用工劳动协议书7篇

用工劳动协议书7篇篇1甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（劳动者）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方用工、乙方劳动的相关事宜，经协商一致达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及工作地点1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXX。2.乙方的工作地点为：XXX。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行的工作制度为：XXX。2.乙方在工作期间的休息休假，按甲方规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的月劳动报酬为：XXX元。2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。五、社会保险及福利待遇1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方制定的劳动纪律和安全操作规程。3.甲方负责对乙方进行职业危害防护知识培训，并提供必要的防护用品。七、违约责任1.甲乙双方在履行本协议过程中，任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.乙方在甲方工作期间，因个人原因擅自离职给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。八、其他约定事项1.甲乙双方在本协议中未约定的事项，按照相关法律法规的规定执行。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工劳动协议书，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。3.甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行适当调整。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。六、社会保险和福利1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会福利待遇。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.甲方有权对乙方进行奖惩，具体办法按照甲方规定执行。八、协议解除与终止1.甲乙双方可协商解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的；（4）甲方未为乙方缴纳社会保险费的。4.甲乙双方的协议终止应符合相关法律法规的规定。九、争议解决1.甲乙双方的争议应首先通过协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解。调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得有任何违法行为。十、其他约定事项1.甲方可以根据实际情况，对乙方的岗位职责和要求进行调整。乙方应服从甲方的管理，并履行相应的职责和义务。2.本协议未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。4.在本协议有效期内，双方应认真遵守本协议的约定和法律法规的规定。如有违反，应承担相应的法律责任。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工劳动协议书。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工作制，具体工作时间安排为_________。2.乙方享受以下休息休假待遇：_________。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为_________元/月。2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_________日。3.乙方在法定节假日、休息日以及完成超计划工作任务的加班加点，甲方应按规定支付加班加点工资。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。具体内容包括但不限于以下几个方面：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房津贴、餐补等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合安全生产法规的工作环境，保障乙方的安全与健康。2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。七、规章制度与劳动纪律1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度包括但不限于以下内容：考勤制度、奖惩制度、财务制度等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。如有违反，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。八、协议解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，双方应办理相关手续，确保协议的终止不影响双方的合法权益。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照协议约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》规定的情形致使协议无法继续履行的。4.协议解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理档案和社会保险关系转移手续。如需支付经济补偿金，甲方应按照协议约定及时支付。九、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。具体赔偿责任根据违约方的过错程度和造成的损失大小确定。2.甲方未按照协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应当支付违约金并赔偿乙方的实际损失。违约金的具体数额按照未支付劳动报酬的总额计算。同时，甲方应当立即改正违约行为，并按照协议约定继续履行义务。如因违约给乙方造成重大损失的，甲方还应当承担相应的赔偿责任。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工劳动协议书。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体为：_________。2.乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假权利。四、劳动报酬1.乙方在协议期内的工资标准为：_________。2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。3.乙方在协议期内享受年终奖等相关福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在协议期内享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。3.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。4.乙方在协议期内享受法定节假日、婚假、产假等假期。六、保密义务乙方在协议期内及协议终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。七、违约责任1.甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。2.乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。八、协议终止和解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方单方解除本协议，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。3.甲方单方解除本协议，应提前书面通知乙方，并支付相应的赔偿金。4.协议期满或双方协商一致解除本协议后，乙方应按规定办理离职手续，并返还甲方财物。5.乙方在协议终止或解除后，应对甲方的商业秘密和技术秘密继续负有保密义务。九、其他约定事项1.双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保协议的履行。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的协议内容与本协议具有同等法律效力。3.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法提起仲裁或诉讼。4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.乙方确认已充分阅读并理解本协议内容，并自愿遵守本协议约定。甲方已充分向乙方说明协议内容，并自愿与乙方签订本协议。篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工时制度。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。2.乙方在试用期内享受国家的各项休息休假规定。试用期满后，乙方享受国家法定休假日及婚丧嫁娶等假期。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期满后每月工资为_______元。甲方可根据工作任务和经营状况调整工资水平。2.乙方在试用期内享有与试用期满后同等的福利待遇。甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。2.乙方在试用期内可享受与试用期满后同等的福利待遇。甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。3.甲方可依据公司制度为乙方提供员工福利，包括但不限于年终奖、团队建设活动、生日礼物等。六、保密条款1.乙方应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密及其他重要信息。2.乙方在试用期内及试用期满后均不得擅自公开或泄露公司保密信息。否则，公司将依法追究其法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担相应的赔偿责任。3.乙方在试用期内未达岗位要求的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，乙方未达到岗位要求的，甲方有权调整其工作岗位或安排其下岗、待岗培训，并可根据公司制度给予相应的处罚。4.乙方违反公司保密制度的，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工劳动协议书。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准为：_________。2.乙方在试用期间的工资为：_________。3.甲方应向乙方支付加班加点工资，具体标准为：_________。4.甲方应向乙方支付其他劳动报酬，具体为：_________。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在享受社会保险待遇时，甲方应提供相应的支持和帮助。3.甲方应为乙方提供其他福利待遇，具体为：_________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。3.甲方应按规定对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。4.甲方应按规定为乙方提供休息时间和休息时间保障。5.甲方应按规定为乙方提供工伤保障和职业病保障。6.甲方应按规定为乙方提供其他劳动保护条件，具体为：_________。7.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，严禁违章作业。8.乙方在劳动过程中应注意保护自身和他人的安全与健康，严禁冒险作业。9.乙方在劳动过程中应注意保护甲方的财产和利益，严禁损害甲方的形象和声誉。篇7甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工劳动协议书。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。四、劳动报酬1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的工资为_________元/月。2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。3.甲方每月