二零二五年度劳动合同终止补偿及竞业限制协议

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二零二五年度劳动合同终止补偿及竞业限制协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同终止补偿1.补偿标准乙方在甲方工作的年限为______年，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应支付乙方经济补偿金，具体标准如下：经济补偿金=乙方在甲方工作年限×乙方离职前十二个月的平均工资。2.补偿发放经济补偿金应在劳动合同终止后______个工作日内支付给乙方。二、竞业限制1.竞业限制范围乙方在劳动合同终止后，不得在甲方所在行业及地区内，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.竞业限制期限乙方竞业限制期限为劳动合同终止后______年。3.竞业限制补偿甲方应支付乙方竞业限制期间的补偿金，具体标准如下：竞业限制补偿金=乙方离职前十二个月的平均工资÷十二个月×竞业限制期限。4.竞业限制违约责任乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，具体标准如下：违约金=竞业限制补偿金×______倍。三、协议解除1.协议解除条件（1）甲方出现严重违法、违规行为，损害乙方合法权益的；（2）乙方出现严重违法、违规行为，损害甲方合法权益的；（3）双方协商一致，决定解除本协议的。2.协议解除程序协议解除需经双方书面同意，并办理相关手续。四、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在劳动合同终止后的工作情况进行监督，确保乙方遵守竞业限制条款。有权要求乙方在竞业限制期限内提供工作证明或收入证明。义务：在乙方遵守竞业限制条款的情况下，不得无故解除劳动合同。为乙方提供必要的协助，如提供职业培训等。2.乙方权利与义务权利：在竞业限制期限内，有权要求甲方按照约定支付竞业限制补偿金。如因甲方原因导致竞业限制补偿金未按时支付，有权要求甲方支付违约金。义务：在竞业限制期限内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。如违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。六、劳动合同终止补偿的支付1.支付时间甲方应在劳动合同终止后______个工作日内支付乙方经济补偿金。2.支付方式经济补偿金应以银行转账方式支付至乙方指定的账户。七、竞业限制补偿的支付1.支付时间甲方应在劳动合同终止后______个工作日内支付乙方竞业限制补偿金。2.支付方式竞业限制补偿金应以银行转账方式支付至乙方指定的账户。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定支付经济补偿金或竞业限制补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体标准如下：违约金=竞业限制补偿金×______倍。如乙方在竞业限制期限内再次违反竞业限制条款，违约金加倍。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日