用人单位劳务合同范本

用人单位劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳务人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于甲方工作需要，拟聘用乙方为提供劳务服务，经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，签订本劳务合同，以资共同遵守。

一、劳务合同期限本劳务合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。

二、工作内容及要求1.乙方同意在甲方安排的岗位上，按照甲方的要求，完成以下工作任务：[具体工作内容详细描述，例如：从事[岗位名称]工作，负责[具体工作职责1]、[具体工作职责2]等]在工作过程中，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格按照工作流程和标准进行操作，确保工作质量和效率。2.甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应服从甲方的安排，若乙方对工作调整有异议，应在接到通知后的[X]个工作日内提出书面意见，否则视为同意。

三、劳务报酬及支付方式1.甲方支付乙方的劳务报酬为：每月人民币______元（大写______元整）。该报酬为固定劳务报酬，包含乙方完成工作任务所需的全部费用，除双方另有约定外，不因任何因素调整。2.甲方支付劳务报酬的方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方应在领取劳务报酬时，签字确认。若乙方委托他人代领，应出具书面委托书。3.如乙方在工作期间因自身原因未完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况扣减相应的劳务报酬。

四、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度为：[具体工作制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和方式按照国家及甲方的相关规定执行。乙方休假前应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、操作规程、劳动安全卫生制度及标准。2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力和安全意识。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守劳动安全卫生操作规程，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。4.乙方在工作过程中发生工伤事故或职业病，甲方应按照国家和地方有关规定及时采取措施进行救治，并承担相应的责任。乙方应积极配合甲方进行治疗和康复，提供必要的证明材料。

六、劳务合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳务合同。协商解除合同的，双方应签订书面协议，明确解除合同的日期及相关事宜。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳务合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除劳务合同：未按照劳务合同约定提供劳务报酬或劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本劳务合同终止：劳务合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。5.劳务合同解除或终止后，双方应按照法律法规及甲方的规定办理相关手续。乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方提供的财物和资料等。甲方应在乙方办结工作交接手续后的[X]个工作日内，按照本合同约定支付乙方劳务报酬及相关费用。

七、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"），应予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该保密信息。2.保密信息包括但不限于：甲方的产品研发资料、客户信息、财务数据、业务计划、管理制度等。3.本条款的保密期限为自本劳务合同生效之日起____年。合同期满或终止后，乙方仍应履行保密义务。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、竞业限制条款1.若乙方在工作过程中接触到甲方的商业秘密或对甲方业务有重大影响的信息，甲乙双方可在本劳务合同中约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但不得违反法律法规的规定。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为每月人民币______元（大写______元整），支付方式为[具体支付方式]。3.乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供劳务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。4.竞业限制期限最长不得超过____年。合同期满或终止后，乙方不再承担竞业限制义务，但甲方应在竞业限制期限届满后的[X]个工作日内，按照约定支付剩余的竞业限制经济补偿。5.若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本劳务合同约定的各项义务。若一方违反合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方未按照本合同约定的工作内容和要求完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于当月劳务报酬的[X]倍。3.如甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。

十、争议解决1.本劳务合同的签订、履行、解除、终止等事宜，均适用中华人民共和国法律法规。2.甲乙双方在履行本劳务合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本劳务合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本劳务合同具有同等法律效力。2.本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：_________