2025年度用人单位单方解除劳动合同解除通知及反馈流程合同

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2025年度用人单位单方解除劳动合同解除通知及反馈流程合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同通知1.通知内容甲方应在单方解除劳动合同前，以书面形式向乙方发出解除劳动合同通知，通知应包含解除理由、解除日期等内容。2.通知期限甲方应在单方解除劳动合同前至少提前______日向乙方发出解除劳动合同通知。二、解除劳动合同反馈1.反馈内容乙方应在接到解除劳动合同通知之日起______日内，以书面形式向甲方反馈对解除劳动合同的意见和建议。2.反馈期限乙方应在接到解除劳动合同通知之日起______日内完成反馈。三、解除劳动合同手续1.办理手续甲方应在解除劳动合同通知发出后______日内，办理相关解除手续，包括但不限于档案转移、工资结算等。2.手续期限甲方应在解除劳动合同通知发出后______日内完成解除手续办理。四、解除劳动合同后续事宜1.福利待遇甲方应按照国家相关法律法规和公司规定，为乙方支付解除劳动合同期间的各项福利待遇。2.劳动关系终止甲方应在解除劳动合同手续办理完毕后，正式终止与乙方的劳动关系。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据劳动法律法规和公司规定，单方解除与乙方的劳动合同。有权要求乙方在解除劳动合同后，按照规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。义务：在单方解除劳动合同前，应按照法律法规和公司规定，给予乙方相应的经济补偿。为乙方提供解除劳动合同后的职业指导和服务。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照法律法规和公司规定，支付解除劳动合同的经济补偿。有权要求甲方按照规定办理离职手续，保障其合法权益。义务：在接到解除劳动合同通知后，应按照甲方要求办理离职手续。配合甲方完成工作交接，确保工作连续性和稳定性。六、解除劳动合同通知及反馈流程1.通知流程甲方应在单方解除劳动合同前，以书面形式向乙方发出解除劳动合同通知，通知应包含解除理由、解除日期等内容。乙方应在接到解除劳动合同通知之日起______日内，以书面形式向甲方反馈对解除劳动合同的意见和建议。2.反馈流程甲方应在接到乙方反馈后______个工作日内，对乙方的反馈进行答复，并说明处理意见。乙方应在接到甲方答复后______个工作日内，对甲方的答复进行确认。七、解除劳动合同经济补偿1.经济补偿标准甲方应按照国家相关法律法规和公司规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。经济补偿的具体金额由甲方根据乙方的工龄、工资水平等因素确定。2.经济补偿支付甲方应在解除劳动合同手续办理完毕后______个工作日内，支付乙方经济补偿。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照法律法规和公司规定支付经济补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未按规定办理离职手续，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照甲方要求办理离职手续，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的经济补偿，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：