劳务雇佣合同范本雇佣合同范本6篇

劳务雇佣合同范本雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，周六周日为休息日。2.法定节假日和带薪年休假按照国家规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为_________元/月。甲方在每月的最后一个工作日通过银行转账的方式向乙方支付工资。2.乙方在合同期内完成特定任务的，甲方可给予乙方相应的奖金或提成。3.乙方在合同期内未能完成特定任务的，甲方可扣除乙方的部分工资作为惩罚。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在合同期内享受相应的社会保险待遇。3.甲方可给予乙方其他福利待遇，具体约定如下：_________。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。七、违约责任1.甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方限期支付劳动报酬，并依法承担违约责任。2.乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有每周至少一天的休息日。具体休息日安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月足额发放。2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资水平。3.甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现以及物价上涨等情况，适时调整乙方的工资。4.乙方在工作中表现突出，甲方应给予相应的奖励。奖励措施包括但不限于：增加工资、发放奖金、晋升职务等。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如：年终奖、过节费、生日蛋糕等。福利待遇的具体内容和发放方式由甲方根据实际情况制定。3.乙方在甲方工作期间，如发生疾病或意外受伤，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。具体责任和赔偿标准由双方协商确定。六、保密义务乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如因乙方泄露信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，如：支付违约金、赔偿甲方因此造成的损失等。3.甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任，如：支付滞纳金、赔偿乙方因此造成的损失等。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商不成时，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇3劳务雇佣合同甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。第一条：合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。第二条：工作内容乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职责包括但不限于[具体职责]。乙方应根据甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方设定的绩效标准。第三条：工作时间和休息休假甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]小时，每周工作时间不超过[每周工作时间]小时。甲方应保证乙方的休息和休假权利，具体按照国家规定和甲方规章制度执行。第四条：劳动报酬乙方的基本工资为[基本工资数额]，绩效工资根据乙方的实际绩效情况发放。甲方应按时支付乙方的工资，支付日期为每月的[工资发放日期]。乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]。第五条：社会保险和福利甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方应提供相应的福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。第六条：劳动保护和劳动条件甲方应提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，建立健全安全生产制度，确保乙方的生命安全和身体健康。乙方应严格遵守安全操作规程，预防工伤事故的发生。第七条：合同的变更和解除在合同期限内，甲方可以根据业务需要调整乙方的岗位和职责，但应与乙方协商一致，并书面变更本合同。双方协商一致后，可以解除本合同。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均可解除合同。第八条：违约责任如一方违约，应承担相应的法律责任。甲方若未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补发或补缴。乙方若违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条：争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他事项1.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相同的竞争性工作。2.乙方应严格保守甲方的商业秘密和机密信息。3.甲方提供的所有文件、资料、工具等财产，乙方应妥善保管并按时归还。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：[公司负责人签字]乙方（签字）：[员工签字]日期：[合同签订日期]篇4甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有每周至少一天的休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元。2.甲方应按月支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前或推迟发放。3.乙方在合同期内享有国家规定的其他福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合安全、卫生标准的劳动条件，对乙方进行安全教育和培训。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。3.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方在工伤期间的合法权益。六、规章制度及纪律要求1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.甲方有权对乙方进行奖惩，但应遵守相关法律法规的规定。3.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提出书面申请。七、合同解除和终止1.双方协商一致的，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经有关部门确认劳动合同无效的。4.双方解除或终止劳动合同，应遵循相关法律法规的规定。八、违约责任及赔偿损失1.双方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿损失。2.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定支付违约金。3.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定支付违约金并赔偿损失。九、其他约定事项1.双方可协商约定其他事项。2.双方约定的事项应符合法律法规的规定。篇5雇佣合同甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事______工作。2.甲方因工作需要，有权对乙方的岗位进行调整，乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假1.甲方根据国家规定和生产经营需要，确定乙方的工作时间，乙方应按时完成工作任务。2.甲方为乙方提供必要的休息和休假时间，乙方应合理安排工作和休息时间。四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方的规定，以及公司的效益，支付乙方的工资报酬。2.乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并随甲方效益的提高而相应调整。3.甲方按月以货币形式支付乙方工资报酬，发薪日为每月______日。4.乙方在试用期期间的工资报酬为______元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方将调整乙方的工资报酬。具体调整时间和幅度，按照甲方的薪酬制度执行。5.乙方在法定节假日、婚丧假期间以及按照国家规定进行培训期间，甲方应支付乙方相应的工资报酬。具体支付标准按照甲方制定的相关政策执行。6.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方的规定，支付乙方病假工资或疾病救济费。具体支付标准按照甲方制定的相关政策执行。7.乙方因工负伤或者患职业病，甲方按照国家和地方的规定，支付乙方工伤医疗费、护理费、伙食补助费、残疾补助金等费用。具体支付标准按照甲方制定的相关政策执行。8.甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。具体发放时间和标准，按照甲方的薪酬制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例和标准，按照甲方的相关政策执行。2.乙方在合同期限内因病或非因工负伤，甲方按照国家和地方的规定，给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。具体执行标准按照甲方的相关政策执行。3.乙方在合同期限内因工负伤或者患职业病，甲方按照国家和地方的规定，给予乙方相应的工伤待遇。具体执行标准按照甲方的相关政策执行。4.甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于：免费体检、免费午餐、节日礼品等。具体发放时间和标准，按照甲方的相关政策执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。2.甲方按照国家规定，对乙方从事的岗位进行职业病防护，并定期组织乙方进行健康检查。3.乙方在工作中应当遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，防止职业病的发生。4.甲方对乙方因工负伤或者患职业病的情况，按照国家和地方的规定，给予乙方相应的工伤待遇和治疗保障。七、劳动纪律和奖惩制度1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。2.甲方根据乙方的表现和业绩，对乙方进行考核评价，并根据评价结果给予相应的奖惩。具体奖惩办法按照甲方的相关规定执行。3.乙方在合同期限内，因违反甲方的规章制度或者工作失职，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方的相关规定执行。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应当符合法律法规的规定，并由双方签字确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方因病或非因工负伤连续停工满一年的；（4）甲方业务调整或经营困难的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（4）因甲方过错导致劳动合同无法履行的篇6甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致可以续签合同。二、工作内容和地点1.乙方的工作内容为：_________。乙方的工作地点为：____