单位只交社保合同范例

单位只交社保合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的社会保险事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、社会保险缴纳

1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.2乙方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

1.3甲乙双方应按照社会保险法律法规的规定，及时、准确地向社会保险经办机构申报和缴纳社会保险费。

二、社会保险待遇

2.1甲方应依法为乙方缴纳的社会保险，在乙方符合国家及地方相关政策规定的情况下，享受相应的社会保险待遇。

2.2乙方在甲方工作期间，如因疾病、生育、工伤、失业等原因，符合国家及地方相关政策规定，有权享受相应的社会保险待遇。

三、社会保险变更

3.1甲乙双方应按照国家及地方相关政策规定，及时办理社会保险关系的转移、接续、终止等手续。

3.2如乙方在甲方工作期间发生工作调动、离职等情况，甲方应按照国家及地方相关政策规定，协助乙方办理社会保险关系的转移、接续等手续。

四、违约责任

4.1甲方未按照约定缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费的百分之二十。

4.2乙方未按照约定缴纳个人应承担的社会保险费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费的百分之二十。

五、争议解决

5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

6.3附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口本复印件；

3.乙方学历证明复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

丙方（社会保险代理机构）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要为乙方缴纳社会保险，同时为了提高社会保险缴纳的效率和服务质量，甲乙双方同意引入丙方作为社会保险代理机构，特此签订本合同，以明确各方权利义务。

一、社会保险缴纳

1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.2乙方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

1.3丙方作为社会保险代理机构，负责协助甲乙双方办理社会保险的缴纳、转移、接续等手续。

二、丙方的责任与权利

2.1丙方应按照国家及地方相关政策规定，确保社会保险缴纳的及时性和准确性。

2.2丙方有权要求甲方及时足额缴纳社会保险费用，并有权对甲方逾期缴纳的部分收取滞纳金。

2.3丙方有权对乙方提供的社会保险相关信息进行审核，并有权要求乙方提供必要的证明材料。

2.4丙方有权根据社会保险政策变化，及时调整社会保险缴纳标准。

三、甲方的责任与权利

3.1甲方应按照本合同约定，及时足额缴纳社会保险费用，并有权要求丙方提供社会保险缴纳证明。

3.2甲方有权要求丙方提供社会保险缴纳的详细清单，以便进行内部审计和监督。

3.3甲方有权要求丙方在规定时间内完成社会保险缴纳手续，确保乙方享受社会保险待遇。

3.4甲方有权对丙方的服务质量进行评价，并提出改进建议。

四、乙方的责任与权利

4.1乙方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

4.2乙方有权要求丙方提供社会保险缴纳证明，以便进行个人档案记录。

4.3乙方有权要求丙方在规定时间内完成社会保险缴纳手续，确保其享受社会保险待遇。

4.4乙方有权对丙方的服务质量进行评价，并提出改进建议。

五、违约责任及限制条款

5.1如甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费用，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费的百分之二十。

5.2如乙方未按照本合同约定缴纳个人应承担的社会保险费用，应向甲方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费的百分之二十。

5.3如丙方未按照本合同约定履行职责，导致甲方或乙方权益受损，丙方应承担相应的法律责任。

5.4乙方在甲方工作期间，如因疾病、生育、工伤、失业等原因，不符合国家及地方相关政策规定，甲方有权拒绝支付相应的社会保险待遇。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

7.2甲乙双方可协商一致解除本合同，但应提前____个月书面通知对方。

7.3如因不可抗力导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除本合同。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

九、第三方介入的意义和目的

9.1引入丙方作为社会保险代理机构，有助于提高社会保险缴纳的效率和服务质量，降低甲方的人力成本。

9.2丙方作为专业机构，能够为甲乙双方提供更全面的社会保险政策解读和咨询服务。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方的权益在本合同中占据主导地位，有利于甲方在履行社会保险缴纳义务的同时，维护自身合法权益。

10.2甲方的权利条款和利益条款的设定，有助于甲方对社会保险缴纳过程进行有效监督，确保乙方享受应有的社会保险待遇。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口本复印件；

3.乙方学历证明复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

丙方（薪酬管理顾问公司）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要为乙方提供薪酬管理服务，同时为了确保乙方的薪酬权益得到充分保障，甲乙双方同意引入丙方作为薪酬管理顾问公司，特此签订本合同，以明确各方权利义务。

一、薪酬管理服务内容

1.1丙方负责为乙方提供薪酬管理咨询服务，包括但不限于薪酬结构设计、薪酬水平调查、薪酬调整方案等。

1.2丙方应协助甲方制定符合国家法律法规和行业标准的薪酬政策。

1.3丙方应定期对乙方的薪酬情况进行评估，并提出优化建议。

二、丙方的责任与权利

2.1丙方应保证提供的服务符合国家法律法规和行业标准，确保乙方的合法权益。

2.2丙方有权要求甲方提供必要的薪酬数据和信息，以进行薪酬管理和评估。

2.3丙方有权根据市场变化和公司经营状况，提出薪酬调整建议。

三、甲方的责任与权利

3.1甲方应按照国家法律法规和行业标准，保障乙方的薪酬权益。

3.2甲方应按照丙方的建议，及时调整乙方的薪酬待遇。

3.3甲方有权要求丙方提供薪酬管理的专业意见和解决方案。

四、乙方的责任与权利

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬，并有权对薪酬待遇提出合理诉求。

4.2乙方有权要求丙方对其薪酬情况进行评估，并提出改进建议。

4.3乙方有权要求丙方对其薪酬政策的合理性进行解释和说明。

五、违约责任及限制条款

5.1如甲方未按照合同约定支付薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的百分之二十。

5.2如丙方未按照合同约定提供薪酬管理服务，应向甲方支付违约金，违约金为丙方服务费用的百分之二十。

5.3甲方在未与乙方协商一致的情况下，不得单方面调整乙方的薪酬待遇。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

7.2甲乙双方可协商一致解除本合同，但应提前____个月书面通知对方。

7.3如因不可抗力导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除本合同。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

九、乙方为主导的目