2025年毕业生雇佣合同7篇

2025年毕业生雇佣合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号：_____________________根据中华人民共和国有关法律的规定，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，签订本毕业生雇佣合同。一、工作内容及地点1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。2.乙方的工作地点为：甲方公司总部及其关联子公司指定办公场所。因公司业务需要，乙方需服从甲方在全国范围内的工作地点调动安排。工作地点变动的，双方应签订变更协议以确认工作变动内容。二、工作时间及薪酬工作时间依据法定标准工时制度及本公司工作时间规定执行。乙方试用期工资为______元/月，试用期______个月。试用期满后薪资根据乙方的工作表现及公司薪酬制度进行调整。具体薪酬及考核办法双方另有约定的从其约定。三、社会保险及福利待遇篇2甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系方式]乙方（雇员）：_________________[毕业生姓名]地址：_________________[毕业生住址]联系方式：_________________[联系方式]身份证号码：_________________[身份证信息]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、工作内容及地点乙方被雇佣的职位为：_________________[职位名称]。工作地点在：_________________[工作地点]。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成本职工作。二、工作时间与休假本合同的工时制度按照甲方的规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利，并有权获得相应休假。具体根据甲方的工作安排和公司政策执行。三、薪资与福利乙方的月薪为人民币________元整（大写：_________元整）。甲方按照公司政策向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。薪资发放时间和方式按照甲方规定执行。四、合同期限与试用期本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。试用期为______个月，自_______年______月______日至_______年______月______日。试用期结束后，根据双方意愿和乙方表现，可签订正式劳动合同。五、保密义务和竞业限制乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务。乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体条款另行约定。六、违约责任及赔偿如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体的违约责任和赔偿方式在本合同中详细约定。七、其他条款本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同条款的修改和解除，应由双方书面协商一致。本合同纠纷由双方协商解决，协商不成的可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同自签订之日起生效。甲乙双方已充分阅读和理解本合同的全部内容，对合同内容无异议。现双方在合同上签字或盖章确认如下：甲方（雇主）：乙方（雇员）：签约日期：年月日签约地点：[签约地点名称] 附件：（在此添加与雇佣合同相关的任何附加文件或说明）请检查此合同格式是否符合法律要求以及确保合同的清晰性和美观性在最终签订合同之前。此仅为初步合同草案，实际合同应依据当地的劳动法律法规和相关指导进行详尽规定和调整。如有需要，请咨询专业法律顾问进行审核和修改。篇3甲方（雇主）：___________________________公司名称：___________________________注册地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（雇员）：___________________________姓名：___________________________性别：___________________________出生年月：___________________________学历：___________________________毕业院校：___________________________家庭住址：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同协议：一、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。2.工作地点为___________________________。二、工作时间与假期安排1.工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规及相关政策。2.假期安排按照国家法定假期及公司规定执行。三、薪资待遇及福利1.乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体数额按照公司规定执行。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方享有公司规定的员工福利。四、保密义务及竞业限制1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对公司商业机密进行保密，不得泄露。2.乙方在离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的工作。五、知识产权归属在工作期间，乙方因工作产生的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均归甲方所有。六、违约责任及解决方式1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括罚款、赔偿等。2.对于因本合同产生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、合同期限及试用期约定篇4甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系方式]乙方（雇员）：_________________[毕业生姓名]地址：_________________[毕业生地址]联系方式：_________________[联系方式]身份证号码：_________________[身份证信息]毕业时间：XXXX年XX月XX日毕业院校：_________________[学校名称]专业：_________________[专业名称]紧急联系人联系方式：______________[亲朋好友或家人联系方式及姓名]鉴于甲、乙双方即将建立雇佣关系，本着友好合作的原则，共同制定以下条款以明确双方的责任、权利和义务。双方本着平等自愿的原则签订本合同，共同遵守并保证履行以下条款：一、合同期限与聘用岗位第一条本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条乙方的岗位（工种）为____________[工作岗位]，主要工作内容详见附录。乙方应在该岗位内承担相应的工作职责及义务。甲方根据公司发展和乙方能力，可调整乙方的岗位并相应地给予相应的补偿。二、工作时间与薪酬待遇第三条依据国家和地方的有关法律的规定和公司现行的工时制度进行管理和工作，若有调整和变动则以甲方正式文件或公告为准。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和合理调动。乙方的工作地点原则上按就近原则进行安排和调整。若乙方服从安排，表现优异将酌情给予乙方一定的奖励。第四条乙方的薪资待遇根据岗位等级和岗位性质的不同而定。薪资将由基本工资和绩效奖金两部分组成。绩效奖金将视乙方的工作表现和工作业绩而定。具体薪资标准参照甲方薪酬制度执行。甲方按照国家法律法规的规定支付乙方工资，且不低于当地的最低工资标准。甲方根据国家政策及公司实际情况每年可为乙方调整薪资水平。篇5甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系方式]乙方（雇员）：_________________[毕业生姓名]地址：_________________[毕业生地址]联系方式：_________________[联系方式]毕业院校：_________________[毕业院校名称]专业：_________________[所学专业名称]毕业时间：_______年______月______日根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方在甲方工作的相关事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1.乙方岗位名称：_________________[岗位名称]。工作地点：[具体地址]。根据公司业务发展需要，甲方有权调整乙方的工作岗位及工作地点。2.乙方的工作职责及要求等详见甲方的相关岗位职责规定。乙方应遵守甲方的规章制度和业务流程，尽职尽责履行自己的职责。二、工作时间与休假制度甲方根据工作需要安排工作时间和休假制度。乙方应按照甲方的规定执行工作时间和休假制度。如遇特殊情况需加班的，须按国家规定给予相应补偿或安排调休。详细内容和相关条款遵照公司考勤及休假制度执行。三、薪资待遇与福利1.乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体数额及发放方式在聘用通知书或入职登记表等相关文件中说明。甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。薪资发放时间通常为每月的______日。如遇节假日或其他特殊情况，则顺延至下一个工作日发放。2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体条款参照公司薪酬与福利政策执行。四、合同期限与试用期约定本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年，试用期为______个月。试用期包含在合同期限内。试用期结束后，甲方将根据乙方的表现决定正式聘用或解除雇佣关系。具体试用期的工作表现要求详见附件一：《试用期员工评估标准》。合同期满，双方未续签合同的，合同自动终止。双方同意续签的，应在合同到期前进行协商并签订新的雇佣合同。合同期内如遇甲方经营状况发生变化，需提前终止雇佣关系的，甲方有权依照相关法律法规解除本合同，但应提前告知乙方并给予合理的经济补偿。经济补偿方案详见附件二：《终止雇佣合同补偿办法》。如遇其他特殊情况需提前解除合同的，双方应友好协商解决。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。合同期内乙方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方并办理相关离职手续。离职时应按照甲方的规定办理工作交接手续并归还公司财物。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。篇6甲方（雇主）：___________有限公司地址：__________________________乙方（雇员）：___________毕业生姓名联系方式：______________________身份证/护照号码：_______________毕业院校：_______________________专业：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成以下协议：一、工作内容及工作地点甲方聘用乙方担任_____________岗位，工作内容包括但不限于____________。工作地点位于_____________。乙方需按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。二、工作时间与休假制度（一）工作时间制度：按照甲方规定的工作时间上下班，执行综合计算工时工作制或不定时工作制。如遇特殊需要加班的情况，将依照国家法律法规进行补偿。（二）休假制度：按照甲方规定的年度休假制度执行，包括但不限于年假、病假、事假等。具体请假事宜需提前向直接上级请示并获得批准。三、薪资待遇与福利（一）薪资：乙方的基本工资为_____元/月。薪资调整将根据乙方的绩效、工作能力以及公司的整体业绩等因素进行调整。（二）奖金与津贴：根据甲方规定及公司年度盈利状况，乙方享有年度绩效奖金、销售奖金或其他相关津贴和补贴。（三）福利：甲方按照国家法律法规提供社会保险和住房公积金等福利保障，并根据公司政策提供其他福利如年度旅游、节日补助等。四、培训与提升机会甲方将依据公司的发展战略及乙方的职业发展需求，提供相应的培训与提升机会。包括但不限于岗前培训、专业技能培训、管理培训等。乙方应积极参与并配合甲方的培训安排。五、保密义务与竞业限制条款（一）乙方在就职期间以及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露或非法使用。否则应承担相应的法律责任。（二）乙方在甲方任职期间及离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动，不得抢夺甲方的客户资源。竞业限制期限一般为离职后_____年。竞业限制期间，甲方将给予乙方相应的经济补偿。六、知识产权归属与使用条款乙方在甲方任职期间所开发或参与开发的所有知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均属于甲方所有。乙方不得擅自转让或许可他人使用甲方的知识产权。如因此造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、劳动合同签订及试用期条款（一）本雇佣合同试用期为_____个月。试用期满后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。（二）甲乙双方应在本雇佣合同签署后_____日内，按照国家法律法规的规定签订正式劳动合同。正式劳动合同签订前，乙方需提交相关证件备案。八、违约责任与赔偿条款如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的全部损失。如乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权解除本合同并要求乙方支付违约金及赔偿损失。九、合同解除与终止条款（一）本合同的解除与终止应符合国家相关法律法规的规定。包括但不限于协商一致解除、单方解除以及合同终止的情形。（二）合同解除或终止时，乙方应办理相关的工作交接和离职手续，包括但不限于交接工作资料、归还公司财产等。十、其他约定条款（一）甲乙双方约定本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同签订后，双方应严格遵守执行。任何一方均不得擅自变更或解除本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。（二）其他需要约定的内容：___________________________________________________________________________________________________________________________________