德州学院的规章制度

德州学院的规章制度【篇一：德州学院实验室安全管理办法】德州学院实验室安全管理办法实验室安全是确保实验教学、科研工作正常进行的前提条件，是全校安全工作的重要组成部分。为加强实验室安全管理，保障师生员工人身财产安全和维护社会安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《高等学校实验室工作规程》、《高等学校消防安全管理规定》、《中共德州学院委员会德州学院关于进一步加强安全工作的意见》等法律法规和有关文件规定，结合我校实际，特制定本办法。第一章总则第一条各单位要坚持“安全第一，预防为主”的原则，严格遵守国家安全管理工作法律法规和学校各项安全管理规章制度，提高安全防范意识。要结合各自工作实际和专业特点，制订具体的安全管理细则、措施和突发安全事故应急处置预案等，并严格执行。第二条实验室要建立健全安全工作责任制。各教学单位负责人为实验室安全工作的第一责任人，各实验室（实验中心、研究所）要按岗位和工作性质将安全责任落实到人。各级主管部门及实验室要定期检查和自查，及时消除各类安全隐患。第二章人员与消防、环境安全第三条所有在实验室工作、学习的人员，要严格遵守实验室安全管理规章制度和实验操作规程，克服麻痹大意思想，切实保障人身安全。第四条各单位要重视实验室安全教育与宣传工作，要经常利用多种宣传、教育形式，教育实验室工作人员和学生要时时讲安全、处处注意安全、事事保安全，提高安全意识和安全自救技能。第五条实验室要确保门、窗、锁具完好，做好防盗工作；严格防火措施，做好消防安全工作，并保证安全出口和消防疏散通道畅通。第六条各单位、各实验室工作人员要熟悉和管理好按建筑设计防火规范就近配置的消防设施、器材；特殊需要的实验室内要存放规定数量的消防器材，并放置在便于取用的明显位置，指定专人管理，定期检查维护；检验、检测、维修或更换由学校消防管理机构统一组织。第七条实验室要做好劳动保护工作，针对高温、低温、辐射、病菌、噪声、毒性、激光、粉尘、超净等对人体有害的环境，要切实加强实验室环境的监管并采取必要的劳动保护措施。第八条实验室产生的废气、废水、废物要严格按照《中华人民共和国废弃物污染环境防治法》的有关规定进行处理，不得随意排放。第三章水电安全第九条实验室内应使用空气开关并配备必要的漏电保护器，电气设备应配备足够用电功率的电线，不得超负荷用电，对电线老化等隐患要定期检查并及时排除。电源和电器设备的保险烧断时，应先查明原因，排除故障后，再按原负荷选用适宜的保险丝进行更换，不得随意加大或用其它金属导线代替。第十条使用动力电时，应先检查电源开关、电机和设备部件是否完好，如有故障，必须排除故障后方可接通电源。使用电子仪器设备时，应先阅读使用说明书，了解其性能，按规程操作，若电器部件发生异常（如有过热现象或糊焦味时），应立即切断电源。第十一条电线和电器设备要保持干燥，防止受潮漏电，对于有接地线的用电设备的金属外壳应保持良好的接地。实验室内用电线路及电器设备绝缘必须良好，灯头、插座、开关等的带电部分不能外露，严防人体触及带电部分。实验室内有高压、大功率用电器的要有必要的防鼠措施。第十二条没有掌握电器安全操作的人员不得擅自移动电器设施或随意拆修电器设备。使用高压动力电时应遵守安全规定，穿戴好绝缘胶鞋、手套或用安全杆操作。第十三条警惕实验室内发生电火花或产生静电，如遇电线着火，应先切断电源，再用合适的灭火器灭火，切勿用水或导电的酸碱泡沫灭火器灭火。有人触电时，应立即切断电源，或用绝缘物体将电线与人体分离后，再实施抢救。第十四条人员离开实验室时间较长或电源中断时，要关闭电源开关，特别是要注意关闭加热电器设备的电源开关。功率较大或温度较高的加热电器设备工作时，要有人在岗。第十五条实验室要重视用水安全管理，定期检查水龙头及上下水管路等，避免因管路老化、堵塞等造成安全事故。第四章仪器设备安全第十六条仪器设备安全责任要落实到人，仪器设备的管理人员是该仪器设备的安全负责人。仪器设备在使用过程中要有专人管理，管（三）、主席助理职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．三、楼栋、部门工作人员职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．楼长职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．部长职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．层长、部员职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．第二条奖惩制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．一、奖励考核标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．二、处罚考核标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（一）、楼长例会规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（二）、关于全体大会、大查寝及其他全体活动的规定（三）、处罚标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．第三条评优考核制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．一、评优过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．二、评优细则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．三、考核奖励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．第四条附表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．030404040405050707070708090909101108中国地质大学江城学院宿管会工作制度为进一步促进宿管会工作的有效开展和加强学生干部之间的沟通与协作，提高宿管会在学生活动组织方面以及内部建设方面的导向性，使宿管会工作进一步向科学化、规范化、制度化迈进，形成科学的工作体系和良性的运行机制，更好的为江城学院的建设发展和广大同学服务，特制定如下制度。第一条工作职责一、宿舍管理委员会工作职责协助后勤处做好学生宿舍安全、卫生、秩序、纪律、文体活动、宿舍评比等方面工作，倾听同学们的心声，帮助解决学生在生活上遇到的实际问题。宿舍管理委员会在后勤处直接领导下开展工作，并主动与各栋配合，做好工作。定期组织召开会议，加强沟通和交流，指导各栋楼长开展工作。完成后勤处安排的其他工作并遵守工作纪律。二、中国地质大学江城学院宿管会主席团职责（一）、主席职责1、在后勤处直接领导和指导下，全面管理，安排宿管会工作。2、主持宿管会的日常工作，负责检查、监督和协调各楼栋的工作。3、拟订工作计划，积极组织全体住校生开展各项有益的活动。4、积极贯彻传达学校指示，经常向领导请示，借鉴管理经验。5、定期主持召开宿管会全体委员的工作会议，收取副主席和各楼长的工作汇报。6、综合采纳学生中的反映和建议，并及时向主管领导和有关部门反映。7、负责各成员月补贴的核实。（二）、副主席职责1、协助主席处理宿管会日常工作，负责责任楼栋的指导和监督。2、负责开展各项活动的安排工作，广泛听取同学当中的各方面意见，及时反映给主席。3、负责各成员月补贴的核实与发放。4、参与制定宿管会工作计划，提出其工作中需改进的意见和建议。5、加强宿管会的自身管理和建设，积极配合生活指导老师，及时掌握各宿舍的思想动态，协助学校解决宿舍中同学们在生活上遇到的困难和实际问题。6、是主席的参谋和助手，主席不在时，行使主席职责。（三）、主席助理职责1、帮助各楼长主持工作，做好各楼层长的思想工作。2、协助主席、副主席做好活动的开展、安排。3、协助主席、副主席处理好日常工作、组织查寝等。4、监督部门的工作。三、楼栋、部门工作人员职责（一）、楼长职责1、负责本楼的安全工作。对宿舍进行全面检查，熄灯后负责检查本楼就寝情况，对点蜡、私拉电线、违章用电行为进行制止；熟悉本楼消防器材摆放地点、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦发生火灾，及时报告并协助疏散人员。2、负责本楼秩序纪律工作。对宿舍内出现违反纪律、破坏公共秩序的行为进行制止，严重情况应立即向宿舍管理中心或保卫处报告，每天组织层长检查学生夜不归寝情况，并做好记录。3、每两周召开一次例会，总结前一阶段工作，并对下一阶段工作加以布署。4、负责本楼卫生工作。每天对公共场所的卫生情况进行检查，督促各层、各寝室做好卫生清扫工作。每周三组织全楼进行寝室大清扫。5、在宿舍管理委员会的指导下，领导各层长及寝室长开展工作。6、经常向主席团反映自己的工作情况和本楼存在的各种问题，协助配合管理员共同做好楼内各项管理工作。7、配合学校的任务工作开展。（二）、层长职责1、在楼长的领导下，负责本层安全、秩序和卫生的管理工作，每日督促检查本层寝室和公共场所的安全、秩序、卫生、纪律以及其他各方面的工作。2、了解学生的生活困难以及其他需要解决的问题，及时向楼长和管理员汇报。3、协助楼长对宿舍楼熄灯后的各项检查工作，督促本层学生遵守作息制度。4、配合宿舍管理委员会，领导寝室长开展开展各项工作。5、配合学校的各项任务开展工作。6、认真的做好每一次的查寝工作。（三）、部长职责1、协助主席团处理宿管会日常工作。2、负责开展各项活动的安排工作，广泛听取同学当中的各方面意见，及时反映给主席团。3、参与制定宿管会工作计划，提出其工作中需改进的意见和建议。4、加强自身管理和建设，积极配合主席团，及时掌握各部门成员的思想动态，解决工作中上遇到的困难和实际问题。（四）、部员职责纪检部部员职责:1、负责宿管会的人员发展，2、负责宿管会人员的配置，3、负责每年的推优，4、负责整体人员考核，篇二：宿管部规章制度德州学院物理系学生会宿管部章程第一条德州学院物理系学生会宿管部隶属于德州学院物理系学生会，遵照德州学院物理系学生会的规章，为了更好更规范地开展我部的工作，我部特制定此规章制度。第二条部门概况（一）我部开展的所有活动都必须以爱国、爱党、爱校为根本前提，以大学生行为规范中的要求为基本原则。（二）我部的主要任务是负责开展各项与学生生活有关的活动，密切关注住宿等日常的生活，营造舒适、温馨的校园生活。（三）不断搜集各高校学生会的发展情况以及国内外时事政治在学生会中学习，把握时事脉搏，保证学生会工作的与时俱进，为学生会的长远发展提供有力支持。第三条本部为物理系学生会下设部门，在物理系团总支和学生会主席团的领导和指导下，积极、认真地完成工作，服从上级的安排。第一章组织和职责第四条（一）部门组织宿管部设部长两名，副部长五名，干事八名。（二)部门的职责：1.加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，全心全意为同学服务。2.抓好检查卫生和安全用电检查的常规工作，尽责尽职。3.积极组织活动，营造精神家园，丰富校园文化生活。(三）部长的职责：1.按时参加部长会议，积极汇报工作。2.召开宿管干部会议，强调有关会议的内容。及时分配各项任务，做到责任到人，分工明确。3.部长，副部与干事之间的沟通和交流。加强本部门与学生会各部门的联系，合作。（四）副部长的职责：1.正部长做好本系寝室卫生检查和寝室纪律管理工作。2.项展开的工作的结果及时上报团总支，主席团。3.正部长加强对毕业班学生各方面的管理，力保毕业生做到文明离校。4.组织同学参加院、系各方面的有益活动，并协助正部长组织开展与寝室有关的活动。5.正部长加强对干部的内部管理，调动宿管干部的工作积极性。（五）干事的职责：1.有吃苦耐劳的精神，做事积极向上，对于学生会的常规工作尽心尽力，无怨言。2.协同楼长做好每周的卫生检查，并及时上交检查结果。3.加强与学生会其他干事之间的交流和协作。4.起到带头作用，保证自己宿舍的卫生情况良好。5.积极配合部长，副部长工作。6.积极参加学生会的活动。第二章成员权利与义务第五条权利（一）在经过学生会同意后，本部门成员有对部门的制度有制定和修改的权利。（二）部门成员对本部门工作有讨论、建议、咨询和批评的权利。（三）部门成员有策划、组织、开展与学生生活有关的各项活动的权利。第六条义务（一）部长全面统筹处理部门常规事务，部门成员要有协助部长完成部内各项工作的义务。（二）有收集学生的各项相关建议、意见，及时向学校有关部门团总支、主席团反馈问题的义务。（三）在必要情况下，有对各部开展的活动给予帮助的义务。（四）有维护物理系学生会及本部门荣誉的义务。（五）有勤奋学习，刻苦专研，锐意进取，开拓创新，力求全面发展的义务第三章职能第七条部长跟据实际情况，在每月月底召开一次部门例会，对每月的工作进行总结。在开展各项活动之前，部长负责制定工作计划及工作的安排部署，副部长协助部长完成各项任务，在工作计划或请示得到上级批示后，部门的干事要听从部长安排进行工作的分工部署。第八条宿管部配合团总支，学生会其它部门配合宿管部加强对物理系学生的寝室管理工作，建立良好文明的就寝及宿舍安全制度，对宿舍安全和宿舍卫生进行管理。第九条重视学生意见，及时把广大学生的正确意见反映给团总支及学校有关部门。第四章例会、值班制度第十条部门每周召开一次部内例会，部门成员必须全体出席，若有特殊情况，经部长允许方可请假。第十一条部长跟据实际情况，部长给各班班长开会，交流宿舍管理存在的问题及同学反应的问题。第十二条如有突发、紧急情况，部长召集部内全体或者部分成员召开紧急会议，并在讨论协商后对事务进行妥善处理。第十三条每周值班室值班要准时到，如有特殊情况要请假需按请假要求递交请假条。第十四条值班时主要负责接待工作和处理突发事件。要求严格遵守值班时间，不迟到早退。值班结束后，及时在考勤本上作好记录。第五章日常管理第十五条在日常管理上，本部部长对干事实行监督制，对表现优良或欠佳的干事，做好一定的记录，并及时实行奖惩制度，对表现优秀的成员进行表彰，对表现不好的成员进行批评并及时纠正其错误，起到一定引导作用。第十六条在开展活动过程中，部长据实际情况对干事进行分工部署，让其能在具体工作中得到相应的锻炼第十七条为使每一个新学生会成员都能尽快掌握学生会的行政规章制度、相关的工作内容，了解学生会的各项信息。以培育合格的学生会成员为中心，以人为本，全面教育为原则，部门主要负责人据实际情况，抽出用一周时间对本部门的干事进行培训。（一）培训内容1.了解部门的性质、职能。2.了解部门明确的作范围，了解活动开展的各项程序。（二）培训参考资料1.部门的规章制度及简介；2.部门留档的材料；3.部长的工作学期计划。第十八条培训结束后，由部长进行考核和评定。考核内容根据学生会统一评定标准。第十九条在培训过程中，部长认为新部员不能胜任本部门工作或工作不积极，由部长向上级反映，由上级决定是否留用。第六章附则第二十条本制度的解释权属于德州学院物理系学生会宿管部。第二十一条本制度从公布之日起执行。德州学院物理系学生会宿管部二〇一一年十一月篇三：宿管部管理制度宿管部管理制度目录：一、总则二、工作内容三、员工考核标准中国劳动关系学院涿州区学生公寓管理中心第一章总则第一条为实现规范化管理，保证部门高效、有序地运作，提高服务的质量，营造良好的宿舍环境，特制定本制度。第二条评优遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。第三条凡在宿舍部就职的员工均参加评比。宿舍值班人员和保洁人员由办公室根据工作安排进行不定期的考评。第二章工作内容营造良好的生活环境、提供便捷服务，规范学生宿舍管理，开展宿舍安全检查，不断优化宿舍环境和和谐氛围。公寓值班员工作要求及流程（适用于公寓值班员）一、岗位目标：为学生创造安全、舒适、有序的学习、生活环境,保证学生人身、财产的安全二、工作范围：【篇三：德州学院2014年工作要点(定稿)】德州学院2014年工作要点2014年是全面贯彻十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，是我校建设发展任务极为繁重的一年。新一年工作的指导思想是，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和全省教育工作会议精神，立足地方性、应用型、重特色的办学定位，坚持质量立校、人才强校、特色亮校、依法治校、开放兴校的发展战略，紧紧围绕创新性应用型人才培养、硕士学位点培育、推进东扩建设三大重点任务，努力促进学校工作整体提高、重点突破、优势强化、特色突出，着力实现育人质量、学科建设、人才队伍、工作作风和办学条件的提升，扎实推进创建德州大学的步伐。一、深入学习贯彻十八届三中全会精神1.抓好十八届三中全会精神的深入学习。进一步抓好十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神的学习，突出重点，强化措施，把学习与提高干部素质相结合，与促进学校改革发展相结合，着力提升学习效果。（牵头部门：宣传部，参加单位：各部门、各院部）2.不断强化提升办学水平的自觉意识。遵循高等教育发展规律，面向区域经济社会发展需求，面向学术前沿，立足地方性、应用型、重特色的办学定位，传承“崇德启智、励志博学”的校训精神，弘扬、丰富和发展学校的优良办学传统和特色，坚持质量立校、人才强校、特色亮校、依法治校、开放兴校的发展战略，务实推进地方性高水平大学建设步伐。（责任单位：各部门、各院部）3.着力推进学校转型发展。以十八届三中全会和全国、全省教育工作会议精神为指导，做好学校转型发展的系统顶层设计。转变教育思想观念，强化校地合作，优化学科专业结构，创新人才培养模式，打造应用型师资，加快条件建设，着力促进学校由“新建”走向“新型”。（牵头部门：发展规划处，参加单位：教务处、科技处、社科处、人事处、基建处、各院部）二、进一步提高人才培养质量1.完善创新性应用型人才培养方案的顶层设计。深入开展教育教学研究，牢固树立以人才培养为中心、以适应社会需求为检验标准、以学生为本、以学生评价为先的理念，进一步开展“厚基础、强实践、求创新、高素养、重责任”的创新性应用型人才培养理论研究与实施方案的顶层设计。（牵头部门：教务处，参加单位：各部门、各院部）2.进一步深化人才培养模式改革。探索实现学生个性化发展的培养机制，修订学分制管理制度，完善创新性应用型多样化人才培养模式。出台并实施卓越人才培养计划的意见，遴选10个左右的二级学院加快实施卓越人才培养。加强实践教学，制定并实施《工科专业实习实训标准》，组织专业大实践平台项目建设，重点建设10个校外实习实训基地。坚持完善“求创新”培养平台，积极营造创新文化氛围，加强大学生科技文化竞赛活动的组织工作。在扩大参与度的基础上，力争国家级竞赛获奖450项以上。力争考研、考公、考编比例逐年稳步提升。加强校内协同、面向社会协同、面向兄弟院校协同和面向国际化办学，务实推进协同育人培养模式。（牵头部门：教务处，参加单位：学生处、团委、资产管理处、国际交流与合作处、各院部）3.继续加强专业建设。继续开展应用型优势与特色专业群建设，提高专业群对学校发展和相关行业发展的贡献度。继续推进专业综合改革，加强专业剖析和专业评估；按照《德州学院“专业综合改革试点”实施方案》，重点资助成效显著的试点专业建设。认真学习、准确把握本科教学工作审核评估指标要求，做好迎接评估的准备工作。（牵头部门：教务处，参加单位：科技处、社科处、各院部）4.扎实推进本科教学质量工程项目建设。重点研究课堂教学，大力倡导研究型教学。实施“精品课程”提升与培育计划，推进精品课程和优质教学资源建设。注重长效培养，扎实推进特色专业、教学团队、资源平台等项目建设，力争取得省级本科教学质量工程项目10个以上，争取在国家级项目中取得新突破。（牵头部门：教务处，参加单位：科技处、社科处、资产管理处、各院部）5.健全保障创新性应用型人才培养质量的长效机制。以提升教师教学能力为重点，建立教学合作交流平台，实施教师教学能力提升计划，加强教师专业发展。强化校院两级教学质量监控与保障体系，坚持领导干部听课、教学督导、教师同行评价和教学检查等制度，继续开展专业评估、课程评估、专项评估和院部综合评估。（牵头部门：教务处，参加单位：人事处、办公室、各院部）6.积极推进学生管理服务工作。牢固树立育人为本、德育为先的理念，着力提升第一课堂的育人质量，开辟更多的第二课堂和实践基地，推进社会主义核心价值体系进教材、进课堂、进头脑。以评促建，以优异成绩通过全省高校大学生思想政治教育检查评估。将学生教育管理服务整体融入人才培养全过程，出台关于加强学风建设的意见，进一步提升学生学习的自觉性。培育“三自”育人、实践育人、协同育人平台，强化构建“大”学生工作体系。加强辅导员队伍建设，把引导学生学习和成才作为第一责任。开展大学生文明素质养成活动、人人成才主题等系列活动。（牵头部门：学生处，参加单位：团委、招生就业处、教务处、组织部、各院部）7.扎实做好招生就业工作。认真研究生源形势，继续在招生宣传、计划制定、咨询服务上多下功夫，在保证生源质量的前提下确保报考率和报到率逐年提高。2014年本专科招生数量不少于2013年，力争有所提高。加强组织领导，进一步明确任务，强化对就业工作成效的考核。整合多方资源，强化就业指导，抓好课程、讲座、招聘等活动；大力推进校地、校企协同联动，搭建多层次就业平台。完善创业培训体系，夯实创业实践平台。在力争高质量就业逐年稳步提升的基础上，引导学生转变观念，把个人成长融入社会需要，主动到城乡基层和中西部地区建功立业。注重加强对就业状况的监测，构建人才需求预测预警机制，逐步形成招生就业和人才培养良性互动的机制。力争2014年毕业生初次综合就业率保持在90%以上。（牵头部门：招生就业处，参加单位：学生处、教务处、各院部）8.大力提升国际化办学水平。开展好俄罗斯艺术大师班、国际本科学术互认（isec）项目以及国际高校网络视频交流会等活动，借助isec项目提升参与项目教师的国际化视野，按照国外先进的教育教学理念提高教师的教学水平和能力。申报2-3个isec项目新专业；申报1-2个本科专业国际合作办学项目。争取留学生人数达到30人。（牵头部门：国际交流与合作处，参加单位：人事处、教务处、各院部）9.认真做好成人教育和职业教育工作。完善成教教学质量监控体系，加大品牌专业和特色课程建设力度，继续推进成人教育的内涵化建设。深化中职教育教学改革，不断提高学生的综合素质。争取成人教育招生4500人以上，中专招生2100人以上。（责任单位：成人教育学院、中专部）三、强力推进学科建设、科学研究和服务社会工作1.加大学科建设力度。坚持突出重点、注重特色、错位发展的原则，在认真总结上一轮建设成绩基础上，启动新一轮重点学科建设。结合区域经济社会发展需求，加强应用型学科建设，培育新的学科增长点；强化学科内涵建设，动态调整8个校级重点学科和10个重点培育学科；明确学科现状和水平，充分发挥学科带头人的引领作用、学术骨干的带头作用，凝聚研究方向，强化学术团队建设，组建具有竞争优势的学科团队；加大组织创新和管理创新力度，打破学科边界和院部壁垒，鼓励资源整合、跨学科交流，注重营造联合攻关的学术研究氛；完成山东省功能大分子与生物物理重点实验室的验收，升级为省级重点实验室；强化学科内涵建设，根据省有关单位要求和建设任务，督促做好9个校级以上科研平台的建设工作，争取在“十二五”末验收工作中取得较好成绩，努力实现“十二五”末，全校拥有5-7个省级重点学科（实验室），2-3个学科(实验室、研究