兼职合同范例饭店

兼职合同范例饭店第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供兼职服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的饭店内担任兼职服务员，具体工作内容包括但不限于：接待客人、点餐、上菜、结账等。

2.乙方应遵守饭店的规章制度，服从甲方及上级管理人员的安排。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方根据饭店实际情况安排。

2.乙方每月累计工作时间不得低于__________小时。

三、工作地点

乙方在甲方指定的饭店内工作，具体地点为：____________________。

四、工作报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________元/小时，每月工资总额为：____________________元。

3.甲方每月__________日前将上月工资支付给乙方。

五、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方有关法律法规的规定执行。

2.甲方为乙方提供带薪年假、法定节假日休假等福利待遇。

六、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订补充协议。

七、违约责任

1.乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反饭店规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方如有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家及地方有关法律法规的规定支付工资；

（2）未按照本合同约定缴纳社会保险及住房公积金；

（3）违反劳动法规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险及住房公积金缴纳证明；

4.饭店规章制度；

5.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供兼职服务，丙方作为第三方服务机构，负责乙方的人事关系管理、工资发放、社会保险缴纳等工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的饭店内担任兼职服务员，具体工作内容包括但不限于：接待客人、点餐、上菜、结账等。

2.乙方应遵守饭店的规章制度，服从甲方及上级管理人员的安排。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方根据饭店实际情况安排。

2.乙方每月累计工作时间不得低于__________小时。

三、工作地点

乙方在甲方指定的饭店内工作，具体地点为：____________________。

四、工作报酬及支付

1.乙方工资标准为：____________________元/小时，每月工资总额为：____________________元。

2.丙方负责每月__________日前将上月工资支付给乙方。

3.甲方授权丙方代表其与乙方签订劳动合同，并负责办理相关社会保险和住房公积金缴纳手续。

五、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的兼职岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反饭店规章制度或造成重大损失时，要求丙方终止乙方的兼职合同。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除等。

2.丙方负责乙方的工资发放、社会保险缴纳、住房公积金缴纳等。

3.丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，并按照国家及地方有关法律法规的规定为乙方提供必要的劳动保障。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列情况之一，甲方有权要求丙方终止乙方的兼职合同：

（1）严重违反饭店规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方不得同时为其他用人单位提供兼职服务，否则甲方有权要求丙方终止乙方的兼职合同。

3.乙方在兼职期间，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订补充协议。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

十一、第三方介入的意义和目的

1.通过引入丙方作为第三方服务机构，甲方可以将人力资源管理工作外包，降低人力资源成本，提高管理效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为乙方提供更加完善的劳动保障，保障乙方的合法权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，通过主导本合同，确保自身权益得到充分保障，包括对乙方的工作表现进行监督、调整工资待遇、调整工作内容等。

2.甲方通过引入第三方服务机构，实现人力资源管理的专业化、规范化，提高整体运营效率。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.社会保险及住房公积金缴纳证明；

5.饭店规章制度；

6.其他与本合同相关的文件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任兼职服务员，丙方作为第三方劳务派遣机构，负责乙方的派遣和管理工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的饭店内担任兼职服务员，具体工作内容包括但不限于：接待客人、点餐、上菜、结账等。

2.乙方应遵守饭店的规章制度，服从甲方及上级管理人员的安排。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方根据饭店实际情况安排。

2.乙方每月累计工作时间不得低于__________小时。

三、工作地点

乙方在甲方指定的饭店内工作，具体地点为：____________________。

四、工作报酬及支付

1.乙方工资标准为：____________________元/小时，每月工资总额为：____________________元。

2.丙方负责每月__________日前将上月工资支付给乙方。

五、乙方权益保障

1.乙方有权获得符合国家规定的劳动报酬，甲方和丙方应确保工资按时足额发放。

2.乙方有权依法参加社会保险，丙方负责为乙方办理社会保险手续。

3.乙方有权享有国家规定的法定节假日休息和带薪年休假。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的派遣和管理工作，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、处理劳动争议等。

2.丙方应确保乙方的工作环境安全，遵守国家关于劳动保护的相关规定。

七、甲方责任

1.甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备和必要的工作指导。

2.甲方应遵守国家关于劳动保护的相关规定，确保乙方的人身安全和健康。

八、甲方违约及限制条款

1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求丙方协助追讨。

2.若甲方违反劳动保护规定，给乙方造成伤害，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方不得随意调整乙方的工作时间，如需调整应与丙方和乙方协商一致。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订补充协议。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

十二、乙方为主导的目的和意义

1.乙方通过选择第三方劳务派遣机构，可以更好地维护自己的合法权益，如工资支付、社会保险等。

2.乙方通过合同约定