常用版外聘人员劳动合同范本7篇

常用版外聘人员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________有限公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（外聘人员）：__________________性别：____________________________出生日期：________________________身份证号码：______________________住址：______________________________________________________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、工作内容及地点1.乙方从事的职位：__________________。2.工作内容：根据甲方的业务需要，执行相关任务。具体职责包括但不限于______。（可根据实际情况详细列举）3.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。二、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。三、薪酬与福利1.薪酬：基本工资+绩效报酬+相关补贴，具体数额及计算方式依照甲方薪酬制度执行。2.福利：享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。3.工资支付方式及周期：每月通过银行转账方式支付工资。四、社会保险与公积金1.甲乙双方按照国家和地方的相关法律规定参加社会保险和住房公积金，缴纳相关费用。2.甲方负责为乙方办理社会保险和住房公积金的相关手续。五、保密条款与知识产权归属1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作相关的商业秘密和其他机密信息。2.乙方在工作期间及离职后一定期限内所创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。六、劳动纪律与合同解除1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.在出现法定或约定的解除情形时，甲方有权解除本合同。同样，乙方在符合法定或约定条件时，亦可解除本合同。七、违约责任及赔偿如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。八、其他约定事项（在此添加其他需要约定的内容，如培训、服务期、竞业限制等）九、争议解决方式本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、合同的生效与变更1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一经生效，双方应严格遵守，如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。十一、其他未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。篇2甲方（聘用单位）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________法定代表人：_________________________乙方（受聘人）：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位从事相关工作的聘用问题，经友好协商并达成以下协议条款，以资共同恪守。一、合同期限及工作时间本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。若甲方安排乙方从事工作需要超时工作或夜班加班等额外工作的，甲方应按照法律法规给予相应补偿。二、工作内容及地点乙方应在甲方的安排下从事特定的职位工作，并努力完成该职位所要求的工作任务。乙方的工作地点应在甲方指定的地点。乙方的工作范围包括但不限于：____________等。具体工作内容和地点根据甲方的工作需要而定。三、薪酬待遇及福利甲方的工资发放遵循所在地区的相关法律法规。乙方的月薪为人民币_____元整（税前），根据甲方规定发放。乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。此外，甲方还将提供其他福利，如年终奖金等，具体根据项目而定。四、劳动纪律和考核标准乙方必须遵守甲方的各项规章制度，严格执行岗位职责和工作任务。乙方的工作表现应接受甲方的考核评估。如乙方未履行工作职责或未达考核标准，甲方有权根据规章制度进行相应处理。对于严重违反规章制度的行为，甲方有权解除合同关系。五、保密义务及知识产权归属乙方在履行职务过程中可能接触到甲方的商业秘密及其他重要信息，应严格遵守保密义务。乙方在任职期间所创造的所有知识产权归属于甲方所有。乙方离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他重要信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。六、违约责任与解除合同的条件甲乙双方如有违约行为，应承担相应的违约责任。如遇法定解除合同的条件出现或双方协商同意解除合同的情况，本合同可以解除。此外，甲乙双方还可以约定其他解除合同的条件。七、其他条款与说明事项（根据实际情况进行添加和调整）篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成以下协议：一、合同期限及工作内容1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作内容：乙方从事的职位为______，工作地点在______，具体工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。二、工作时间与薪酬制度1.工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。若因工作需要，经双方协商同意，可以调整工作时间。2.薪酬制度：基本工资为人民币____元整（￥____），具体按照甲方的薪酬制度执行。绩效奖金、津贴、补贴等按甲方相关规定执行。三、保险与福利1.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。包括但不限于年终奖、节日福利等。四、保密义务与知识产权归属1.乙方在工作期间及离职后均应对其从甲方获得的所有商业机密和信息承担保密义务。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.所有关于甲方的业务信息、客户信息等均为甲方的知识产权，乙方不得侵犯。双方共同研发的业务成果、技术成果等知识产权归属于甲方。五、违约责任与解除劳动合同1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________横线与标题后面为签字栏和日期空余处可补充填写所需相关信息需严格按照法律规定要求进行书写）请注意各个项目的内容填写根据相关法律法规规定规范合理的进行相应内容的制定补充完善的标准要求可规避相关的风险等情况的条款内容与模板空格处的细节问题的补充说明等内容请根据实际情况灵活调整适用以确保符合实际情况的需求和相关法律法规的规定并严格履行相应的义务和责任等内容表述清晰准确避免产生歧义或模糊不清的情形保证各方权益得到有效保障以达到最终的共赢目的"。篇4甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立双方的权利和义务关系。一、劳动合同期限1.劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。四、劳动报酬1.乙方在试用期的基本工资为人民币_________元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位及表现，确定乙方的工资形式及工资水平。2.甲方支付乙方的工资为人民币_________元/月。甲方可根据乙方的表现及经营情况，对乙方的工资进行调整。3.甲方于每月的_________日给乙方发放工资。甲方在发放工资时，可代扣应由乙方缴纳的社保费用和个人所得税。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在试用期满后，甲方为乙方办理社会保险手续。2.乙方在试用期满后，可享受与甲方正式职工相同的福利待遇。3.乙方在甲方工作期间，患病、负伤、生育、死亡等，按照国家和地方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和自我保护能力。3.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。4.乙方在甲方工作期间，如发生职业病或工伤事故，甲方将按照国家有关规定进行处理。七、规章制度及纪律要求1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。3.乙方在试用期内违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。4.乙方在试用期内提出辞职的，应提前三日通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。试用期满后提出辞职的，应提前三十日通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。否则，由此造成的损失由乙方承担。5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。试用期满后，双方协商一致的，可以解除劳动关系。协商不成的，任何一方可以提出解除劳动合同的请求。但任何一方需提前告知对方并说明理由。因解除劳动关系而产生的争议，按照相关法律规定处理。双方协商一致的，可以解除劳动关系。协商不成的，任何一方可以提出解除劳动合同的请求。但任何一方需提前告知对方并说明理由。因解除劳动关系而产生的争议，按照相关法律规定处理。6.在试用期内被证明不符合录用条件的员工将不享有任何经济补偿。试用期满后若被辞退，将按照国家及地方有关辞退补偿的规定进行补偿。对于自动离职的员工将不享有任何经济补偿及福利。员工离职时应按照公司的规定办理相关手续并归还公司财物后方可离开岗位。员工若因病假、事假等原因不能继续工作的也应向公司提供书面证明并归还公司财物后方可离开岗位否则由此造成的损失由员工自行承担。在试用期内被证明不符合录用条件的员工将不享有任何经济补偿。试用期满后若被辞退将按照国家及地方有关辞退补偿的规定进行补偿对于自动离职的员工将不享有任何经济补偿及福利员工离职时应按照公司的规定办理相关手续并归还公司财物后方可离开岗位员工若因病假、事假等原因不能继续工作的也应向公司提供书面证明并归还公司财物后方可离开岗位否则由此造成的损失由员工自行承担。本协议中的所有条款均基于双方协商的原则制定任何一方不得擅自更改或违反否则由此产生的争议将按照相关法律规定进行处理并承担相应的法律责任。同时双方也应当积极沟通共同遵守协议中的各项规定以确保劳动关系的和谐稳定为本公司的繁荣发展做出贡献！篇5甲方（用人单位）：___________有限公司乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同期限为___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。（二）工作内容及工作地点：乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位上从事___工作。具体岗位职责及要求详见岗位职责说明书。二、工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体执行工时制度。如遇工作需要加班，乙方应积极予以配合。（二）休息休假：乙方按照国家的规定享有法定节假日、年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方的薪酬制度执行。甲方每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。（二）福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方规定执行。四、社会保险及住房公积金甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。五、保密义务及竞业限制（一）乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。如因乙方原因导致甲方商业秘密或技术秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。（二）乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。在此期间，甲方有权不发放或少发放离职补偿金。具体竞业限制条款详见本协议附件。六、违约责任及赔偿损失（一）甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律法规及本合同约定执行。（二）如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。包括但不限于：赔偿甲方经济损失、承担律师费、诉讼费等维权成本。篇6甲方（聘用单位）：__________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（受聘人）：___________________性别：_____________________________出生年月：_________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务关系达成如下协议，以资共同遵守。一、合同期限及聘用内容1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。本合同采用固定期限的聘用形式。自合同签订之日起至前述期限结束。2.乙方受聘职位为_________________，其主要工作内容包括但不限于_____________等。乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。乙方的工作地点将在甲方公司所在地或其指定的其他地点。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。二、薪酬待遇与支付方式1.乙方的月薪为人民币______元整（税前或税后根据实际约定）。薪资发放按照甲方规定的薪酬发放时间和方式进行。2.根据乙方的表现和工作业绩，甲方有权调整乙方的薪酬待遇。此外，乙方享有国家规定的各类补贴、津贴等福利措施。三、岗位职责与考核管理甲方根据工作需要，对乙方的岗位进行明确界定，具体岗位职责和任务以甲方制定的岗位说明书为准。乙方应严格遵守岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理，包括定期考核、日常考勤等方面。考核结果将作为对乙方的工作评价和奖惩的依据。四、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或私自使用。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作或者为甲方的竞争对手提供同类服务。在此期间，甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金。五、违约责任与赔偿损失范围篇7#甲方（用人单位）：[公司名称]#乙方（劳动者）：[员工姓名]#根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。#一、合同期限1.合同期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。2.试用期：自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。2.乙方的工作地点为[具体地址]。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天的工作制度。2.乙方在合同期内享受法定节假日、年假等休息休假的权利。#四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资数额]元。2.试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资数额]元，根据工作表现和