外派劳务合同模板

外派劳务合同模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：_________________乙方（接受单位）：__________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：_________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方提供服务达成如下协议：第一条合同主体1.1甲方为具备合法资质的劳务派遣单位，具有独立法人资格，有权依法从事劳务派遣业务。1.2乙方为合法成立的企业、事业或其他组织，具有独立法人资格，有权接受甲方派遣的劳务人员。第二条派遣人员2.2派遣人员的基本情况如下：（1）姓名：___________________（2）性别：___________________（3）出生日期：______________（4）身份证号码：____________（5）学历：___________________（6）专业：___________________（7）工作经历：_______________第三条派遣期限3.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限为____个月。3.2如乙方需要延长派遣期限，应提前____天书面通知甲方，经双方协商一致后，可签订补充协议。第四条工作内容4.1乙方应根据派遣人员的基本情况及工作能力，合理安排其工作内容。4.2派遣人员的工作内容如下：（1）岗位名称：____________（2）岗位职责：____________（3）工作地点：____________第五条工作时间与休息休假5.1派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，具体如下：（1）每周工作时间：______小时（2）每天工作时间：______小时（3）休息日：__________5.2乙方应按照国家法定节假日安排派遣人员的休息休假。第六条劳动报酬与福利待遇6.1乙方应按照国家和地方有关规定，按时足额支付派遣人员的工资。6.2派遣人员的工资待遇如下：（1）基本工资：______元/月（2）加班费：__________（3）奖金：__________（4）其他福利待遇：_______6.3乙方应为派遣人员办理社会保险，并承担相应的社会保险费用。第七条劳动保护与劳动条件7.1乙方应为派遣人员提供符合国家安全和卫生要求的工作环境。（1）差旅费：__________（2）住宿费：__________（3）通讯费：__________第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。8.2若甲方未能按约定派遣具备相应资质、技能的劳务人员，乙方有权要求甲方更换派遣人员，并有权要求甲方承担因此产生的损失。8.3若乙方未能按时足额支付工资、社会保险费用等，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确合同主体：甲方为派遣单位，乙方为接受单位，双方均应具备合法的法人资格。法律名词解释：法人资格，指依照法律规定，具有独立法人地位，能够独立享有民事权利和承担民事义务的组织。2.派遣人员的资质和技能应与乙方工作需求相符合。法律名词解释：资质，指个人或单位在特定领域内具备的能力和水平。3.确定派遣期限，如有延长需求，应提前通知并签订补充协议。法律名词解释：补充协议，指在原合同基础上，对原合同内容进行补充的协议。4.明确派遣人员的工作内容、工作时间和休息休假安排。法律名词解释：工作内容，指劳动者在劳动合同中约定的工作职责和任务。5.确保派遣人员的劳动报酬和福利待遇符合国家规定。法律名词解释：劳动报酬，指劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括工资、奖金等。6.乙方应为派遣人员提供符合国家安全和卫生要求的工作环境。法律名词解释：安全与卫生要求，指国家规定的保障劳动者身体健康和生命安全的标准和要求。解决办法：1.违约责任：任何一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金。法律名词解释：违约责任，指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。2.争议解决：通过友好协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼。法律名词解释：友好协商，指合同双方在平等、自愿的基础上，通过友好方式解决合同争议的方法。人民法院，指国家的审判机关，负责审理民事、刑事等案件。3.补充协议：对于合同未尽事宜，双方可签订补充协议。法律名词解释：补充协议，见注意事项第3点。4.合同效力：合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。法律名词解释：法律效力，指合同对当事人具有约束力，能够产生法律后果的性质。特殊应用场合及补充条款：1.场合：跨国公司派遣员工至海外分支机构工作。补充条款：考虑到跨国工作的特殊性质，双方应协商确定国际差旅、住宿、签证等相关事宜，并明确派遣人员在国际环境下的福利保障。2.场合：派遣人员参与紧急救援或灾难恢复项目。补充条款：由于这类工作可能涉及高风险，双方应明确紧急救援期间的额外补贴、保险覆盖范围及紧急撤离计划。3.场合：乙方为季节性或临时性项目需求派遣人员。补充条款：针对项目的临时性，双方应协商确定灵活的工作时间和合同期限，并在项目结束后，提供相应的结算和派遣人员返程安排。4.场合：乙方为教育机构，需要派遣教师或研究人员。补充条款：考虑到教育工作的特殊性，双方应明确教学质量标准、学术自由和知识产权归属等问题。附件列表：1.派遣人员简历及资质证明。2.派遣人员健康证明。3.派遣人员工作职责详细描述。4.国际差旅和住宿安排协议（如适用）。5.紧急救援和灾难恢复项目安全协议（如适用）。6.季节性或临时性项目工作安排说明（如适用）。7.教育机构教学质量标准和知识产权协议（如适用）。8.派遣人员社会保险和福利待遇明细。9.派遣人员工作表现评估表。10.合同补充协议（如有）。“考虑到跨国工作可能带来的生活习惯和文化差异，甲方会为派遣人员提供必要的跨文化培训，帮助他们更好地适应新环境。”“在紧