公司与员工协商一致解除劳动合同协议书

公司与员工协商一致解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于甲乙双方经友好协商，就乙方与甲方解除劳动合同事宜达成一致，特签订本协议，以资共同遵守。

一、劳动合同基本情况1.乙方于____年__月__日与甲方签订劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。2.乙方在甲方担任____岗位，工作内容为____________________。

二、协商一致解除劳动合同的原因经甲乙双方友好协商，一致同意解除双方签订的劳动合同，原因为：____________________（请明确填写协商一致解除劳动合同的具体原因，如公司业务调整、员工个人发展规划等）

三、解除劳动合同的时间双方确认，劳动合同于____年__月__日正式解除。

四、工作交接1.乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：将其所负责的工作任务、文件资料、客户信息等移交给甲方指定的人员；协助甲方完成相关工作的收尾和衔接工作，确保工作的顺利进行。2.在工作交接过程中，乙方应向甲方提供必要的协助和配合，解答甲方提出的问题，并签署相关的工作交接清单。工作交接清单应详细记录交接的内容、时间、双方签字等信息，作为工作交接完成的证明。

五、工资及福利待遇结算1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，向乙方支付以下款项：乙方在劳动合同解除前的工资，共计人民币______元（大写______元整）。乙方应得的奖金、津贴、补贴等福利待遇，共计人民币______元（大写______元整）。其他应支付给乙方的费用，共计人民币______元（大写______元整）。以上各项费用总计人民币______元（大写______元整）。2.乙方确认已收到甲方支付的上述全部款项，并对款项的金额及支付方式无异议。

六、经济补偿1.根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿，经济补偿的金额为人民币______元（大写______元整）。2.甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________

七、社会保险及住房公积金1.双方确认，在劳动合同解除前，甲方已按照法律法规及公司规定，为乙方足额缴纳了社会保险及住房公积金。2.自劳动合同解除之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应自行承担相关费用。

八、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动合同履行期间及解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方在劳动合同解除后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己从事与甲方有竞争关系的业务。3.如乙方违反上述保密及竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、知识产权归属1.乙方在劳动合同履行期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、商标、专利等知识产权，归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的协助和支持。

十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__