销售人员劳动合同范本21174

销售人员劳动合同范本21174甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于乙方愿意成为甲方的销售人员，为甲方提供销售服务，甲方愿意聘用乙方为其销售人员，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方从事销售工作，负责甲方产品或服务的销售推广，完成销售指标和任务。乙方应积极拓展客户资源，与客户进行有效的沟通和洽谈，签订销售合同，确保销售款项的及时回收。及时收集市场信息，了解竞争对手动态，为甲方产品或服务的优化提供建议。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________（可根据实际情况填写多个地点）。

三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制和综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，乙方应遵守甲方根据审批后的工时制度制定的工作安排。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方请休假应按照甲方规定的程序提前申请，并经甲方批准。

四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为以下第____种方式基本工资+提成基本工资为每月____元，甲方于每月____日以货币形式支付乙方。提成计算方式为：乙方完成的销售额达到[具体金额]后，按照超出部分的____%提取提成。提成于销售款项回收后[具体时间]支付。固定工资：乙方的月工资为____元，甲方于每月____日以货币形式支付乙方。绩效工资：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月____元，甲方于每月____日以货币形式支付乙方。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，考核周期为[具体周期]，考核结果与绩效工资挂钩。2.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩完成情况等对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（可列举如带薪年假、节日福利、培训机会等）。乙方享受福利待遇的具体条件和标准按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置办法。3.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.甲方依照本合同第七条第2款规定解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿。甲方依照本合同第七条第1款、第3款规定解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。

八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。

九、竞业限制条款1.乙方在劳动合同期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家和地方有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的____%，支付方式为每月____日支付。3.乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。

十、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.服务期的期限为____年，自培训结束之日起计算。3.乙方违反服务期约定的，应按照未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。培训费用包括培训期间的学费、差旅费、教材费等直接费用。

十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应按照国家和地方有关规定承担违约责任。2.如乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、业务拓展费用等直接损失以及因乙方违约导致甲方预期利益的损失。3.如甲方违反本合同约定解除或终止合同，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、经济补偿损失等。

十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效