企业招工合同范例

企业招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方为其提供劳动，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以提前____个月通知乙方终止劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：（此处列出具体工作内容）

2.甲方应保证乙方的工作内容与合同约定相符。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方以下工资：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

2.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他依法应提供的福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供良好的工作条件和环境。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方通过丙方提供的劳务派遣服务为其提供劳动，为明确各方权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

2.甲方有权根据生产经营需要，经与丙方协商一致，提前____个月通知丙方终止乙方在甲方的工作。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：（此处列出具体工作内容）

2.甲方应保证乙方的工作内容与合同约定相符。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付丙方以下费用：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

2.丙方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方依法为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他依法应提供的福利。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合要求的工作岗位。

2.丙方应依法与乙方签订劳动合同，并履行合同约定的义务。

3.丙方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权要求丙方按照约定支付乙方工资及社会保险费用。

4.甲方有权在丙方违反合同约定时，要求丙方承担相应的违约责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务有竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.丙方营业执照复印件；

3.丙方社会保险登记证复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，介入本合同旨在为甲方提供灵活的用工机制，降低用工成本，提高人力资源管理效率。同时，丙方负责乙方的社会保险缴纳、工资发放等事务，确保乙方权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身权益，确保生产经营活动的顺利进行。甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，调整乙方的工作岗位和工作内容，以适应生产经营需要。此外，甲方在合同中享有多种权利条款，有利于维护自身利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，通过丙方提供的劳务派遣服务，需乙方为其提供劳动，为保障乙方合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

2.乙方有权根据自身情况，经与丙方协商一致，提前____个月通知丙方及甲方终止合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：（此处列出具体工作内容）

2.甲方应保证乙方的工作内容与合同约定相符，不得随意调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.丙方按照国家规定及双方约定，支付乙方以下工资：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

2.丙方应在每月____日前支付乙方上月工资，确保乙方及时获得劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方依法为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他依法应提供的福利。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合要求的工作岗位。

2.丙方应依法与乙方签订劳动合同，并履行合同约定的义务。

3.丙方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权了解甲方的生产经营状况，要求甲方提供必要的工作指导和培训。

2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，甲方应予以考虑。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调整工作岗位或工作内容的申请。

4.乙方有权在合同期内，因自身原因提前解除合同，但需提前____个月通知丙方及甲方。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和环境；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。

2.甲方不得因乙方是通过丙方派遣而来，对乙方进行不公平的对待或限制乙方的职业发展。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.丙方营业执照复印件；

3.丙方社会保险登记证复印件。

乙方为主导的