实习三方合同范本

实习三方合同范本合同编号：__________甲方（实习单位）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________乙方（实习生）：____________________身份证号：_________________________住址：_____________________________联系电话：_________________________丙方（实习生所在学校）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________鉴于甲乙丙三方就乙方在甲方实习事宜达成一致意见，为确保甲乙丙三方的合法权益，特订立本合同，以共同遵守。第一条实习目的和期限1.1乙方在甲方实习的目的是为了提高自己的专业技能，增加实践经验，甲方同意接收乙方进行实习。1.2实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条实习岗位及职责2.1乙方在甲方实习的岗位为：_____________________________。2.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行实习岗位的职责，遵守甲方的规章制度。第三条实习待遇（1）实习补贴：乙方实习期间，甲方每月支付给乙方的实习补贴为人民币____元（大写：____________________元整），支付时间为每月____日。（2）住宿：甲方为乙方提供住宿，住宿条件为：_____________________________。（3）其他待遇：_____________________________。3.2乙方在实习期间，如发生工伤、疾病等特殊情况，甲方应按照国家相关法律法规和甲方的规章制度给予相应的待遇。第四条实习期间的管理4.1甲方应负责对乙方进行实习期间的培训和指导，确保乙方在实习期间能够掌握相关技能。4.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产。4.3乙方在实习期间，如因个人原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可离岗。4.4丙方应协助甲方对乙方进行实习期间的管理，对乙方在实习期间的表现进行评价。第五条实习结束后的就业推荐5.1甲方在实习结束后，根据乙方的实习表现，可向乙方提供就业推荐。5.2丙方应协助甲方进行就业推荐，为乙方提供就业信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。6.2乙方在实习期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：____________________（盖章）乙方（实习生）：____________________（签名）丙方（实习生所在学校）：____________________（盖章）签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同编号的唯一性和可追溯性。甲方、乙方、丙方的详细信息应准确无误，包括但不限于名称、地址、联系方式等。明确实习目的、期限、岗位及职责，确保各方对实习内容有清晰的认识。实习待遇应具体明确，包括实习补贴、住宿及其他可能的福利。实习期间的管理规定应合理，符合法律法规及甲乙丙三方的权益。对于实习结束后的就业推荐，应在合同中明确推荐的条件和范围。明确违约责任，包括违约金的计算方式和损失赔偿的范围。争议解决方式应合法合规，通常选择合同签订地人民法院作为诉讼管辖法院。2.解决办法：若发现信息错误或遗漏，应及时更正或补充，避免引起纠纷。实习期间，如遇特殊情况，各方应按照合同约定及时沟通协商，寻求解决方案。如发生争议，应通过友好协商解决，若协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：实习目的（ObjectiveofInternship）：指乙方在甲方实习的具体目标和意图。实习期限（DurationofInternship）：指乙方在甲方实习的时间范围。实习岗位（InternshipPosition）：指乙方在甲方实习的具体工作岗位。实习补贴（InternshipAllowance）：指甲方支付给乙方实习期间的劳动报酬。违约责任（LiabilityforBreachofContract）：指合同一方未履行合同义务或违反合同规定，应承担的法律后果。争议解决（DisputeResolution）：指合同各方在发生争议时，采取的解决争议的方式或程序。法律效力（LegalEffectiveness）：指合同在法律上的约束力。合同生效（EffectiveDateofContract）：指合同开始产生法律效力的时间点。合同解除（TerminationofContract）：指在合同有效期内，因特定原因导致合同不再继续履行的行为。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：实习生参与国际交流项目补充条款：考虑到实习生可能会参与国际交流项目，我们需要增加一些特别的条款。补充内容：“若乙方在实习期间参与国际交流项目，甲方应协助乙方办理相关出国手续，并为乙方提供必要的语言培训和出国前的指导。同时，乙方需遵守项目所在国的法律法规及风俗习惯。”2.应用场合：实习生涉及敏感数据或商业机密补充条款：对于处理敏感信息的实习生，需要额外注意保密问题。补充内容：“乙方在实习期间，如需接触或处理甲方的重要数据或商业机密，应签订保密协议，并严格遵守甲方的保密制度。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。”3.应用场合：实习生有特殊健康需求补充条款：对于有特殊健康需求的实习生，应提供必要的关怀和支持。补充内容：“若乙方有特殊健康需求，甲方应尽力提供合理的便利和支持，如提供适合的工作环境、必要的医疗支持等。乙方应在实习前告知甲方其健康情况，以便甲方做出合理安排。”合同所需附件列表：1.实习生身份证复印件2.实习生学生证复印件3.实习生健康证明4.实习生保密协议（如有涉及敏感数据或商业机密）5.实习生出国手续相关文件（如参与国际交流项目）6.实习生工作评价表7.实习生实习报告或成果