医院派遣劳务合同范例

医院派遣劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

一、合同双方

甲方（派遣方）：__________医院

乙方（接收方）：__________医疗机构

二、派遣劳务内容

1.乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，从事医疗、护理等相关工作。

2.乙方应按照国家有关法律法规及医院规章制度，为派遣的劳务人员提供必要的劳动条件和工作环境。

3.甲方派遣的劳务人员应遵守乙方医院的各项规章制度，服从乙方医院的统一管理和调度。

三、派遣劳务期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

四、派遣劳务人员待遇

1.甲方按照国家有关法律法规及乙方医院的规定，支付派遣劳务人员的工资、奖金、津贴等。

2.乙方为派遣的劳务人员提供相应的社会保险和福利待遇。

3.甲方负责派遣劳务人员的医疗、工伤、失业等社会保险费用的缴纳。

五、派遣劳务人员的管理与考核

1.乙方对派遣的劳务人员进行日常管理和考核，确保其工作质量和医疗安全。

2.甲方对派遣的劳务人员进行培训和指导，提高其业务水平和服务意识。

六、合同解除与违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，导致合同解除的，应向乙方支付相当于派遣劳务人员一个月工资的违约金。

3.乙方违反本合同约定，导致合同解除的，应向甲方支付相当于派遣劳务人员一个月工资的违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣劳务人员名单

2.派遣劳务人员劳动合同

3.派遣劳务人员培训计划

4.派遣劳务人员考核办法

5.派遣劳务人员社会保险缴纳证明

6.其他与本合同相关的文件资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方（派遣方）：__________医院

乙方（接收方）：__________医疗机构

丙方（第三方服务提供方）：__________劳务派遣公司

二、合同目的

1.甲方委托丙方派遣劳务人员至乙方，以优化人力资源配置，提高医疗服务质量。

2.甲方通过丙方提供的服务，确保派遣劳务人员的专业性和稳定性。

三、派遣劳务内容

1.丙方负责向乙方派遣符合甲方要求的医疗、护理等相关专业人员。

2.乙方同意接收丙方派遣的劳务人员，并为其提供必要的工作条件和环境。

四、派遣劳务期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

五、派遣劳务人员待遇

1.丙方负责支付派遣劳务人员的工资、奖金、津贴等，并为其缴纳社会保险。

2.乙方为派遣的劳务人员提供相应的福利待遇。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责对派遣劳务人员进行选拔、培训、考核和管理。

2.丙方确保派遣劳务人员具备相应的资质和技能，符合甲方要求。

3.丙方负责处理派遣劳务人员的离职、违纪等事宜。

七、甲方权益与权利

1.甲方有权要求丙方提供派遣劳务人员的详细资料，包括但不限于个人简历、学历、专业资格等。

2.甲方有权对派遣劳务人员进行工作指导和监督，确保其工作质量和医疗安全。

3.甲方有权根据乙方反馈，要求丙方调整派遣劳务人员。

八、乙方责任与义务

1.乙方应按照国家有关法律法规及医院规章制度，为派遣的劳务人员提供必要的工作条件和环境。

2.乙方应服从甲方的指导和监督，确保派遣劳务人员的工作质量和医疗安全。

3.乙方应及时向甲方反馈派遣劳务人员的工作表现和存在问题。

九、违约责任与限制条款

1.丙方违反本合同约定，导致合同解除的，应向甲方支付相当于派遣劳务人员一个月工资的违约金。

2.乙方违反本合同约定，导致合同解除的，应向甲方支付相当于派遣劳务人员一个月工资的违约金。

3.乙方不得将派遣劳务人员用于其他非医疗、护理等相关工作，否则甲方有权解除合同并要求赔偿。

4.乙方不得将派遣劳务人员的信息泄露给第三方，否则甲方有权解除合同并要求赔偿。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同因以下原因终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约导致合同解除。

2.合同终止后，丙方应确保派遣劳务人员的安全交接，并协助乙方处理相关事宜。

十二、附件

1.派遣劳务人员名单

2.派遣劳务人员劳动合同

3.派遣劳务人员培训计划

4.派遣劳务人员考核办法

5.派遣劳务人员社会保险缴纳证明

6.其他与本合同相关的文件资料

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源配置，提高医疗服务质量。

2.降低甲方的人力成本和风险。

3.提高派遣劳务人员的专业性和稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保派遣劳务人员的专业性和服务质量。

2.加强对派遣劳务人员的监督和管理。

3.维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方（需求方）：__________企业

乙方（服务提供方）：__________清洁公司

丙方（第三方服务提供方）：__________人力资源外包公司

二、合同目的

1.乙方同意接受甲方通过丙方的人力资源外包服务，为甲方提供清洁服务。

2.甲方通过丙方提供的专业人力资源外包服务，实现清洁工作的专业化和高效化。

三、服务内容

1.丙方负责向甲方推荐符合乙方标准的清洁服务人员。

2.乙方负责提供清洁服务，并确保服务质量符合甲方的要求。

四、服务期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

五、服务人员待遇

1.丙方负责支付服务人员的工资、奖金、津贴等，并为其缴纳社会保险。

2.乙方为服务人员提供相应的福利待遇。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责对服务人员进行选拔、培训、考核和管理。

2.丙方确保服务人员具备相应的技能和资质，符合乙方的标准。

3.丙方负责处理服务人员的离职、违纪等事宜。

七、乙方权益与权利

1.乙方有权要求丙方提供服务人员的详细资料，包括个人简历、技能考核结果等。

2.乙方有权对服务人员进行工作指导和监督，确保服务质量。

3.乙方有权根据甲方反馈，要求丙方调整服务人员。

八、甲方责任与义务

1.甲方应按照国家有关法律法规及清洁行业规范，为服务人员提供必要的工作条件和环境。

2.甲方应服从丙方的指导和监督，确保清洁服务的质量。

3.甲方应及时向丙方和乙方反馈服务人员的表现和存在问题。

九、违约责任与限制条款

1.丙方违反本合同约定，导致合同解除的，应向乙方支付相当于服务人员一个月工资的违约金。

2.乙方违反本合同约定，导致合同解除的，应向甲方支付相当于服务人员一个月工资的违约金。

3.乙方不得将服务人员用于其他非清洁工作，否则丙方有权解除合同并要求赔偿。

4.乙方不得将服务人员的信息泄露给第三方，否则丙方有权解除合同并要求赔偿。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同因以下原因终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约导致合同解除。

2.合同终止后，丙方应确保服务人员的安全交接，并协助乙方处理相关事宜。

十二、附件

1.服务人员名单

2.服务人员劳动合同

3.服务人员培训计划

4.服务人员考核办法

5.服务人员社会保险缴纳证明

6.其他与本合同相关的文件资料

十三、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.确保清洁服务的专业性和