公司辞退劳动合同范例

公司辞退劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（辞退方）名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

联系方式：________________________

乙方（被辞退方）姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

出生日期：________________________

籍贯：________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限为____年__月__日至____年__月__日，现因下列原因，甲方决定与乙方解除劳动合同：

一、辞退原因：

1.乙方在劳动合同期限内，因严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

4.乙方被依法追究刑事责任；

5.甲方根据生产经营需要调整经营结构，需要裁员。

二、辞退程序：

1.甲方应提前__日向乙方送达书面解除劳动合同通知；

2.甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿；

3.甲方应向乙方出具解除劳动合同证明。

三、经济补偿：

1.经济补偿的计算方法为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；

2.甲方应在解除劳动合同当日向乙方支付经济补偿。

四、解除劳动合同证明：

1.甲方应向乙方出具解除劳动合同证明，证明内容包括解除劳动合同的日期、解除劳动合同的原因、经济补偿的数额等；

2.甲方应在出具解除劳动合同证明之日起__日内将解除劳动合同证明送达乙方。

五、争议解决：

1.双方对本合同内容或解除劳动合同证明的内容发生争议的，应友好协商解决；

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他约定：

1.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

附件：

1.劳动合同；

2.解除劳动合同通知；

3.解除劳动合同证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（辞退方）名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

联系方式：________________________

乙方（被辞退方）姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

出生日期：________________________

籍贯：________________________

联系方式：________________________

第三方主体（以下简称“丙方”）名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限为____年__月__日至____年__月__日，现因下列原因，甲方决定与乙方解除劳动合同，并引入丙方作为第三方主体，以保障甲方权益，确保合同履行。

一、辞退原因：

1.乙方在劳动合同期限内，因严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

4.乙方被依法追究刑事责任；

5.甲方根据生产经营需要调整经营结构，需要裁员。

二、丙方责任：

1.丙方作为第三方主体，负责对乙方进行安置和补偿，确保甲方权益不受损害；

2.丙方应在接到甲方通知后__日内，与乙方协商并达成安置协议；

3.丙方应按照协议约定，支付乙方经济补偿，并协助乙方办理相关手续。

三、丙方权利：

1.丙方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作能力和素质；

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的待遇；

3.丙方有权对乙方的工作环境进行改善，以提升工作条件。

四、丙方义务：

1.丙方应依法履行对乙方的安置和补偿义务；

2.丙方应保证乙方在安置期间的人身安全和合法权益；

3.丙方应按照协议约定，及时向甲方报告安置进展情况。

五、甲方权益：

1.甲方有权要求丙方按照协议约定，履行对乙方的安置和补偿义务；

2.甲方有权要求丙方在乙方安置期间，对乙方进行必要的培训和考核；

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作环境进行改善。

六、甲方权利条款：

1.甲方有权在乙方违约时，要求丙方承担相应的赔偿责任；

2.甲方有权要求丙方在乙方安置期间，对乙方进行必要的监督和管理；

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作表现进行评估，并反馈给甲方。

七、甲方利益条款：

1.甲方有权要求丙方在乙方安置期间，保证乙方的工作稳定，避免对甲方业务造成影响；

2.甲方有权要求丙方在乙方安置期间，协助甲方维护公司形象和声誉；

3.甲方有权要求丙方在乙方安置期间，对乙方进行心理疏导，确保乙方身心健康。

八、乙方违约及限制条款：

1.乙方如违反劳动合同约定，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；

2.乙方在安置期间，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密；

3.乙方在安置期间，不得以任何方式损害甲方的合法权益。

九、争议解决：

1.双方对本合同内容或解除劳动合同证明的内容发生争议的，应友好协商解决；

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定：

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

附件：

1.劳动合同；

2.解除劳动合同通知；

3.解除劳动合同证明；

4.安置协议。

第三方介入的意义和目的在于保障甲方权益，确保合同履行。通过引入丙方作为第三方主体，甲方可以更好地维护自身利益，同时降低因乙方违约给甲方带来的风险。

甲方为主导的目的和意义在于，通过增加甲方权利条款和利益条款，确保甲方在合同履行过程中的主导地位，保障甲方在合同解除和乙方安置过程中的合法权益。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，约束乙方行为，降低甲方风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

联系方式：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

出生日期：________________________

籍贯：________________________

联系方式：________________________

第三方主体（以下简称“丁方”）名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限为____年__月__日至____年__月__日，现因甲方生产经营需要调整，乙方因个人原因无法继续履行合同，双方同意引入丁方作为第三方主体，以保障乙方的权益，确保合同平稳过渡。

一、丁方责任：

1.丁方作为第三方主体，负责协助乙方在合同解除后寻找新的工作机会；

2.丁方应提供职业咨询服务，帮助乙方提升就业竞争力；

3.丁方应与乙方保持沟通，确保乙方在过渡期间的生活保障。

二、丁方权利：

1.丁方有权要求乙方提供个人信息和职业背景，以便为其寻找合适的工作；

2.丁方有权要求乙方配合进行职业培训，以提高就业成功率；

3.丁方有权要求乙方在寻找工作期间保持一定的联系频率。

三、丁方义务：

1.丁方应按照协议约定，为乙方提供不低于一定时间的职业咨询服务；

2.丁方应确保乙方在过渡期间的信息安全，不得泄露乙方隐私；

3.丁方应定期向甲方报告乙方的就业进展情况。

四、乙方权益：

1.乙方有权要求丁方提供全面的职业咨询服务，包括简历修改、面试技巧等；

2.乙方有权要求丁方协助其参加招聘活动，提高就业机会；

3.乙方有权要求丁方在寻找工作期间提供一定的经济援助。

五、乙方权利条款：

1.乙方有权要求丁方在协议期限内保持服务质量，确保其就业权益；

2.乙方有权要求丁方对其就业信息进行保密，不得泄露给第三方；

3.乙方有权要求丁方在协议终止后，继续提供必要的就业服务。

六、乙方利益条款：

1.乙方有权要求丁方在协议期限内，提供一定数量的就业岗位信息；

2.乙方有权要求丁方在协议期限内，提供一定次数的面试机会；

3.乙方有权要求丁方在协议期限内，提供一定额度的经济援助。

七、甲方违约及限制条款：

1.甲方如未按照合同约定支付乙方工资，应承担相应的违约责任；

2.甲方如未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的违约责任；

3.甲方如未经乙方同意，擅自变更工作内容，应承担相应的违约责任。

八、争议解决：

1.双方对本合同内容或解除劳动合同证明的内容发生争议的，应友好协商解决；

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定：

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丁方各执一份；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丁方（盖章）：________________________

附件：

1.劳动合同；