公司行政文员合同范本

公司行政文员合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具有合法的用人主体资格。

2.乙方愿意受聘于甲方担任行政文员职务。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可延长。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行行政文员职责，具体工作内容如下：

（1）负责公司文件的收发、登记、归档等工作；

（2）负责公司会议的组织、记录、整理、归档等工作；

（3）负责公司办公用品的管理、采购、领用等工作；

（4）负责公司内部通讯联络、信息传递等工作；

（5）负责公司领导交办的其他工作。

2.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期内因工作需要加班的，甲方应支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：____元/小时。

2.甲方在每月____日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____天；

（2）节日慰问金；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.合同解除和终止应当遵循法定程序，并支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方法定代表人（或负责人）身份证复印件；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

第三方（劳务派遣单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具有合法的用人主体资格，为满足公司行政工作需求，决定与第三方建立劳务派遣关系。

2.第三方系依法成立并有效存续的劳务派遣单位，具备劳务派遣经营许可，同意为甲方提供行政文员派遣服务。

3.乙方愿意受聘于第三方担任行政文员职务，由第三方派遣至甲方工作。

4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责；

（2）甲方有权根据公司需要调整乙方的工作岗位和职责；

（3）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩；

（4）甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前____个月通知乙方和第三方。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应按照甲方的工作安排，认真履行行政文员职责；

（2）乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密；

（3）乙方应配合甲方和第三方的监督和管理。

3.第三方权利义务：

（1）第三方应按照合同约定，向甲方派遣符合要求的行政文员；

（2）第三方应负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险和福利待遇等事务；

（3）第三方应确保乙方在派遣期间的人身安全和合法权益；

（4）第三方应按照合同约定，向甲方支付乙方工资及社会保险费用。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前____个月向第三方提出书面申请，经甲方同意后方可延长。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行行政文员职责，具体工作内容如下：

（1）负责公司文件的收发、登记、归档等工作；

（2）负责公司会议的组织、记录、整理、归档等工作；

（3）负责公司办公用品的管理、采购、领用等工作；

（4）负责公司内部通讯联络、信息传递等工作；

（5）负责公司领导交办的其他工作。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：____元/小时。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____天；

（2）节日慰问金；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、违约责任及限制条款

1.乙方违约责任：

（1）乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任；

（2）乙方如有严重违纪行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

2.乙方限制条款：

（1）乙方在合同期内，未经甲方和第三方同意，不得自行离职；

（2）乙方在合同期内，不得泄露公司商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

八、合同终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

九、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人（或负责人）身份证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.第三方营业执照复印件；

5.第三方法定代表人（或负责人）身份证复印件。

十、总结

1.第三方介入的意义和目的：通过劳务派遣，甲方可以降低人力资源成本，提高管理效率，同时规避劳动争议风险。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同的甲方，享有对乙方工作的监督管理权，有利于维护公司利益和形象，确保公司正常运营。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

第三方（劳务派遣单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，为满足项目外包需求，决定与第三方建立劳务派遣关系。

2.第三方系依法成立并有效存续的劳务派遣单位，具备劳务派遣经营许可，同意为甲方提供项目外包服务。

3.乙方愿意受聘于第三方担任项目外包人员，由第三方派遣至甲方项目工作。

4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.乙方权利义务：

（1）乙方应按照甲方项目需求，认真履行项目外包人员职责；

（2）乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密；

（3）乙方应配合甲方和第三方的监督和管理。

2.第三方权利义务：

（1）第三方应按照合同约定，向甲方派遣符合要求的项目外包人员；

（2）第三方应负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险和福利待遇等事务；

（3）第三方应确保乙方在派遣期间的人身安全和合法权益；

（4）第三方应按照合同约定，向甲方支付乙方工资及社会保险费用。

3.甲方权利义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责；

（2）甲方有权根据项目需要调整乙方的工作岗位和职责；

（3）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩；

（4）甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前____个月通知乙方和第三方。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前____个月向第三方提出书面申请，经甲方同意后方可延长。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方项目需求，认真履行项目外包人员职责，具体工作内容如下：

（1）负责项目文档的整理、归档等工作；

（2）负责项目会议的组织、记录、整理、归档等工作；

（3）负责项目进度跟踪和报告撰写等工作；

（4）负责项目沟通协调和内外部联络等工作；

（5）负责公司领导交办的其他工作。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：____元/小时。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____天；

（2）节日慰问金；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、违约责任及限制条款

1.甲方违约责任：

（1）甲方如有违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任；

（2）甲方如有严重违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方限制条款：

（1）甲方在合同期内，未经乙方和第三方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位和职责；

（2）甲方在合同期内，不得泄露乙方个人信息。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

八、合同终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法