销售代表劳动聘用合同样本

销售代表劳动聘用合同样本合同编号：__________名称：__________地址：__________联系电话：__________法定代表：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方为销售代表，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。二、工作职责1.乙方在合同期内，应按照甲方的要求，严格遵守甲方的规章制度，认真履行销售代表的职责。2.乙方负责_______（产品/服务）的销售工作，努力完成甲方制定的各项销售指标。3.乙方应积极开拓市场，拓展客户资源，维护客户关系，提高客户满意度。4.乙方应按照甲方的要求，参加各种业务培训，提高自身业务素质和技能。三、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休假待遇。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方根据乙方的业绩和表现，适时调整乙方的工资。2.乙方享有提成待遇，具体提成比例和计算方式如下：（1）销售提成：乙方完成的销售额达到____万元，提成比例为____%；（2）其他奖励：乙方完成特殊任务或取得优异成绩，甲方给予相应的奖励。3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如：通讯补贴、交通补贴、差旅费报销等。六、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等与工作相关的机密信息。2.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__月__日注意事项：1.合同期限明确：合同中应明确约定合同的有效期限，包括起始和终止日期，以避免双方对合同期限产生争议。2.工作职责具体化：乙方的工作职责应具体明确，包括销售的产品或服务、销售指标、客户管理等，以保障双方的权益。3.薪酬待遇详细：薪酬结构，包括基本工资、提成比例、奖励机制等，都应详细列出，确保双方对薪酬计算方式有清晰的认识。4.社会保险和福利明确：合同中应明确乙方享有哪些社会保险和福利，以符合国家法律规定，保障乙方的合法权益。5.保密和竞业限制合理：合同中的保密条款和竞业限制条款应符合法律规定，保护甲方的商业秘密同时，不违反乙方的合法权益。6.合同解除和终止条件明确：合同中应明确列举双方可以解除或终止合同的条件，避免未来产生纠纷。解决办法：1.争议解决机制：合同应设定争议解决的方式和程序，如优先通过友好协商，协商不成则通过法律途径解决。关键词语的法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。竞业限制：是指雇员在与雇主解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的单位或者自己经营与雇主相同的业务。违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。解除合同：指在合同有效期内，因法定事由或双方协商一致，使得合同的权利义务关系提前终止。终止合同：指合同因法定事由或双方约定的事由出现，使得合同的权利义务关系归于消灭。提成：指按照销售业绩的一定比例支付给销售人员的额外报酬。社会保险：是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助的一种社会保障制度。要使用这个劳动合同样本，其实有很多具体情况可以考虑进去，让它更加适合特定的场合。下面我举几个例子：1.高科技公司销售代表：特殊场合补充条款：因为高科技产品更新换代快，可能需要销售代表有一定的技术背景和持续学习的能力。补充条款：“乙方应积极参与甲方组织的所有产品知识更新培训，并保持对行业动态的持续关注。甲方将提供必要的学习资源和时间支持。”2.跨国公司地区销售经理：特殊场合补充条款：涉及跨国文化沟通和出差频率较高的工作特点。补充条款：“考虑到乙方的工作性质，甲方将提供跨文化沟通培训，并确保乙方的出差安排合理，不影响个人和家庭生活。”3.创业公司销售先锋：特殊场合补充条款：创业公司可能面临不稳定的市场和财务状况，需要销售代表有一定的风险承受能力。补充条款：“乙方理解创业公司的特殊性质，愿意与甲方共同承担市场风险。甲方将根据公司业绩和乙方的贡献，提供额外的利润分享或股权激励。”合同附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方学历/资格证书复印件3.甲方公司规章制度的详细说明4.乙方的工作职责说明