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文档简介

人力资源规划表员工招聘与培训部门/岗位招聘数量招聘时间招聘渠道面试评估培训需求培训时间培训成本备注销售部52023/04/01网络招聘、校园招聘技能测试、面试市场销售技巧、客户关系管理2周$5000新员工入职培训研发部32023/06/01社交招聘、内部推荐技术面试、项目考核编程语言、项目管理4周$7500财务部12023/05/15内部推荐、猎头招聘财务分析能力、经验考核财务软件操作、法规更新1周$3500行政部22023/07/01校园招聘、内部招聘沟通能力、责任心评估办公自动化、应急处理2周$4000客户服务部42023/08/01网络招聘、兼职招聘服务意识、问题解决能力客户沟通技巧、CRM系统3周$6000总计表格说明：部门/岗位：列出需要招聘的部门和具体岗位。招聘数量：每个岗位预计招聘的人数。招聘时间：预计开始招聘的时间。招聘渠道：用于招聘的途径，如网络招聘、校园招聘、内部推荐等。面试评估：面试时需要考虑的评估要素，如技能测试、面试、项目考核等。培训需求：新员工入职后需要进行的培训内容。培训时间：每项培训的预计时间长度。培训成本：预计的培训费用。备注：对招聘和培训的额外说明或要求。部门/岗位招聘人数招聘时间招聘渠道面试标准培训需求培训时长培训预算备注市场营销420230415网络招聘、校园招聘市场洞察力、沟通技巧市场分析、品牌管理3个月$8,000新员工需熟悉公司产品线研发工程师320230601行业招聘会、内部推荐技术能力、团队合作编程语言、软件开发流程2个月$7,500需具备至少2年相关经验财务分析师220230520猎头服务、内部转岗财务分析能力、数据分析财务建模、会计准则1个月$5,000熟悉财务软件优先考虑人力资源220230715校园招聘、内部招聘人力资源管理知识、沟通能力劳动法规、招聘流程1.5个月$4,500具备HRBP经验者优先客户支持520230801网络招聘、兼职招聘客户服务技能、问题解决客户关系管理、产品知识2个月$6,000需熟悉多语言者优先总计部门/岗位预计招聘人数招聘截止日期优先招聘渠道面试评估重点培训内容培训周期培训费用备注供应链管理部320230531行业招聘平台物流规划能力供应链优化、库存管理4周$4,200具备ERP系统经验优先数据分析师220230630学术招聘、内部推荐数据分析技能SQL数据库、数据可视化6周$5,500熟悉大数据分析工具IT支持工程师420230715技术论坛、社交媒体技术支持能力网络维护、系统故障排除3周$3,800需持有相关认证证书营销传播专员120230815广告公司推荐、内部转岗营销创意、文案撰写社交媒体营销、内容策划5周$5,000熟悉数字营销策略人力资源专员320230901校园招聘、职业中介人力资源管理招聘流程、员工关系2周$3,600了解劳动法规优先生产质量

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