二零二五年度公司单位员工劳动合同续签与员工激励方案

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度公司单位员工劳动合同续签与员工激励方案甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同续签1.合同期限甲方与乙方签订的劳动合同将于______年______月______日到期，现双方同意续签劳动合同。乙方同意自______年______月______日起，继续与甲方签订______年的劳动合同。2.工作内容续签后的劳动合同中，乙方的工作内容、岗位、工作地点等保持不变。二、员工激励方案1.激励措施a.绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放相应的绩效奖金。b.职业发展：为乙方提供职业培训、晋升机会等，支持其职业成长。c.节假日福利：在法定节假日，乙方将享受相应的福利待遇。2.激励条件a.乙方需在合同期内遵守公司规章制度，无违纪行为。b.乙方需完成公司规定的年度工作目标。c.乙方需积极参加公司组织的各项活动。三、合同条款1.工资待遇续签后的劳动合同中，乙方的工资待遇保持不变，具体金额为______元/月。2.工作时间乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。3.休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。四、合同解除1.合同解除条件a.乙方严重违反公司规章制度，经教育不改。b.乙方因个人原因无法继续履行合同。c.甲方因经营需要调整业务，导致乙方岗位被撤销。2.合同解除程序合同解除需提前______天书面通知对方，并办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果进行奖惩。有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：保障乙方的合法权益，按照国家规定和合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加公司组织的培训和学习的机会。有权获得与工作表现相匹配的薪酬和福利待遇。义务：遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责。积极完成公司分配的工作任务，不断提高工作能力。六、考核与奖惩1.考核方式公司将制定科学合理的考核制度，对乙方的工作进行定期考核。考核结果将作为乙方晋升、加薪和奖惩的依据。2.奖惩标准对于工作表现优秀、业绩突出的乙方，公司将给予奖励，如奖金、晋升机会等。对于工作表现不佳、违反公司规定的乙方，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、降薪、解除劳动合同等。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。具体的薪酬标准和发放方式由公司根据相关规定和实际情况确定。2.福利待遇乙方将享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。公司将根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。八、合同解除1.合同解除条件乙方如有严重违纪行为或严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。乙方提出辞职，需提前______天书面通知甲方。2.合同解除程序任何一方解除劳动合同，均需按照国家规定和公司制度办理相关手续。解除劳动合同后，双方应按照合同约定结算工资和福利待遇。九、合同续签与解除1.续签本劳动合同的续签需经双方书面协商一致，并签订书面续签协议。续签协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违纪行为或严重违反公司规定，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬结构、员工激励方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___