配的工作任务和计划，保证工作质量。具体可参照公司的《劳动纪律与考勤制度》。八、保密义务乙方应对工作期间所接触到的公司商业秘密和客户信息保密，不得私自泄露或利用这些信息谋取个人或团队利益。具体可参照公司的《保密义务与竞业禁止制度》。九、违约责任任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体可参照公司的《违约责任与赔偿制度》。十、其他约定事项1.合同终止：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。具体可参照公司的《合同终止与解除制度》。2.争议解决：如双方发生劳动争议，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体可参照公司的《争议解决与诉讼制度》。3.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。具体可参照公司的《合同生效与档案管理制度》。篇3甲方（用人单位）名称：海南XX科技有限公司地址：海南省海口市XX区XX路XX号主要负责人（委托代理人）：张三乙方（劳动者）姓名：李四性别：男民族：汉族身份证号：460XXXXXXXXXXXXXX联系电话：12345678901学历：本科专业：计算机科学与技术根据《中华人民共和国劳动法》及海南省劳动法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事软件开发工作。2.乙方的工作地点为海南省海口市XX区XX路XX号。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，安排乙方在周六、周日休息。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。2.乙方试用期工资为每月XX元，试用期满后工资为每月XX元。3.甲方根据企业效益和乙方贡献调整工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。2.乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.乙方从事有职业危害作业的，甲方应告知乙方并采取必要的防护措施。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经确认劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经确认劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决和处理1.甲乙双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.劳动争议期间，乙方应继续履行劳动合同中约定的义务。如因争议导致乙方不能履行义务的，应当告知甲方。但不影响争议解决后乙方的正常履行。若争议期间给甲方造成损失的，应当进行必要的赔偿。若争议期间给乙方造成损失的，应当进行必要的补偿。但争议期间双方的工资待遇不变。若争议期间双方无工资关系或一方无工资收入的，应按正常工作时间的工资计算方式计算工资报酬。若争议期间双方无工资关系或一方无工资收入的，应视为正常工作时间的工资待遇不变。若争议期间双方无工资关系或一方无工资收入的，应视为正常工作时间的工资待遇已经支付完毕。若争议期间双方无工资关系或一方无工资收入的，应视为正常工作时间的工资待遇已经支付完毕且已经满足乙方的正常消费需求。若争议期间双方无工资关系或一方无工资收入的，应视为正常工作时间的工资待遇已经支付完毕且已经满足乙方的篇4标准版甲方：海南XXX公司乙方：张三一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事工作，工作地点为海南省。2.乙方应根据岗位的工作需求，按时、按质、按量完成甲方安排的工作。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体事宜由甲方根据国家及海南省的相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。2.乙方在试用期内的工资为每月元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。3.甲方应按时、足额向乙方支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和海南省的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方有权在乙方的工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。具体事宜由甲方根据国家及海南省的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家和海南省规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设备。乙方应按规定使用防护设备，确保自身安全。七、保密和竞业限制1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。如因乙方泄露商业秘密或技术秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.在本合同有效期内及本合同终止后，乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作。本条竞业限制期限为乙方在甲方工作的整个期间及离职后的一年内。八、违约责任1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体事宜由双方协商确定。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并不需向乙方支付任何补偿。3.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方，否则应承担相应的赔偿责任。具体事宜由双方协商确定。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇5标准版合同编号：XXXX年XX月XX日甲方（用人单位）：XX公司地址：海南省XX市XX区XX路XX号联系电话：0898-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：XX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：12345678901根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期为XX个月，自合同签订之日起计算。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体工作内容包括但不限于XX、XX、XX等。2.乙方的工作地点在海南省XX市XX区XX路XX号。三、工作时间和休息休假1.甲方实行XX工作制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间根据甲方实际情况安排。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月XX元，试用期工资为每月XX元。甲方根据企业经济效益和乙方贡献发放奖金和津贴。2.甲方每月XX日左右以银行转账方式支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。具体缴费比例按照国家和海南省的规定执行。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当告知乙方职业危害因素，并采取有效的防护措施。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。2.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的休息时间和劳动条件。如有违反，乙方有权向甲方提出申诉。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。2.甲方与乙方解除劳动合同，应当提前XX日以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定给予经济补偿。乙方解除劳动合同，应当提前XX日以书面形式通知甲方，并按照双方协商的条款进行经济补偿。如一方违约，违约方应承担相应的赔偿责任。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内提前XX天通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因双方协商一致的或法律法规规定的其他情形，可以解除劳动合同。合同解除后，双方应按照国家有关规定进行经济补偿和处理其他未尽事宜。具体细节可参照《中华人民共和国劳动法》及海南省相关法规处理。篇6甲方（用人单位）：海南某公司地址：海南省海口市龙华区某路某号法定代表人：张某某乙方（劳动者）：李某某性别：男年龄：28岁住址：海南省三亚市天涯区某路某号根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在某某部门从事某某工作。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。甲方可根据工作需要或乙方工作能力，对乙方工作岗位进行调整。三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。如甲方因工作需要安排乙方加班的，应事先与乙方协商，并支付加班费。四、劳动报酬和社会保险甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XX元。甲方根据乙方的岗位和职务，为乙方提供相应的社会保险（具体险种见下表）。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方根据工作需要，组织乙方参加安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程而造成的事故和人身伤害，乙方应承担相应责任。六、劳动纪律甲方依法制定和完善各项规章制度，并监督乙方认真执行。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。在工作中，乙方违反公司规定或给公司造成损失的，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本，应由双方签字确认。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方原因订立无效劳动合同的；6.法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.在试用期内提前三日通知甲方的；2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；6.因甲方原因订立无效劳动合同的；7.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按甲方要求办理工作交接手续，归还甲方财物，并配合甲方办理社会保险关系转移等相关手续。甲方应在解除或终止本合同后XX日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。若因乙方原因导致甲方无法办理相关手续的，由此产生的责任由乙方承担。八、争议解决和法律适用甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。九、其他事项（一）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。（三）本合同涉及的所有附件，如岗位说明书、薪资确认单等，均为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。篇7甲方（用人单位）：海南某公司乙方（劳动者）：张某根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。甲方因工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作