装修公司用工合同书

装修公司用工合同书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供装修劳务事宜，达成如下协议：

一、工作内容与工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位，从事____________________工作。具体工作内容包括但不限于按照甲方要求完成装修工程中的各项施工任务，如水电安装、木工、瓦工、油漆工等，确保装修工程质量符合行业标准和甲方要求。2.工作地点：甲方指定的装修工程施工现场，具体地址为____________________。乙方应根据甲方安排，按时前往工作地点完成工作任务。

二、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方工作任务的需要灵活安排，不执行标准工时制的加班规定。但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方因工作需要安排乙方在综合计算周期内延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。

三、劳动报酬1.工资标准：甲方按照以下第____种方式向乙方支付工资：固定工资制：乙方每月工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日。甲方应将工资直接支付至乙方指定的银行账户。计件工资制：甲方按照乙方完成的装修工程量计算工资，计件单价为______元/______（具体工作内容）。乙方应每月______日前向甲方提交当月完成的工程量报表，经甲方审核确认后，于次月______日支付工资。其他工资计算方式：____________________。2.加班工资：如甲方安排乙方加班，加班工资按照国家法律法规的规定执行。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素调整乙方的工资标准，但应提前[X]日书面通知乙方。

四、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应积极配合甲方办理相关手续。乙方个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应合理安排乙方的工作岗位，避免乙方从事有毒、有害、危险等工作。如乙方因工作需要从事上述工作，甲方应按照国家有关规定采取相应的防护措施，并给予乙方适当的补贴。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中受到职业危害，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。

六、合同的解除与终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除与终止的程序：甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议。甲方解除本合同的，应提前[X]日书面通知乙方；乙方解除本合同的，应提前[X]日书面通知甲方。本合同期满终止的，甲方应在合同期满前[X]日书面通知乙方是否续签合同。如双方不再续签合同，应办理相关终止手续。

七、保密与竞业限制1.保密义务：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。2.竞业限制：如乙方从事涉及甲方商业秘密、技术秘密等信息的工作岗位，甲乙双方可在本合同中约定竞业限制条款。竞业限制期限不得超过[X]年，竞业限制期间甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。乙方在竞业限制期间不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如乙方违反保密义务或竞业限制条款，应按照本合同约定承担违约责任，并返还甲方已支付的经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；如国家法律法规未作规定的，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双