劳动合同示范文本：劳务派遣专用合同

劳动合同示范文本：劳务派遣专用合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________第一条派遣服务内容1.1甲方根据乙方的实际需求，向乙方提供符合条件的劳动者，乙方对甲方提供的劳动者进行选拔和确定。1.2甲方负责为丙方办理劳动用工手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险费、支付工资等。第二条派遣期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2如乙方因业务需要，需延长派遣期限，应在派遣期限届满前_______天书面通知甲方，经双方协商一致后，可签订补充协议延长派遣期限。第三条工作内容3.1丙方在乙方处从事的岗位为：_______。3.2乙方应根据丙方的专业能力和实际工作表现，合理分配工作任务，并对丙方进行必要的业务培训和指导。第四条工作时间与休息休假4.1丙方的工作时间为：每周工作_______天，每天工作_______小时。4.2丙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休息休假权益。第五条工资待遇5.1丙方的工资标准为：人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元/月。5.2乙方应按时足额支付丙方工资，不得拖欠、克扣。第六条社会保险与福利6.1甲方负责为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2丙方在乙方处工作期间，享有乙方提供的福利待遇，包括：_______。第七条劳动保护与劳动条件7.1乙方应保障丙方的劳动安全，提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。7.2乙方应定期对丙方进行职业健康检查，确保丙方的身体健康。第八条劳动纪律8.1丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的工作安排。8.2丙方应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方商业秘密。第九条违约责任9.1甲、乙、丙三方应严格履行本合同约定的各项义务，如任何一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为：_______。9.2如乙方未按时足额支付工资，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第十条合同的变更、解除和终止10.1本合同经甲、乙、丙三方协商一致，可以变更、解除或终止。10.2如丙方严重违反乙方规章制度，乙方有权解除本合同。10.3如甲方未按照约定提供合格的劳动者，乙方有权解除本合同。第十一条争议解决11.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，甲、乙、丙三方应友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。12.2本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保每一份合同都有唯一的编号，以便于管理和追溯。2.派遣服务内容：明确派遣工的工作岗位和职责，避免工作内容模糊不清。3.派遣期限：合同中应明确写出派遣的开始和结束日期，以及可能的延期条款。4.工作时间与休息休假：根据国家相关法律规定，准确记录工作时间、休息日和法定假期。5.工资待遇：详细记录工资支付标准、支付时间和支付方式。6.社会保险与福利：确保派遣工享有法定的社会保险权益和甲方承诺的福利。7.劳动保护与劳动条件：保障派遣工的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。8.劳动纪律：派遣工应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。9.违约责任：明确违约方的责任和违约金的具体数额。10.合同的变更、解除和终止：约定合同变更、解除和终止的条件和程序。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中出现的任何争议，应通过友好协商的方式解决。2.诉讼解决：如果协商不成，任何一方可以依法向人民法院提起诉讼。法律名词解释：劳务派遣：是指派遣单位与用工单位签订协议，由派遣单位向用工单位提供劳动者，劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动服务的一种用工形式。违约金：是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同的约定或者法律的规定，向对方支付一定数额的货币，以弥补对方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。合同变更：是指在合同有效期内，合同当事人依法对合同的内容进行修改或者补充。合同解除：是指在合同有效期内，合同当事人一方或者双方依法终止合同权利义务关系的行为。合同终止：是指合同当事人之间的权利义务关系因法律规定或者当事人约定的事由出现而归于消灭。特殊应用场合及补充条款：1.跨地区派遣：应用场合：当乙方位于与甲方不同的地区，且需要派遣特定地区的劳动力时。补充条款：考虑到地区差异，双方应约定跨地区派遣的额外费用，如住宿、交通补贴等。例如：“如甲方需派遣丙方至乙方所在地区以外的城市工作，乙方应承担丙方的差旅费和住宿费，具体标准双方另行协商。”2.临时性项目：应用场合：乙方因临时项目需要临时增员。补充条款：项目结束时，双方应明确派遣关系的终止时间和后续处理。例如：“若丙方被派遣至乙方参与临时项目，项目结束后，乙方有权终止本合同，但需提前_______天通知甲方。”3.特定技能要求：应用场合：乙方需要派遣具有特定技能或资格的劳动者。补充条款：应明确特定技能的要求和验证方式。例如：“丙方需具备_______技能/资格，乙方有权在派遣前进行技能测试或验证。”4.保密协议：应用场合：乙方涉及商业机密或敏感信息。补充条款：增加保密条款，明确保密期限和违约责任。例如：“丙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露乙方的商业秘密，否则应支付违约金_______元。”合同所需附件列表：1.派遣人员简历包括丙方的个人基本信息、教育背景、工作经验等。2.劳动合同甲乙双方与丙方签订的正式劳动合同文本。3.社会保险缴纳证明由甲方提供的丙方社会保险缴纳证明。4.