休息室管理制度

休息室管理制度1.目的为规范公司休息室的使用与管理，为员工提供一个舒适、整洁、有序的休息环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工休息室，包括但不限于办公区域内的休息室、各楼层设置的员工专用休息区等。二、休息室使用规范1.开放时间周一至周五：上午[具体时间]下午[具体时间]午休时间：[午休开始时间][午休结束时间]特殊情况（如加班）以公司通知为准2.使用人员仅限公司在职员工使用，严禁非公司人员进入休息室。3.使用登记员工如需使用休息室，应在休息室入口处的登记本上填写姓名、部门、使用时间等信息。离开休息室时，请在登记本上记录离开时间。4.个人物品保管员工有责任妥善保管个人物品，离开休息室时请将个人物品带走，如有遗失，公司概不负责。严禁在休息室内存放贵重物品（如现金、珠宝、笔记本电脑等），如有违反，后果自负。5.公共设施使用爱护休息室内的公共设施，如桌椅、沙发、饮水机、空调等，不得故意损坏。如有损坏，应及时向行政部门报修，并照价赔偿。使用公共设施时应遵循正常操作规范，节约用水、用电，离开休息室时请关闭电器设备。6.卫生维护保持休息室内的整洁卫生，使用后应将垃圾放入垃圾桶内，不得随意丢弃。严禁在休息室内吸烟、随地吐痰、乱扔果皮纸屑等不文明行为。定期对休息室进行清洁打扫，具体安排由行政部门负责。三、休息室设备设施管理1.设施配备休息室内应配备必要的桌椅、沙发、茶几、饮水机、空调等设施，以满足员工休息的基本需求。根据实际情况，可适当配备一些娱乐设施（如电视、报刊杂志等），丰富员工的休息生活。2.设施维护行政部门应定期对休息室内的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。对于出现故障的设施设备，应及时联系专业维修人员进行维修，维修期间应设置明显的警示标识，避免员工误操作。建立设施设备维修档案，记录每次维修的时间、内容、维修人员等信息，以便于日后查询和管理。3.设施更新根据公司发展和员工需求，适时对休息室内的设施设备进行更新和升级。在更新设施设备前，行政部门应广泛征求员工意见，确保更新后的设施设备能够满足员工的实际需求。四、休息室安全管理1.消防安全休息室内应配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。严禁在休息室内私拉乱接电线、使用大功率电器（如电炉、热得快等），以免引发火灾。员工应熟悉休息室内的消防通道和安全出口位置，了解基本的消防安全知识，如火灾报警方法、灭火器使用方法等。如发生火灾，应立即按照应急预案进行疏散，并及时拨打火警电话119。2.用电安全休息室内的电器设备应符合国家安全标准，由专业人员进行安装和调试，严禁非专业人员擅自拆卸、维修电器设备。定期检查电器设备的电线、插头、插座等是否存在老化、破损等安全隐患，如有问题应及时更换。离开休息室时，请关闭所有电器设备的电源开关，避免长时间待机造成安全事故。3.其他安全休息室内应保持通道畅通，不得堆放杂物，以免影响人员疏散和通行。注意休息室内的通风换气，保持空气清新，避免因空气不流通而引发身体不适。如发现休息室内存在其他安全隐患（如地面湿滑、门窗损坏等），应及时向行政部门报告，以便及时采取措施进行处理。五、休息室卫生管理1.日常清洁员工在使用休息室后，应自觉将个人垃圾放入垃圾桶内，并保持桌面、地面、沙发等整洁干净。行政部门应安排专人负责休息室的日常清洁工作，每天至少进行一次全面清扫，包括地面拖地、桌面擦拭、垃圾清理等。定期对休息室内的门窗、玻璃、墙壁等进行清洁，保持室内环境整洁美观。2.定期消毒为保障员工的身体健康，行政部门应定期对休息室内的公共设施进行消毒，如桌椅、沙发、饮水机、遥控器等。消毒频率为每周至少一次，可使用专业的消毒用品进行擦拭或喷洒消毒。在流感高发季节或传染病流行期间，应适当增加消毒次数，加强卫生防护。3.卫生检查行政部门应定期对休息室的卫生情况进行检查，检查内容包括清洁程度、消毒情况、设施设备完好情况等。对于检查中发现的问题，应及时通知相关责任人进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。卫生检查结果将作为对相关责任人考核的依据之一。六、违规处理1.警告对于违反本制度的员工，行政部门将视情节轻重给予警告处分，并记录在员工个人档案中。警告处分的情形包括但不限于：未按规定进行使用登记、未妥善保管个人物品、在休息室内吸烟或乱扔垃圾等。2.罚款如因员工个人原因造成休息室内设施设备损坏的，应照价赔偿，并根据情节轻重处以一定金额的罚款。罚款金额根据设施设备的实际价值和损坏程度确定，最低罚款金额为[X]元。3.解除劳动合同对于严重违反本制度的员工，公司将予以解除劳动合同处理。严重违反制度的情形包括但不限于：故意损坏重要设施设备、在休息室内从事违法违