劳动合同解除样本协议范本7篇

劳动合同解除样本协议范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月_____日签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方同意，在遵循平等、自愿、公平的原则下，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就解除劳动合同事宜达成如下协议。二、解除劳动合同的日期及原因1.解除劳动合同的日期：_________________________。2.解除劳动合同的原因：_______________________________________________。三、工资、福利及补偿1.乙方工资结算至_________________________，期间工资、奖金、津贴等按照公司规定结算。2.甲方按照公司规定向乙方支付应得的福利待遇。3.甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为_____个月工资总额。四、工作内容交接1.乙方需在解除劳动合同前，将工作内容、工作进度、相关文件、资料等交接给指定人员或领导。2.工作交接完毕后，由双方签署交接清单，作为本协议附件。五、保密义务1.乙方在离职后仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。2.若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。六、违约责任及纠纷解决方式1.若甲乙双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；仍未解决的可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。2.甲乙双方违反本协议约定的，应当承担违约责任，并支付因此造成的损失。七、其他事项1.乙方在离职后需按照公司规定办理离职手续，包括人事关系转移、社会保险关系转移等。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司的相关规定执行。法律法规有变动的，以国家法律法规为准。甲方（用人单位）（盖章）：_________________________法定代表人或授权代表（签字）：_____________________日期：_____________年_____月_____日乙方（员工）（签字）：_________________________日期：_____________年_____月_____日篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。一、解除劳动合同的双方意愿甲乙双方经过友好协商，在遵循平等、自愿、公平的原则基础上，一致同意解除原签订的劳动合同。双方均明确，解除劳动合同是出于双方的真实意愿，不存在任何强迫或欺诈行为。二、解除劳动合同的时间和方式1.解除劳动合同的时间：______年____月____日。2.解除劳动合同的方式：双方协商一致，以书面形式解除。三、工资、福利、补偿等结算1.乙方工资结算至______年____月____日，支付时间为____日内转账支付。2.乙方应领取的奖金、福利、补偿等，按以下约定结算并支付：_____________。3.双方共同确认，在工资、福利、补偿等结算完毕后，乙方不再向甲方主张任何权利。四、工作交接和物品归还1.乙方应按照甲方的要求，在解除劳动合同前妥善办理工作交接手续。2.乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司证照等。五、保密义务和竞业限制1.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密履行保密义务。2.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。竞业限制期限为____个月。3.若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.若甲方未按本协议约定支付工资、福利、补偿等款项，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接和物品归还，或违反保密义务和竞业限制，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。七、法律适用和争议解决篇3甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：一、协议背景鉴于甲方的生产经营需要及乙方个人发展需求，双方经过友好协商，同意在遵守国家法律法规的前提下，解除双方之间的劳动合同关系。二、解除劳动合同的日期双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方于______年____月____日签订的劳动合同。三、双方权利义务的终止1.乙方应完成的工作交接及其他事项应在______年____月____日前完成。2.甲方应按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等。3.乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌、工具等。4.双方同意，自本协议签署之日起，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇及资源。四、经济补偿1.甲方根据乙方在公司的实际工作年限，按照国家法律法规及公司的相关规定，向乙方支付经济补偿金。2.补偿金的支付方式和时间按照甲方的相关规定执行。五、保密义务及竞业限制1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。六、劳动争议处理双方应遵守国家法律法规，如因解除劳动合同产生劳动争议，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_______________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：_______________________日期：_______年____月____日乙方（员工）：_______________________（签字）日期：_______年____月____日篇4甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号：[劳动者身份证号]鉴于双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]双方协商解除该劳动合同。为明确双方权利义务，达成如下协议：一、双方协商解除劳动合同1.甲方同意乙方提出的辞职申请，双方协商解除该劳动合同。具体解除时间为[解除日期]。2.乙方需按照甲方的要求，在解除日期前完成手头的工作，并移交相关物品。甲方将按照公司规定为乙方办理离职手续。二、双方权利义务1.甲方需按照公司规定为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保缴纳、公积金提取等。具体结算时间以财务部门确认为准。2.乙方需确保在解除日期前，与甲方完成所有工作交接，并确保所有工作顺利进行。如因乙方原因导致工作交接不清楚，由此造成的损失由乙方承担。3.双方协商解除劳动合同时，需明确双方的权利义务关系，确保双方权益得到保障。三、保密条款1.双方协商解除劳动合同时，需明确保密条款，确保双方所掌握的公司商业秘密、客户信息等不会泄露。2.乙方需严格遵守保密条款，不得将甲方商业机密、客户信息等泄露给外界。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。四、争议解决1.如双方在协商解除劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守仲裁裁决结果。3.如对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守诉讼程序，尊重法院判决结果。五、其他条款1.双方协商解除劳动合同时，需明确其他条款，包括但不限于违约金、赔偿损失等。具体条款内容应根据双方协商确定。2.双方应认真履行本协议各项条款，确保双方权益得到保障。如有违反，需承担相应的法律责任。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。甲方（用人单位）：[公司名称]签字/盖章：日期：XXXX年XX月XX日乙方（劳动者）：[劳动者姓名]签字/盖章：日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：一、协议背景双方充分理解并尊重彼此权益，在平等、公正、诚信的基础上，经过友好协商，一致同意解除原劳动合同。双方对此解除劳动合同的事宜已充分沟通和理解，并无异议。二、解除劳动合同的时间本合同自____年___月___日起解除。双方在此日期前的权利和义务仍按原劳动合同执行。三、双方权益保障1.甲方在解除劳动合同前，将按照国家的有关规定，对乙方的工资、奖金、福利待遇等应得利益进行结算并支付。2.乙方应按照甲方的规定办理离职手续，归还公司财产、文件、资料等。3.甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等按照国家和地方的规定办理。4.双方共同遵守保密义务，乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。四、解除劳动合同的原因及责任承担1.双方协商一致，同意解除劳动合同，双方均不承担违约责任。2.若因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家法律规定给予乙方相应的经济补偿。3.若因乙方原因解除劳动合同，乙方应承担由此产生的法律责任。五、其他事项1.双方在此确认，解除劳动合同后，乙方不再拥有甲方员工的任何权利，也不再承担甲方员工的任何义务。2.双方应互相配合，做好工作交接和资产移交。3.本协议的签订并不阻止任何一方依法追求另一方在履行劳动合同期间的任何法律责任。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。六、争议解决如双方在本协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、附则1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的解释权归甲方所有。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。甲方（用人单位）：_________________________（盖章）乙方（员工）：___________________________（签字）日期：____年___月___日篇6甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]地址：[劳动者地址]联系方式：[劳动者电话]鉴于甲方和乙方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]需要解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议内容1.双方同意解除于[入职日期]签订的劳动合同，自[解除日期]起生效。2.乙方需完成的工作交接事项包括[具体交接事项]，交接截止日期为[交接截止日期]。3.甲方需向乙方支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，截止到[结算日期]。4.乙方需退还给甲方的财物包括[具体财物]，退还截止日期为[退还截止日期]。5.双方同意，乙方在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业秘密和保密信息。6.双方同意，乙方在解除劳动合同后，不从事与甲方业务相竞争的工作。7.双方同意，乙方在解除劳动合同后，积极配合甲方完成离职手续。8.双方同意，如一方违反本协议约定，需承担相应的法律责任。二、违约责任1.如乙方未按时完成工作交接、未退还甲方财物或未遵守保密规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.如甲方未按时支付劳动报酬或未履行其他约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。三、争议解决1.本协议的履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.诉讼期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。四、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：[公司名称]签字/盖章：[甲方签字/盖章]日期：[协议签订日期]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]签字/盖章：[乙方签字/盖章]日期：[协议签订日期]篇7甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于__________年____月____日签订了一份劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方解除劳动合同的程序、方式及相关事宜，保障双方的合法权益。二、解除原因及责任承担1.双方同意，因_____________原因，致使劳动合同无法继续履行。2.双方确认，在劳动合同解除过程中，甲、乙双方均应遵循诚实信用原则，充分协商，友好解决相关事宜。3.乙方应按照甲方的离职流程办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。4.双方同意，除法律另有规定或双方另有约定外，解除劳动合同后，甲方无需向乙方支付经济补偿金。三、工资、福利及待遇处理1.乙方在职期间的工资、奖金、津贴