安全生产管理制度37686

安全生产管理制度37686一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。

二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责-建立、健全公司安全生产责任制。-组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。-保证公司安全生产投入的有效实施。-督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。-组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。-及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人职责-负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。-组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。-定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。-负责本部门员工的安全培训教育工作。-协助公司处理本部门发生的生产安全事故。3.班组长职责-组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程。-每天对本班组的安全生产状况进行检查，及时消除事故隐患。-督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。-对新员工进行岗位安全培训。-及时报告本班组发生的生产安全事故。4.员工职责-遵守公司安全生产规章制度和操作规程。-正确佩戴和使用劳动防护用品。-接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。-发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。-积极参加公司组织的安全生产活动。

三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入计划公司每年年初制定安全生产投入计划，明确安全生产投入的项目、金额、实施时间等内容。安全生产投入计划应根据公司安全生产实际情况和发展需求进行编制，并报公司主要负责人审批。2.安全生产投入范围-安全设施建设费用，包括消防设施、通风设备、安全防护装置等。-安全设备购置费用，如检测仪器、监测设备、应急救援器材等。-安全教育培训费用，用于员工安全培训、安全宣传等。-安全奖励费用，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励。-其他与安全生产相关的费用，如安全评估费用、事故处理费用等。3.安全生产投入的实施-财务部门应设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金及时到位。-各部门应按照安全生产投入计划组织实施相关项目，确保投入资金发挥实效。-安全生产管理部门负责对安全生产投入项目的实施情况进行监督检查，确保项目质量和进度。4.安全生产投入效果评估公司每年对安全生产投入效果进行评估，分析安全生产投入对公司安全生产状况的改善情况。根据评估结果，总结经验教训，调整安全生产投入计划，提高安全生产投入的科学性和有效性。

四、安全生产教育培训制度1.培训计划制定-安全生产管理部门每年年初根据公司安全生产实际情况和员工需求，制定年度安全生产教育培训计划。-年度安全生产教育培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容，并报公司主要负责人审批。2.培训对象及内容-新员工培训：包括公司概况、安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等内容，培训时间不少于[X]学时。-在职员工培训：定期组织安全生产知识和技能培训，培训内容包括安全生产法律法规、新的安全技术标准、操作规程更新等，每年培训时间不少于[X]学时。-特种作业人员培训：特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训内容包括特种作业安全技术理论和实际操作技能等，培训时间和要求按照国家相关规定执行。-班组长培训：培训内容包括班组安全管理知识、安全生产操作规程、事故预防与处理等，每年培训时间不少于[X]学时。3.培训方式-内部培训：由公司安全生产管理人员或邀请外部专家进行授课，采用集中授课、现场演示等方式进行。-外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。-现场培训：结合实际工作，在作业现场由经验丰富的员工或班组长对新员工进行现场操作培训。4.培训考核-每次培训结束后，应对培训对象进行考核。考核方式可以采用笔试、实际操作等形式。-考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。5.培训档案管理-建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、考核成绩等。-培训档案应妥善保管，保存期限不少于员工离职后[X]年。

五、安全生产检查制度1.检查计划制定-安全生产管理部门每月制定安全生产检查计划，明确检查的范围、内容、时间、人员等。-安全生产检查计划应根据公司生产特点、季节变化、设备运行状况等因素进行编制，确保检查工作全面、深入、有效。2.检查类型-日常检查：由班组长每天对本班组的安全生产状况进行检查，及时发现和消除事故隐患。-定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安全生产管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司的安全生产状况进行全面检查。-专项检查：根据公司安全生产实际情况，不定期组织专项检查，如电气安全检查、消防设施检查、危险化学品检查等。-季节性检查：根据不同季节的特点，组织季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。3.检查内容-安全生产责任制落实情况。-安全生产规章制度和操作规程执行情况。-安全设施设备运行情况。-员工劳动防护用品佩戴和使用情况。-作业现场安全状况，包括通道是否畅通、物料堆放是否整齐、危险区域是否设置警示标志等。-消防设施配备和完好情况。-危险化学品储存、使用、运输情况。-应急预案制定和演练情况。4.检查记录与整改-每次检查应做好记录，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。-对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。-整改责任部门应按照整改通知书的要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全生产管理部门。-安全生产管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。

六、安全设施设备管理制度1.安全设施设备采购-各部门根据安全生产需要，提出安全设施设备采购申请，经安全生产管理部门审核后，报公司领导审批。-采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有合格证书和产品说明书。2.安全设施设备安装与调试-安全设施设备采购到货后，由专业人员按照产品说明书进行安装和调试，确保安装质量和运行效果。-安装调试完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的性能、安全防护装置、运行稳定性等。3.安全设施设备使用与维护-各部门负责本部门安全设施设备的日常使用和维护，制定操作规程和维护保养计划，并严格按照要求执行。-安全设施设备操作人员应经过培训，熟悉设备性能和操作规程，持证上岗。-定期对安全设施设备进行维护保养，检查设备的运行状况、零部件磨损情况等，及时发现和排除故障隐患。-对安全设施设备进行维修、改造或更新时，应制定相应的方案，确保施工安全和质量。4.安全设施设备报废-安全设施设备达到报废条件时，由使用部门提出报废申请，经安全生产管理部门审核后，报公司领导批准。-报废的安全设施设备应及时清理，妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。5.安全设施设备档案管理-建立安全设施设备档案，记录设备的采购、安装、调试、使用、维护、报废等情况。-安全设施设备档案应妥善保管，保存期限不少于设备报废后[X]年。

七、危险化学品安全管理制度1.危险化学品采购与储存-采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。-危险化学品应储存在专用仓库内，按照危险化学品的特性分类存放，设置明显的警示标志。-危险化学品仓库应配备相应的安全设施设备，如通风设备、消防设施、防爆电器等，并定期进行检查和维护。2.危险化学品出入库管理-危险化学品出入库应进行登记，记录出入库时间、品种、数量、领用部门等信息。-危险化学品入库时，应进行验收，确保质量和包装符合要求。-危险化学品出库时，应按照领料单发放，严格控制领用数量，防止超量发放。3.危险化学品使用管理-使用危险化学品的部门应制定操作规程，明确使用方法、安全注意事项等。-危险化学品操作人员应经过培训，熟悉操作规程，佩戴相应的劳动防护用品。-在使用危险化学品过程中，应采取必要的安全防护措施，防止泄漏、中毒等事故发生。-对废弃的危险化学品应按照相关规定进行妥善处理，不得随意丢弃。4.危险化学品运输管理-委托具有相应资质的运输单位运输危险化学品，签订运输合同，明确双方的安全责任。-危险化学品运输车辆应符合相关安全要求，配备必要的安全设施设备，如灭火器、泄漏应急处理装置等。-运输危险化学品时，应按照规定的路线、时间行驶，不得超载、超速、疲劳驾驶。5.危险化学品事故应急处置-制定危险化学品事故应急预案，明确应急处置流程、应急救援人员职责等。-定期组织危险化学品事故应急演练，提高员工的应急处置能力。-发生危险化学品事故时，应立即启动应急预案，采取有效的应急措施，及时报警，并向上级主管部门报告。

八、消防安全管理制度1.消防设施配备-公司应按照国家相关标准和规定，配备足够数量、种类合适的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。-消防设施设备应定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.消防通道管理-保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。-消防通道应设置明显的标志，确保员工在紧急情况下能够迅速疏散。3.动火作业管理-动火作业前，必须办理动火审批手续，经安全生产管理部门和消防部门批准后方可进行。-动火作业时，应配备灭火器材和看火人员，确保动火安全。-动火作业结束后，应清理现场，确认无火灾隐患后方可离开。4.电气设备防火管理-电气设备应符合防火要求，定期进行检查和维护，防止电气火灾事故发生。-严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。5.消防安全教育与培训-定期组织员工进行消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。-新员工入职时应进行消防安全培训，培训合格后方可上岗。6.消防应急预案制定与演练-制定消防应急预案，明确应急处置流程、应急救援人员职责等。-定期组织消防应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性。

九、职业健康安全管理制度1.职业健康危害因素识别与检测-定期对公司作业场所进行职业健康危害因素识别，确定存在的职业健康危害因素种类、浓度（强度）等。-委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业健康危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。2.职业健康防护措施-根据职业健康危害因素的种类和程度，为员工配备合适的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。-改善作业场所的劳动条件，采取通风、除尘、降噪等措施，降低职业健康危害因素的浓度（强度）。3.职业健康检查-组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。-对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。4.职业健康宣传教育-开展职业健康宣传教育活动，普及职业健康知识，提高员工的职业健康意识。-定期组织职业健康培训，使员工了解职业健康危害因素的危害和防护措施，掌握必要的职业健康知识和技能。5.职业健康事故应急处置-制定职业健康事故应急预案，明确应急处置流程、应急救援人员职责等。-定期组织职业健康事故应急演练，提高员工的应急处置能力。-发生职业健康事故时，应立即采取有效的应急措施，及时救治受伤员工，并向上级主管部门报告。

十、事故管理制度1.事故报告-发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。-部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司安全生产管理部门和公司主要负责人报告。-公司安全生产管理部门接到报告后，应立即报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。2.事故调查-公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应包括安全生产管理部门、技术部门、工会等相关人员。-事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。-分析事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议。3.事故处理-根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理，包括行政处分、经济处罚等。-对事故造成的损失进行评估，制定赔偿方案，及时对受害者进行赔偿。-针对事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。4.事故统计与分析-安全生产管理部门负责对公司发生的事故进行统计，建立事故档案。-定期对事故进行分析，总结事故发生的规律和特点，提出改进安全生产管理的建议。

十一、应急救援管理制度1.应急救援预案制定-公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。-应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责-成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。-应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资与设备管理-配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消火栓、应急照明设备、急救药品、担架等。-对应急救援物资和设备进行定期检查和维护，确保其完好有效。-建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。4.应急救援演练-定期组织应急救援演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，增强员工的应急处置能力。-应急救援演练分为桌面演练、实战演练等形式，演练内容应包括火灾、