协商一致解除劳动合同范例

协商一致解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，现就解除双方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同的依据

1.1本协议的签订是基于以下事实和理由：

1.1.1乙方因个人原因，自愿提出解除与甲方签订的劳动合同。

1.1.2甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的具体条款

2.1解除劳动合同的时间：自本协议签订之日起，双方之间的劳动合同解除。

2.2解除劳动合同的补偿：

2.2.1甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体数额为乙方在甲方工作期间每月工资的×倍。

2.2.2经济补偿金的支付方式：甲方应在本协议签订之日起×个工作日内，一次性支付给乙方。

2.2.3甲方应向乙方支付乙方在甲方工作期间所享受的福利待遇，包括但不限于：

（1）医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等法定假期；

（4）其他乙方在甲方工作期间所享受的福利待遇。

2.3解除劳动合同后的工作交接：

2.3.1乙方应在本协议签订之日起×个工作日内，完成工作交接手续。

2.3.2乙方在交接过程中，应将工作资料、设备、物品等移交给甲方指定的相关人员。

2.3.3乙方在交接过程中，应积极配合甲方的工作，确保工作交接的顺利进行。

三、双方的权利义务

3.1甲方权利义务：

3.1.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金和福利待遇。

3.1.2甲方应在本协议签订之日起×个工作日内，为乙方办理离职手续。

3.2乙方权利义务：

3.2.1乙方应按照本协议约定，完成工作交接手续。

3.2.2乙方应在本协议签订之日起×个工作日内，向甲方提交离职证明。

四、争议解决

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

5.3本协议附件如下：

（1）解除劳动合同经济补偿金计算表；

（2）乙方离职证明；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

附件：

（1）解除劳动合同经济补偿金计算表；

（2）乙方离职证明；

（3）其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经三方友好协商一致，现就解除乙方与甲方之间的劳动合同事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、协议背景与目的

1.1甲方与乙方签订的劳动合同因乙方个人原因需要解除。

1.2丙方作为第三方主体，参与本协议，旨在保障甲方的权益，并确保乙方在解除劳动合同过程中的合法权益得到妥善处理。

1.3本协议的签订旨在明确三方在解除劳动合同过程中的权利义务，确保甲方的权益不受侵害，同时保障乙方的合法权益。

二、解除劳动合同的依据

2.1乙方因个人原因，自愿提出解除与甲方签订的劳动合同。

2.2甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。

2.3丙方同意作为第三方主体参与本协议，协助甲方保障其权益。

三、三方权利义务

3.1甲方权利义务：

3.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定履行工作交接义务。

3.1.2甲方有权要求丙方在乙方违约时承担相应的责任。

3.1.3甲方有权要求乙方在解除劳动合同后不得泄露甲方商业秘密。

3.1.4甲方有权要求乙方在解除劳动合同后不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.2乙方权利义务：

3.2.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付解除劳动合同的经济补偿金。

3.2.2乙方有权要求甲方按照协议约定支付乙方在甲方工作期间所享受的福利待遇。

3.2.3乙方应按照协议约定完成工作交接，不得拖延或拒绝。

3.3丙方权利义务：

3.3.1丙方有权要求乙方按照协议约定履行其义务，包括但不限于工作交接、保密和竞业限制。

3.3.2丙方有权在乙方违约时，代替甲方追究乙方的违约责任。

3.3.3丙方有权要求乙方在解除劳动合同后不得泄露甲方商业秘密。

四、经济补偿与福利待遇

4.1甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体数额为乙方在甲方工作期间每月工资的×倍。

4.2经济补偿金的支付方式：甲方应在本协议签订之日起×个工作日内，一次性支付给乙方。

4.3甲方应向乙方支付乙方在甲方工作期间所享受的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方违反本协议约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为经济补偿金的×倍。

5.2乙方在解除劳动合同后，违反保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为×元。

5.3乙方违反本协议约定的，丙方有权代替甲方追究其违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议生效与终止

7.1本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议有效期为×年，自生效之日起计算。

八、附件

8.1解除劳动合同经济补偿金计算表；

8.2乙方离职证明；

8.3其他相关证明材料。

九、总结

9.1第三方丙方的介入，旨在保障甲方的权益，确保甲方在解除劳动合同过程中的利益不受侵害。

9.2甲方为主导的目的和意义在于，通过明确三方权利义务，确保甲方在解除劳动合同过程中的主导地位，同时保障乙方的合法权益。

9.3本协议的签订，有助于维护甲方的商业秘密和市场竞争地位，同时为乙方提供合理的经济补偿和福利待遇，实现双方利益的平衡。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经三方友好协商一致，现就乙方因特殊原因需要解除与甲方之间的劳动合同事宜，并引入丁方作为第三方主体，达成如下协议：

一、协议背景与目的

1.1乙方因家庭原因，需要提前解除与甲方签订的劳动合同。

1.2甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，但希望确保乙方的合法权益得到充分保障。

1.3丁方作为第三方主体，参与本协议，旨在协助乙方在解除劳动合同过程中维护其合法权益。

二、解除劳动合同的依据

2.1乙方因家庭原因，自愿提出解除与甲方签订的劳动合同。

2.2甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。

2.3丁方同意作为第三方主体参与本协议，协助乙方处理相关事宜。

三、三方权利义务

3.1乙方权利义务：

3.1.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付解除劳动合同的经济补偿金。

3.1.2乙方有权要求甲方按照协议约定支付乙方在甲方工作期间所享受的福利待遇。

3.1.3乙方有权要求丁方在甲方违约时提供法律咨询和协助。

3.1.4乙方应按照协议约定完成工作交接，不得拖延或拒绝。

3.2甲方权利义务：

3.2.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金和福利待遇。

3.2.2甲方应在本协议签订之日起×个工作日内，为乙方办理离职手续。

3.3丁方权利义务：

3.3.1丁方有权要求甲方按照协议约定履行其义务，包括但不限于支付经济补偿金和福利待遇。

3.3.2丁方有权要求乙方在解除劳动合同后不得泄露甲方商业秘密。

3.3.3丁方有权在甲方违约时，代替乙方追究甲方的违约责任。

四、经济补偿与福利待遇

4.1甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体数额为乙方在甲方工作期间每月工资的×倍。

4.2经济补偿金的支付方式：甲方应在本协议签订之日起×个工作日内，一次性支付给乙方。

4.3甲方应向乙方支付乙方在甲方工作期间所享受的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、违约责任与限制条款

5.1甲方违反本协议约定的，应向乙方支付违约金，违约金数额为经济补偿金的×倍。

5.2甲方在解除劳动合同后，违反保密义务或竞业限制义务的，应向乙方支付违约金，违约金数额为×元。

5.3甲方违反本协议约定的，丁方有权代替乙方追究其违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议生效与终止

7.1本协议自甲乙双方及丁方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议有效期为×年，自生效之日起计算。

八、附件

8.1解除劳动合同经济补偿金计算表；

8.2乙方离职证明；

8.3其他相关证明材料