员工宿舍管理制度完整版

员工宿舍管理制度完整版1.目的为加强员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适、文明的住宿环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.管理原则遵循以人为本、规范管理、文明和谐的原则，保障员工的正常生活和休息权益。二、宿舍入住与分配1.入住条件与公司签订正式劳动合同的员工，且工作地点距离公司较远，确实需要住宿的。经部门负责人和行政部门批准同意入住的员工。2.分配原则根据员工工作地点、部门分布以及宿舍实际情况进行合理分配。优先考虑同部门员工集中安排，便于沟通与管理。3.入住手续员工向行政部门提出住宿申请，填写《员工宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、部门、申请入住宿舍原因等。行政部门审核申请，对符合入住条件的员工进行宿舍分配，并发放宿舍钥匙。员工在入住时需与宿舍管理员签订《员工宿舍入住协议》，明确双方权利和义务。三、宿舍设施与设备管理1.设施设备配备宿舍内配备基本生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器、网络等。宿舍公共区域配备消防设施、清洁工具、照明设备等。2.设施设备维护员工应爱护宿舍内设施设备，不得故意损坏。如发现设施设备损坏，应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员负责对设施设备进行定期检查和维护，对于一般性故障及时维修，重大故障及时报告行政部门安排专业人员维修。因员工个人原因造成设施设备损坏的，由该员工负责赔偿维修费用。3.设施设备更新行政部门根据宿舍设施设备使用情况和实际需求，定期对设施设备进行评估，适时进行更新和更换。设施设备更新费用由公司承担，更新后的设施设备归公司所有。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），严禁在宿舍内使用明火（如蜡烛、蚊香等）。保持消防通道畅通，不得在消防通道内堆放杂物。熟悉并掌握宿舍内消防设施（如灭火器、消火栓等）的使用方法，不得擅自挪用或损坏消防设施。定期组织消防安全检查和演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力。2.财产安全员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时要关好门窗，防止财物被盗。宿舍内不得存放贵重物品和大量现金，如有特殊情况需存放的，应告知宿舍管理员并自行负责保管。发现可疑人员或盗窃行为时，应及时报告宿舍管理员或公司保卫部门。3.人身安全员工应遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内进行打架斗殴、赌博、酗酒等违法违纪行为。注意个人卫生和健康，预防疾病传播。如有身体不适或突发疾病，应及时就医，并告知宿舍管理员。五、宿舍卫生管理1.个人卫生员工应保持个人床铺、衣物、生活用品等整洁卫生，定期清洗更换。养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.宿舍卫生宿舍实行轮流值日制度，值日人员负责当天宿舍公共区域（如走廊、卫生间、洗漱间等）的清洁卫生工作。保持宿舍内空气流通，定期开窗通风。不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置在指定地点。宿舍内不得张贴、悬挂不健康或不文明的字画、标语等。3.卫生检查宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查，检查结果分为合格、不合格两个等级。对于卫生检查合格的宿舍，给予表扬和奖励；对于卫生检查不合格的宿舍，责令限期整改，整改仍不合格的，给予相应处罚。六、宿舍作息管理1.作息时间员工应遵守公司规定的作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。宿舍内晚上熄灯时间为[具体时间]，员工应按时休息，不得在熄灯后大声喧哗、吵闹或进行其他影响他人休息的活动。2.访客管理员工如有访客，应提前向宿舍管理员登记访客信息，访客须在晚上[具体时间]前离开宿舍。访客应遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内留宿。3.请假制度员工因特殊情况需要请假离开宿舍的，应提前向宿舍管理员请假，并说明请假原因和预计返回时间。请假结束后，应及时向宿舍管理员销假。七、宿舍违规处理1.违规行为违反宿舍安全管理规定，如私拉乱接电线、使用大功率电器、在宿舍内使用明火等。违反宿舍卫生管理规定，如不按时值日、宿舍卫生脏乱差等。违反宿舍作息管理规定，如晚上熄灯后大声喧哗、吵闹或留宿访客等。故意损坏宿舍设施设备。在宿舍内进行打架斗殴、赌博、酗酒等违法违纪行为。2.处理方式对于初次违规的员工，给予口头警告，并责令限期整改。对于再次违规的员工，给予书面警告，并扣除当月部分绩效奖金。对于多次违规或情节严重的员工，给予记过处分，取消当月绩效奖金，并视情况调整宿舍或取消住宿资格。因违规行为给公司或他人造成损失的，由违规员工承担相应的赔偿责任。八、宿舍管理员职责1.日常管理负责宿舍的日常巡查，及时发现和处理宿舍内的安全、卫生、设施设备等问题。做好宿舍人员进出登记工作，掌握员工住宿情况。定期组织宿舍卫生检查，督促员工保持宿舍整洁卫生。2.设施设备管理负责宿舍设施设备的登记、维护和报修工作，确保设施设备正常使用。对损坏的设施设备及时进行维修或报告行政部门安排维修，做好维修记录。3.安全管理加强宿舍安全管理，落实消防安全措施，定期组织消防安全检查和演练。注意宿舍区域的治安防范，发现可疑人员或异常情况及时报告公司保卫部门。4.沟通协调与员工保持良好沟通，及时了解员工的需求和意见，协调解决员工在宿舍生活中遇到的问题。与行政部门、各部门负责人保持密切联系，及时反馈宿舍管理情况。九、附则1.制度解释本制度由行政部门负责解